2014年江西公务员面试热点:公务员引进“洋雇员”,是否会“水土不服”?

2014-06-09 江西公务员考试网

   2014年江西省公务员调剂入闱名单及资格审查公告已公布,所谓知己知彼百战百胜,了解历年面试考情,先竞争对手掌握面试方向,现江西公务员考试网(http://www.jxgwy.org/)推出面试考官为你支招江西公务员面试活动   
【热点预测】
  佛山市外经贸局年初招聘了四名外国雇员,Nicolas是其中一员。自这一消息被媒体报道后,早早赴任的Nicolas和Chris立刻成为关注焦点,让“外国和尚究竟有多会念经”的命题一直悬疑,不同文化在政府大院的碰撞也耐人寻味。
  【热点解析】
  近段时间,佛山市外经贸局的办公室风可谓是“风景这边独好”,新聘请的四名洋公务员成为社会大众关注的焦点。众所周知,西方和我国社会制度不同,文化差异甚大,这四名洋公务员是否会“水土不服”,能不能适应和胜任中国的社会环境和我国公务员的工作方式,笔者心存疑虑。
  其实,佛山此举的目的在于推动英文版佛山投资网站的建设进程,为佛山的招商引资提供更好的平台,四名洋公务员也主要是负责该网站的一些工作。由于他们都来自异域,且专业性强,建设网站能更好的适应外国投资者的需求,因此,佛山聘请这洋公务员的做法按说也无可厚非。
  但是众所周知,我国公务员这个职业领域,不只是建设网站这么简单,就算是一直都只在这一个岗位上做一项工作,但是他们不会只接触国外的投资者,时间长了,活跃开放的西方人,会不会对我们官场文化水土不服呢?
  尤其是在我国,官本位思想很重,与西方有着巨大的差异。并且,中国的官场不可能为四个洋人所改变,他们要想摸清公务员职业里面的这点门道,只可能是他们狠下功夫来适应中国的官场,不知四名洋公务员能否保持新鲜感,一直坚持下去。
  诚然,洋公务员活泼的性格和主动的工作方式,在一定程度上会对当下的我国公务员氛围注射一些“正能量”,但是,依靠洋人来转变作风并不现实,归根结底还是要依靠自身的力量。
  纵然我国公务员队伍如今存在许多问题,但也并不代表比西方的差,只是不同的历史文化,造就了不一样的结果。
  佛山此举是适应其本身的需求而引进了洋公务员,其工作也只是在特定的一些专业领域,虽然是大胆创新,但并不值得在全国推广。选择人才还应因地制宜,否则必定会出现“水土不服”。

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