新余市2014年全省统一招聘教师面试公告
根据省教育厅、省人社厅《关于进一步完善中小学教师招聘办法，切实做好2014年招聘教师工作的通知》(赣教发字〔2014〕1号)文件精神及《江西省2014年中小学教师招聘公告》要求，现就2014年新余市招聘教师面试工作有关事项公告如下：
一、面试对象
二、面试时间
2014年7月29日，时间一天，参加面试考生上午7点30分钟前到达相应考场侯考室，逾期视为自动放弃面试。
三、面试地点及领取面试通知单时间、地点
（一）市直学校考点
1.面试地点：市暨阳学校
2.领取面试通知单时间：7月28日上午8：30-10：30
3.领取地点：市暨阳学校传达室
（二）高新区考点
1.面试地点：高新区第一小学
2.领取面试通知单时间：7月28日上午8：30-10：30
3.领取地点：高新区第一小学
四、面试方式内容程序
市直考点
(一)面试方式。
1.中职音乐、美术，小学音乐、体育、美术，幼儿园体育，特殊教育培智语文岗位的面试采用课堂教学(上课)，专业技能测试的方式进行。备课时间40分钟，上课时间10分钟。面试采用百分制。特殊教育培智语文课堂教学(上课分值：70分)，专业技能测试(分值：30分)。其它岗位课堂教学(上课分值：40分)，专业技能测试（分值：60分）。
(1)：音乐专业技能测试
①：声乐(分值：30分)。自选清唱一首歌曲。
②：器乐(分值：30分)。自选曲目一首，乐器自备、钢琴除外。
(2)：体育专业技能测试
①：立定跳远(分值：20分)
②：仰卧起坐(分值：20分)
③：100米跑(分值：20分)
按2009年《国家学生体质健康检查》高三年级评分标准执行。
(3)：美术专业技能测试
①：素描(分值：20分)
②：美术字(分值：20分)
③：简笔画(分值：20分；自备工具)
以上内容和时间由评委现场确定。
(4)：特殊教育培智语文专业技能测试
手语(分值：30分)
2.其余岗位面试采用课堂教学(上课)的方式进行，面试采用百分制，其中教案（分值：20分），课堂教学(上课分值：80分)。
①：备课时间40分钟
②：上课时间10分钟
3. 中职学前教育、幼儿园普通教师岗位的面试采用说课（备课时间30分钟，说课时间8分钟），专业技能测试的方式进行。面试采用百分制。说课（分值：50分），专业技能测试（分值：50分）。专业技能测试内容：
①：清唱(分值：15分)。自选歌曲一首。
②：乐器演奏(分值：10分)。自选曲目一首。
③：舞蹈(分值：15分)。自选舞蹈，伴奏带自备。
④：讲故事(分值：10分)。自选幼儿故事，3分钟内。
(二)面试内容。
1.课堂教学(上课)和说课命题由评委在纪检监察人员监督下确定。
2.面试实用教材
①：中职学段音乐为教育部职业教育与成人教育司推荐教材中等职业学校学前教育专业教学用书（基础版第二版），高等教育出版社；中职美术为中等职业学校幼儿教育专业实验教材，高等教育出版社。
②：初中学段语文、英语、地理、生物为初二年级教材，人民教育出版社；初中物理为初二年级教材，上海科学技术出版社、广东教育出版社；初中历史为初二年级教材，四川教育出版社；初中化学为初三年级教材，人民教育出版社。
③：小学学段语文、数学、英语为小学三年级教材，人民教育出版社；音乐、体育为小学四年级教材，人民教育出版社；美术为小学四年级教材，江西教育出版社。
④：特殊教育培智语文岗位为小学四年级教材，人民教育出版社。
⑤：幼儿园体育岗位为小学一年级教材，人民教育出版社。
⑥：中职学前教育、幼儿园普通教师岗位为按照指定领域和活动目标设计。
（三）面试程序
（1）报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、笔试准考证、面试通知单），2014年7月29日上午7:30分钟前到达面试考场的考生候考室报到，统一封闭待考。
（2）抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
（3）备课。考生全部进场后，异地评委在市纪委监察员全程陪同下到达面试考场，并在考场监察员监督下当场命题、密封，监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课，备课完成后，考生在《备课时间登记表》签字。
（4）面试。
在联络员引导下进入面试室，考生进入后板书课题后开始课堂教学，面试结束后教案上交工作人员供评委评分备查。
（5）宣布成绩。
高新区考点
（一）面试方式
1.撰写一堂课的说课稿（分值：20分）、说课（分值：80分），（总计100分）。
2.备课时间：40分钟。
3.说课：10分钟。
（二）面试内容与教材
语文1-6年级人民教育出版社（上、下册），数学1-6年级人民教育出版社（上、下册）。
说课内容由评委当天在纪检监察人员监督下指定面试用书中抽签确定。
（三）面试程序
1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、面试通知单），2014年7月29日7∶30以前到高新一小指定侯考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。
2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
3.备课。考生全部进场后，异地评委在考场监察员监督下当场命题、密封，监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课，备课完成后，考生在《备课时间登记表》签字。
4.面试。
在联络员引导下考生进入面试室，考生进入后板书课题并开始说课，面试结束后说课稿上交工作人员供评委评分备查。
5.宣布成绩。
五、计分办法
1.在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分，面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。
2.按照《江西省2014年中小学教师招聘公告》，公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，中职学校学前教育教师岗位、幼儿园普通教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，即总成绩=笔试成绩×（40÷100）+面试成绩×（60÷100）。其他教师岗位笔试与面试成绩各占50%，即总成绩=笔试成绩×（50÷200）+面试成绩×（50÷100）。
六、面试纪律
1.面试时如出现缺考（自动放弃）、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算；
2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开；
3.面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，考生不得将手机等任何通讯工具带进侯考室及考场（面试要求携带的除外），已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。，备课时不得使用任何电子工具和辅助资料，否则视为作弊，按违纪处理；
4.面试时，考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。
七、其它事项
1.形不成竞争的岗位面试成绩不得低于75分，否则取消该岗位招聘计划；
2.面试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（笔试、面试的折合总成绩）确定体检人选；考试总成绩相同者，依次按面试、笔试的分数高低，确定体检人选，并由市人力资源和社会保障局统一组织体检（体检时间以公告为准）。
3.体检合格者，根据公布的用人学校招聘计划，按照高考填报志愿方式,按岗位从高分到低分依批次双向选择。若双向选择不成功，由教育部门调剂聘用。
4.面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。面试考场实行封闭管理。市纪委监察工作人员参与全过程并实行监督。
5.考生面试成绩、入围体检人员名单均在市人力资源和社会保障局官方网、新余教育城域网、新余高新区政府网进行公布。
6.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
7.新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年（国家有规定的除外）。
本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育局负责解释。
咨询电话：0790-6736011、0790-6435568
新余市人力资源和社会保障局 新余市教育局
