2012-06-17 江西公务员考试网
| 2012年江西公务员考试面试分析 （www.jxgwy.org） |
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| 面试时间 | 面试题型 | 题型特点 |
| 2012年6月30日——7月1日 | 1.综合分析题 2.情景应变题 3.人际关系题 4.组织管理题 5.自我认知题 6.其他形式新颖题型（材料题、串词题、编故事题、发散想象题、即兴演讲题、漫画题） 面试只有四题，从以上类型中选取 |
通过研究发现：现象看法类试题和压力危机类是三年中必考的，占到的比重比较大，特别是压力危机类，更是重中之重。人际关系类和计划组织类的试题逐渐的退出了结构化面试的考查范围；个人背景意愿类的试题时而出现，2009年没有考查，2010年为一道，2011年为两道。 同时江西的结构化面试从2011年也出现了对新题型的考查，出现了两道模拟对话类的试题，这是创新之处，希望能够引起考生的注意。例如：城中村进行改造，少数村干部和村民不配合，阻扰了改造工程。作为城管部门的工作人员，领导派你去做这项工作，请你把现场的考官当成村干部，现场演示一下？（2011年真题） |
