萍乡经济技术开发区面向社会公开招聘小学教师的公告
一、招聘专业及人数
招聘小学教师30名，其中：语文教师10名，数学教师10名，英语教师5名，体育教师3名，音乐教师2名。
二、招聘条件
1．思想品德好，热爱本职工作，无违法违纪历史记录，无法律规定不得聘用为教师的其他情形；
2．全日制大专以上学历，已取得相应层次教师资格证的人员；
3．身体健康、年龄在35岁以下(1977年6月30日后出生)。
三、用工形式
合同聘用制。
四、招聘程序
1．报名
报名时间：2012年8月3日至8月10日
应聘人员须持本人身份证、户口簿及学历证书、教师资格证及免冠1寸相片3张（在职在编的还需持原单位介绍信）到开发区教育体育局办公室报名，报名费及考务费100元，面试费30元。
联系电话：0799-6788300 联系人：李老师 张老师
2.资格审查
报名结束后，由招聘领导小组组织对应聘对象依据报名条件进行资格审查，确定参加考试的对象。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与报名条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
3．考试
考试分笔试、面试。其中：笔试占50%，面试占50%。报考人员与各专业招聘人数之比3∶1以上（含等额）方能进行笔试。对报名人数不足的岗位，按《萍乡经济技术开发区2012年教师招聘方案》规定处理。
(1)笔试
考试内容：教育综合知识，总分100分。考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2012）》，由江西高校出版社出版。
(2)面试
从高分到低分的顺序确定入闱面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。语文、数学专业按各招聘人数与面试人数1：2.5的比例进行；英语、体育、音乐专业按各招聘人数与面试人数1：3的比例进行。面试主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采用说课方式进行。
4．体检
按招聘名额1:1的比例等额确定人员进行体检，最后一名成绩并列者一同进入体检。体检标准参照公务员录用体检标准，对不符合要求的依次递补，体检费由体检医院按规定标准另行收取。
5．政审
拟聘人员须提供本人毕业生档案或工作、学习档案等,由招聘领导小组组织人员审查，政审结论分为合格和不合格。对不符合要求的依次递补。
6．公示
笔试、面试、体检、政审结果以适当形式共公示7天（含节假日），接受群众监督。
五、录用待遇
应聘人员经考核合格并经开发区管委会同意聘用后，安排到农村小学任教，试用期一年，试用期间的工资福利与在职教师享受同等待遇。试用期满后，经区人事、监察、教育主管部门考核合格，由人事部门为其办理正式聘用手续。
