2011年抚州市实验学校选调教师面试方案
2011-07-18 江西公务员考试网
根据抚州市市直事业单位招聘工作领导小组关于《2011年度上半年市直事业单位公开招聘工作人员通告》和抚州市人力资源和社会保障局、抚州市教育局关于《江西省抚州市实验学校公开选调教职工公告》精神，为确保市教育局直属事业单位招聘和直接选调工作人员面试工作顺利进行，特制定本方案。
一、面试原则
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在市教师招聘面试工作领导小组直接领导下，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、面试对象
符合抚州市市直事业单位招聘工作领导小组《2011年度上半年市直事业单位公开招聘工作人员通告》中所规定的招聘条件，并参加了抚州市市直事业单位招聘工作人员统一笔试且入闱的人员和符合抚州市人力资源和社会保障局、抚州市教育局关于《江西省抚州市实验学校公开选调教职工公告》直接选调优秀骨干教师免笔试条件的人员。
三、面试岗位
2011年抚州市保育院拟招聘教师5名，东华理工大学行知分院拟招聘教师4名（中国古代文学1名、音乐学1名、舞蹈学1名、学前教育1名），抚州市招生考试办公室教育技术岗位1名；抚州市实验学校直接选调优秀骨干教师8名（小学语文1名、小学数学2名，中学数学4名、中学英语1名）。
四、领取面试准考证
参加抚州市市直事业单位招聘工作人员统一笔试且入闱的人员和通过抚州市实验学校直接选调优秀骨干教师免笔试资格审查的人员于2011年7月19日上午8：30-12：00到抚州市实验学校（抚州市钟岭大道与赣东大道交汇处，市政府大院旁，下同）办公楼，公开招聘考生凭身份证、笔试准考证，选调考生凭学历证书、教师资格证、身份证、并带好2张近期2寸照片领取面试准考证。未按时领取准考证按自动放弃论处。每位面试人员需交纳面试测试费300元。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与公告条件不符或弄虚作假的，取消其面试和录用资格。
五、面试工作安排
（一）面试时间：2011年7月 20日
（二）面试地点：抚州市实验学校初中部教学楼
（三）面试的形式和内容
1.应聘抚州市保育院的人员，面试采取讲故事、弹唱、舞蹈、美工等形式进行，具体要求见（附件一）。
2.应聘东华理工大学行知分院的人员和抚州市实验学校直接选调优秀骨干教师免笔试的人员，面试采取说课形式进行，即面试人员就某一学科教学内容进行说课。主要测评面试人员的教育教学水平和能力。说课总分为100分，说课时间为12分钟。面试（说课）内容及范围（见附件二）。
3.应聘抚州市招考办的人员，面试采取说课与答辩相结合的形式进行，说课时间为12分钟，答辩时间为5分钟，说课与答辩内容的范围（见附件二）。
（四）面试分组：
参加本次面试的人员共52名，根据面试人员的学科结构和人数，分4个学科评审组进行面试。
第一组：幼儿教育组26人。
第二组：文科综合组8人。其中，中师语文3人，小学语文1人，初中英语1人，学前教育3人。
第三组：音乐舞蹈组6人。其中，音乐3人，舞蹈3人。
第四组：理科综合组12人。其中，小学数学2人，初中数学5人，教育技术5人。
（五）面试评委
每个学科组聘请7名（其中，幼儿教育组、音乐舞蹈组各5名）具有中级以上教师职称的教师组成评委组进行面试，共须聘请4个学科组24名评委，评委全部在市外聘请。
（六）面试考点管理
面试考点实行封闭管理，面试人员、面试考官和工作人员进入考点前均应关闭手机等通讯工具，由工作人员统一管理，隔绝与外界联系，否则视为违纪处理。面试时如面试人员缺席、迟到、违纪等，其面试成绩以零分计算。
六、面试流程
（一）面试预备会：面试人员于7月19日下午3：30之前赶到抚州市实验学校多媒体教室参加面试预备会。
