兴业银行南昌分行成立于2006年5月16日，自开业以来，始终坚持与客户“同发展、共成长”，秉承“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务，实现了健康、持续、快速发展。目前因业务发展需要，兴业银行南昌分行面向江西全省诚邀英才加盟，并坚持“德才兼备、注重实效、人事匹配、用人所长”的用人观，为人才提供具有竞争性、激励性的薪酬待遇。具体招聘岗位如下：

　　一、支行负责人或拓展部负责人：3人

　　职位要求：43周岁以下，本科以上学历，从事金融工作五年以上，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、管理协调能力和风险控制能力。

　　二、支行零售业务负责人：3人

　　职位要求：35周岁以下，本科以上学历，从事金融工作五年以上，熟悉本地金融市场，熟悉储蓄、理财、个贷、银行卡等零售业务，具备较强的市场开拓能力和团队管理能力。

　　三、营业厅经理岗位：3人

　　职位要求：35周岁以下，本科以上学历，从事金融工作五年以上，熟悉银行柜面操作实务及内部控制流程，熟悉营业厅服务规范，具有较好的沟通协调能力。

　　四、业务管理岗位

　　基本要求：35周岁以下，大学本科相关专业以上学历，金融从业年限三年以上，有较强的工作责任心和团队合作意识。

　　1、风险管理：4人

　　职位要求：具有银行信贷或法律工作经历，较强的风险管控能力，良好的沟通能力和文字表达能力。

　　2、信用审查：4人

　　职位要求：具有银行信贷工作经历，熟悉企业财务知识，了解公司信贷业务各环节流程；具有较强的风险识别能力，对相关市场、行业有较强的理解和分析能力。

　　3、公司业务：6人

　　职位要求：具有银行公司业务岗位经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务、贸易融资、投资银行、中小企业业务推进等公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有良好的沟通能力和文字表达能力。

　　4、零售业务：6人

　　职位要求：具有银行零售业务工作经历，熟悉银行理财管理、渠道管理、信用卡管理、个贷管理等零售业务相关业务流程和管理办法，具有良好的沟通能力和文字表达能力。

　　5、同业业务：2人

　　职位要求：具有金融同业业务工作经历，熟悉金融同业拆借、票据转贴现、信贷资产转让、银银合作等同业业务相关流程和管理办法。

　　6、计划财务：2人

　　职位要求：具有银行计划、财务岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定及相关工作要求，具有独立的财务分析能力，具有良好的沟通能力和文字表达能力。

　　7、会计管理：4人

　　职位要求：具有银行会计结算工作经历，熟悉商业银行本外币会计、储蓄出纳、支付结算等相关业务知识和法律法规，熟悉银行柜面操作实务及内部控制流程，具有良好的沟通能力和文字表达能力。

　　五、客户经理岗位

　　基本要求：40周岁以下，大学专科以上学历，有较强的工作责任心和团队合作意识。

　　1、公司业务客户经理：15人

　　职位要求：熟悉银行公司业务产品和本地市场环境，有良好的市场拓展能力、营销能力和客户沟通能力，热爱营销工作。有业务专长和特殊客户资源者，可适当放宽条件。

　　2、零售业务客户经理：15人

　　职位要求：熟悉银行零售业务产品和本地市场环境，有良好的市场拓展能力、营销能力和客户沟通能力，热爱营销工作，从事过银行零售产品营销、保险营销的人员优先。有业务专长和特殊客户资源者，可适当放宽条件。

　　应聘须知：

　　（一）有意应聘者请提供以下资料：

　　（1）应聘申请表；

　　（2）各类证明材料，包括学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书及各类奖励证书等复印件；

　　（3）近期全身生活照片一张。

　　（二）应聘资料请于2011年1月8日前寄至：南昌市叠山路119号天河大厦二楼兴业银行南昌分行综合部（邮编：330006）。请在信封左下角注明应聘岗位名称。

　　（三）应聘人员应对其所提供相关材料的真实性负责，如有虚假，兴业银行南昌分行有权取消其录用资格。

　　（四）经初审符合条件者，将另行通知面试时间。应聘人员材料保密，恕不退还。