兴业银行南昌分行招聘公告

2010-12-23 江西公务员考试网

  兴业银行南昌分行成立于2006年5月16日,自开业以来,始终坚持与客户“同发展、共成长”,秉承“服务源自真诚”的经营理念,致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务,实现了健康、持续、快速发展。目前因业务发展需要,兴业银行南昌分行面向江西全省诚邀英才加盟,并坚持“德才兼备、注重实效、人事匹配、用人所长”的用人观,为人才提供具有竞争性、激励性的薪酬待遇。具体招聘岗位如下:

  一、支行负责人或拓展部负责人:3人

  职位要求:43周岁以下,本科以上学历,从事金融工作五年以上,熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有较强的市场开拓能力、管理协调能力和风险控制能力。

  二、支行零售业务负责人:3人

  职位要求:35周岁以下,本科以上学历,从事金融工作五年以上,熟悉本地金融市场,熟悉储蓄、理财、个贷、银行卡等零售业务,具备较强的市场开拓能力和团队管理能力。

  三、营业厅经理岗位:3人

  职位要求:35周岁以下,本科以上学历,从事金融工作五年以上,熟悉银行柜面操作实务及内部控制流程,熟悉营业厅服务规范,具有较好的沟通协调能力。

  四、业务管理岗位

  基本要求:35周岁以下,大学本科相关专业以上学历,金融从业年限三年以上,有较强的工作责任心和团队合作意识。

  1、风险管理:4人

  职位要求:具有银行信贷或法律工作经历,较强的风险管控能力,良好的沟通能力和文字表达能力。

  2、信用审查:4人

  职位要求:具有银行信贷工作经历,熟悉企业财务知识,了解公司信贷业务各环节流程;具有较强的风险识别能力,对相关市场、行业有较强的理解和分析能力。

  3、公司业务:6人

  职位要求:具有银行公司业务岗位经历,熟悉银行存贷款业务、票据业务、贸易融资、投资银行、中小企业业务推进等公司类金融业务产品,具备独立的行业或客户分析能力,具有良好的沟通能力和文字表达能力。

  4、零售业务:6人

  职位要求:具有银行零售业务工作经历,熟悉银行理财管理、渠道管理、信用卡管理、个贷管理等零售业务相关业务流程和管理办法,具有良好的沟通能力和文字表达能力。

  5、同业业务:2人

  职位要求:具有金融同业业务工作经历,熟悉金融同业拆借、票据转贴现、信贷资产转让、银银合作等同业业务相关流程和管理办法。

  6、计划财务:2人

  职位要求:具有银行计划、财务岗位工作经历,熟悉银行财务管理规定及相关工作要求,具有独立的财务分析能力,具有良好的沟通能力和文字表达能力。

  7、会计管理:4人

  职位要求:具有银行会计结算工作经历,熟悉商业银行本外币会计、储蓄出纳、支付结算等相关业务知识和法律法规,熟悉银行柜面操作实务及内部控制流程,具有良好的沟通能力和文字表达能力。

  五、客户经理岗位

  基本要求:40周岁以下,大学专科以上学历,有较强的工作责任心和团队合作意识。

  1、公司业务客户经理:15人

  职位要求:熟悉银行公司业务产品和本地市场环境,有良好的市场拓展能力、营销能力和客户沟通能力,热爱营销工作。有业务专长和特殊客户资源者,可适当放宽条件。

  2、零售业务客户经理:15人

  职位要求:熟悉银行零售业务产品和本地市场环境,有良好的市场拓展能力、营销能力和客户沟通能力,热爱营销工作,从事过银行零售产品营销、保险营销的人员优先。有业务专长和特殊客户资源者,可适当放宽条件。

  应聘须知:

  (一)有意应聘者请提供以下资料:

  (1)应聘申请表

  (2)各类证明材料,包括学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书及各类奖励证书等复印件;

  (3)近期全身生活照片一张。

  (二)应聘资料请于2011年1月8日前寄至:南昌市叠山路119号天河大厦二楼兴业银行南昌分行综合部(邮编:330006)。请在信封左下角注明应聘岗位名称。

  (三)应聘人员应对其所提供相关材料的真实性负责,如有虚假,兴业银行南昌分行有权取消其录用资格。

  (四)经初审符合条件者,将另行通知面试时间。应聘人员材料保密,恕不退还。

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