一、面试基本情况：
面试形式：采取结构化面试，一天一套题，面试时间为6月30日--7月1日，共两天。
面试题量：2009-2010年考题每一套题为五道题，2011年每套题为4道题。
面试成绩：面试成绩满分为100分，设定分数合格线，为60分，采用体操打分法计算面试成绩。
二、题型特点分析：
从题目的类型上来看，江西省公务员面试的命题是有所侧重的，呈现出来坚持传统和创新相结合的特点。通过研究发现：现象看法类试题和压力危机类是三年中必考的，占到的比重比较大，特别是压力危机类，更是重中之重。人际关系类和计划组织类的试题逐渐的退出了结构化面试的考查范围；个人背景意愿类的试题时而出现，2009年没有考查，2010年为一道，2011年为两道。
同时江西的结构化面试从2011年也出现了对新题型的考查，出现了两道模拟对话类的试题，这是创新之处，希望能够引起考生的注意。例如：城中村进行改造，少数村干部和村民不配合，阻扰了改造工程。作为城管部门的工作人员，领导派你去做这项工作，请你把现场的考官当成村干部，现场演示一下？（2011年真题）
从题目的难度上来看，江西省公务员面试的命题越来越注重平衡性，命题的水平越来越科学，两套试卷的试题的难度相当，题型的素材的选取极为接近，题型考查的顺序都是一样的，难度上来说对考生的考查比较全面，既要考查考生对社会的认知程度，又要考查考生的解决具体问题的能力。
三、如何备考
通过以上的分析我们基本上了解了江西省公务员面试的一些情况，如何实现科学和高效的备考，能够在公务员面试中一“面”成“公”，是广大的考生十分关心的问题，为此，江西公务员考试网在此提醒考生，需要从以下几个方面做好相应的面试准备。
（1）把握真题。考生需要对江西省最近三年的面试考题反复的琢磨与练习，悟透命题人的命题思路，把握试题的难度和规律，进行反复的训练，做到烂熟于心，这是做好面试的前提和基础。同时现在国家公务员和地方公务员面试有趋同的迹象，出题之间相互的借鉴，因此也可以参考一下国考最新的真题，梳理一下国考的出题规律和难度，为江西省省考面试的提供一些借鉴。
（2）把握政策，多练习。面试对考生的考核有着笔试意想不到的优势，可以考察考生的一些潜在的能力。故此，如果考生想在面试中脱颖而出，就必须进行反复的训练，对结构化面试的流程结构化、测评要素结构化和题型结构化反复的练习与改正。对于在练习中出现的问题，需要高度重视，认真改正，逐步提高。
（3）提升自信，做好相应的准备。面试考生最大的问题是缺乏自信，这将直接影响考生的表现与得分，考生必须做好相应的提升自信的练习，比如高台演讲、高压对抗等，同时做好面试相应的礼仪和服饰方面的准备
以上即是如何赢得2012年江西面试成功的重要指导，希望广大的考生能够树立信心、把握真题、多多练习，最终拥有一个“强大的心、流畅的嘴”，希望广大考生都能够一举成“公”。
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