你被录用后不久，就收到举报信反应你工作态度不好、没有工作效率，而你的直接领导也认为你不适合这个工作，你会怎么办？

　　【测评要素】应变能力，人际关系

　　【答题要点】

　　（1）面对这种情况，我一定要冷静地对待。

　　（2）认真反思，改正缺点。

　　（3）向领导和同事请教，学习好的工作方法，提高工作效率。

　　（4）与领导进行适当的沟通。

　　某部门拟对江西省的大学毕业生就业情况进行调查，你作为负责人，你将如何取得有效信息并提供给上级机关做决策？

　　【测评要素】计划组织协调能力

　　【答案要点】

　　（1）制定调查计划，成立大学毕业生就业情况调查小组，分工明确，责任到人。

　　（2）采访江西省高等教育主管部门，了解江西省重点院校和非重点院校的专业设置情况、师资力量、招生计划、招生状况、近三年的毕业生数量以及就业状况。

　　（3）采访几个大的人才交流中心，了解大学毕业生的就业状况。联系不同就业现况的学生，了解他们对国家就业政策的理解、对所学专业的认识、就业理想、就业后的感受等。

　　（4）了解几个民营企业接收大学毕业生的情况，他们的薪酬和各项待遇问题。

　　（5）选取几个居民区分发调查表格，调查他们对大学毕业生就业状况的认识和评价。

　　（6）调查工作结束后，认真整合调查资料，整理调查数据，形成一份非常详细的调查报告，呈报上级机关。

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