（二）面试抽签：所有面试人员于7月 20 日上午8：00之前赶到抚州市实验学校初中部教学楼（应聘市保育院的考生上午6:30），凭有效身份证、面试准考证进入对应候试室。进入候试室前将通讯工具交监察员统一保管，在候试室抽签确定面试次序并领取面试次序号牌，集中封闭候试。
（三）面试
每学科面试室设1名联络员、1名统分员、1名监察员。
1.应聘市保育院人员面试
（1）讲故事：面试人员随机抽取一个故事样本，准备3分钟后进行讲述。讲述时间不超过3分钟。按抽签号次序进行。
（2）舞蹈：面试人员自带一个成品舞蹈，进行表演（不超过3分钟）。
（3）弹唱：面试人员弹奏一曲自带的曲目（不超过3分钟）。
（4）美工：命题画。面试人员在120分钟内完成一幅命题画。可利用多种表现手法创作。工具自备。
面试人员不得向面试评委泄漏自己的姓名、单位等信息，否则以舞弊论处，取消面试资格。
2.应聘东华理工大学行知分院、市招考办人员和抚州市实验学校直接选调优秀骨干教师免笔试人员面试
（1）备课：面试人员凭身份证、准考证和面试次序号牌，由工作人员引领按次序进入备课室，按工作人员发给的说课课题，撰写说课稿。上午各面试组第1号面试人员于8：30进入备课室备课，备课时间为1个小时。此后每隔15分钟下一次序号面试人员进入备课室备课。
（2）面试：上午各面试组第1号面试人员于9：30由备课室工作人员引导，凭面试次序号牌进入面试室进行说课，说课结束后将说课稿交面试评委评分。面试过程中，面试人员不得向面试评委泄漏自己的姓名、单位等信息，否则以舞弊论处，取消面试资格。
面试(说课)时间控制在12分钟以内。面试结束前3分钟，由监察员提醒面试人员时间。面试时间超出12分钟的，由监察员宣布终止。
（四）评分：各学科组每位面试评委分别对面试人员评定分数后，去掉一个最高分和一个最低分后，按其他面试评委评定分数的平均分，确定面试人员的成绩，面试成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位数。
（五）候分：面试人员成绩确定后，统分员立即填写《面试人员成绩通知单》并签好字，经监察员审核签字后，由联络员交候分室工作人员将成绩当面告知面试人员。面试人员在《面试人员成绩通知单》上签字确认。如面试人员拒绝签字，则由工作人员签字，并将有关情况记入《面试人员成绩通知单》。
七、确定考核对象
按照抚州市市直事业单位招聘工作领导小组《2011年度上半年市直事业单位公开招聘工作人员通告》规定，应聘市保育院、东华理工行知分院、市招考办总成绩计算办法为:总成绩=笔试成绩＋面试成绩(含答辩)，考生总成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位数。市教育局、市人力资源和社会保障将根据招聘岗位数和考生综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟体检、考核对象（总成绩相同时，面试分数高者优先；综合成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如再相同，则学历高者优先；学历相同时师范类专业者优先）。面试人数与招聘岗位之比原则上不低于3:1，如出现入闱面试的人数与招聘岗位数之比低于3:1、高于或等于2：1的情形，不调减岗位数；如出现低于2：1的情形，岗位数不调减，但面试成绩不得低于该岗位所在考场面试人员的平均分数，否则取消该岗位。
根据抚州市人力资源和社会保障局、抚州市教育局关于《江西省抚州市实验学校公开选调教职工公告》，应聘抚州市实验学校直接选调优秀骨干教师免笔试人员按面试成绩从高分到低分择优入闱考核对象。如出现面试人数与选调岗位数之比低于2:1的情形，则面试成绩高于本次选调岗位各学科面试成绩平均分数，方可进入体检、考核程序。
附件一：抚州市保育院公开招聘幼儿教师面试内容及评分标准.doc
附件二：说课、答辩内容及范围.doc
抚州市教育局 抚州市人力资源和社会保障局
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