各县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局、公安局：
根据江西省人力资源和社会保障厅、江西省公安厅、江西省公务员局《2011年江西省公安机关统一考试录用人民警察实施方案》（赣人社字〔2010〕525号）精神，经笔试、面试、体能测试、体检后，近期内各地需对体检合格人员进行考核政审工作。为切实做好2011年度统一招警考核政审工作，现将有关事项通知如下：
一、组织领导
考核政审工作由各地组织、人保、公安机关组成考核小组按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔1997〕43号）和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》（公政治〔2005〕511号）要求组织实施。
二、考核政审时间
4月20日—5月27日
三、考核政审方法
考核政审工作采取组织与群众相结合的方法进行。在考核政审中既要向被考核者所在单位了解情况，又要向被考核者所在有关部门了解情况；既要向被考核者的领导了解情况，又要向被考核者的同级和下级了解情况，以保证考核政审工作的客观、准确、全面、公正。
四、考核政审程序
1、考核政审小组应与被考核者本人谈话，了解被考核者的基本情况和工作情况，为进一步考核政审收集资料；
2、到被考核者单位或地方考核，可采取领导评价、查阅档案、个别谈话等形式，逐项评定并记录；
3、考核政审小组整理考核政审情况并提出政审结果；
4、组织、人保、公安局签署意见并盖章。
五、考核政审标准
考核政审结果分为合格与不合格两种情况。有下列情况之一者，即为不合格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、思想作风和生活作风有严重问题；
3、有犯罪前科和严重违法乱纪问题；
4、参与犯罪活动或有严重政治、经济及其它问题，正在受审尚未定论；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的；
6、组织纪律涣散，经常迟到早退，无故旷工、私自外出，不坚守工作岗位者；
7、曾被开除公职的；
8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
9、现役军人；
10、试用期内的公务员和试用期内的参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
11、公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的；
12、在读的非应届毕业生；
13、与报考职位条件不相符合的；
14、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
各地考核政审结束后，对考生考核政审情况要形成考核材料并认真填写《2011年度宜春市考录人民警察考核政审表》。
各地于5月30日前将考核政审材料和《2011年度宜春市考录人民警察考核政审表》报市人力资源和社会保障局公务员管理科。
附件：2011年度宜春市考录人民警察考核政审表 （此页无正文）
中共宜春市委组织部
宜春市人力资源和社会保障局
宜春市公安局
