南昌市青云谱区2009年教师招聘工作实施方案 5月8日至12日报名
 
        为了满足教学需要，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘一批中小学教师。具体实施方案如下：
        一、组织机构
        成立青云谱区2009年教师招聘工作领导小组,教师招聘工作在领导小组的领导下进行。
        二、招聘岗位
        招聘名额为110名，其中：洪都小学20名，青云谱镇学校28名，区属其他学校62名。
        具体安排如下：
        （一）洪都小学20名。其中，语文13名、数学7名。
        （二）青云谱镇学校招聘教师28名。其中小学教师26名，具体为语文11名、数学7名、英语2名、音乐4名、体育2名；初中教师2名，具体为生物1名、地理1名。
        （三）区属其他学校62名。其中，初中14名，具体学科为语文6名、数学1名、英语1名、物理3名、生物1名、地理1名、音乐1名；小学48名，具体学科为语文15名、数学14名、英语4名、音乐7名、体育4名、美术3名、微机1名。
        三、招聘对象及条件
        1、思想素质好，热爱教育事业，品德优良，身体健康。
        2、户籍不限，年龄35周岁以下（1974年6月30日以后出生）。具有中教一级以上专业技术职称的中学在职教师或具有小教高级以上专业技术职称的小学在职教师，教学业绩突出者，年龄放宽至男40周岁（1969年6月30日以后出生）以下、女38周岁（1971年6月30日以后出生）以下，在职教师报名须经所在县区教育主管部门同意。
        3、参聘初中教师必须具备专业对口的、获国家承认的本科及以上学历，并取得相应教师资格证。
        4、参聘小学教师必须获得国家承认的大专及以上学历，并取得相应教师资格证。
        5、在区属学校代课2年以上的全日制师范类中专毕业生并取得教师资格证的，可报考除洪都小学之外的区属其它小学。
        四、报名时间、地点
        1．报名时间：2009年5月8日—12日（上午：8：30——11：30，下午：14：30---17：30）
        2．报名地点：区综合楼二楼（青云谱区政府院内）
        3．报名费用：参照国家公务员招考收费标准，笔试考务费每门40元，笔试入闱后，再交30元面试费，所交费用由区人事局代收。如其父母属于城市低保户、残疾人、农村特困户的，可凭低保证、残疾证、特困证明减免相关费用。
        4．报名要求：报名时须提供毕业证、户口簿、身份证、教师资格证等；已取得英语、计算机等专业等级证书的，应提供相应的专业级别证书。所有参聘人员需带好三张一寸同底免冠近照。
        5、如报名人数不足招聘岗位数1：3比例的，将酌情减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，并视具体情况由招聘领导小组研究将招聘指标调剂到其它学科岗位。
        6、笔试时间初步定于2009年5月23日，面试时间和地点另行通知。
        7、咨询电话：青云谱区科教体育局办公室（0791）5232420陈先生。
        五、笔试、面试及入围的确定
        1．笔试
        （1）应聘初中、小学英语教师的参聘人员须参加语文、英语两门科目的考试；
        （2）应聘初中、小学非英语类教师的参聘人员须参加语文、数学两门科目的考试；
        （3）考试范围：初中教师考试范围为类似于高考语文、数学、英语模拟试卷内容；小学教师考试范围为类似于中考语文、数学、英语模拟试卷内容。
        （4）两门笔试科目各为100分。其中主报科目占70%，另一笔试科目占30%。即报考语文、数学、英语教师的，则语文、数学、英语为主报科目，所考语文、数学、英语成绩占笔试成绩的70%，另一科目占30%；报考非语文、数学、英语教师的，则将语文视为主报科目，语文成绩占70%，另一笔试科目数学占30%。笔试后将参考人员两门学科考试总分折算后，从高到低排序。
        2．面试及入围的确定
        （1）语文、数学学科根据笔试必考科目成绩从高到低按录取名额1：2.5的比例选取入闱人员进行专业科目测试及说课；其它学科根据笔试必考科目成绩从高到低按录取名额1：3的比例选取入闱人员进行专业科目测试及说课。
        （2）说课内容为各自参聘学科的教材内容。具体为：为全日制义务教育初中、小学相关学科课程标准（实验稿）内容（中华人民共和国教育部制定），义务教育课程标准实验教科书相关学科教材（人民教育出版社）。
        （3）说课时由评委当场选定相关科目课题，参聘人员准备时间为30分钟，说课时间为10分钟（其中回答问题2分钟）。报考音乐学科教师要进行器乐演奏展示，乐器种类及演奏曲目自选。
        六、体检、政审
        笔试、面试结束后，根据综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），从高到低按1：1的比例确定参聘人员进行体检。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，费用由参聘人员自行承担。经体检身体不合格人员，则将其后列人员依次递补。
        经体检合格的参聘人员，须经区人事局和科教体育局联合进行政审，政审合格后方能办理聘用手续。
        七、聘用待遇
        通过招聘录用的教师，人事档案由区人才交流中心管理。试用期为一年，在试用期间享受国家规定的院校毕业生同等工资待遇；试用期满后进行综合考核，考核合格后正式聘用，实行人事代理。区外在职在编教师经考核合格后，工资标准按原聘用工资标准执行（如因技术职称结构比例指标不足而影响聘任，则按低一级职称套工资，差额部分由区财政补齐）。
                                                                                                       青云谱区公开招聘教师工作领导小组
                                                                                                                           2009年4月30日

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