1.矩阵对策是指处于利益竞争的两个关系主体，各自可选的策略有限，且在一局对策中双方得失和为零的现象，即要不成功、要不失败。对策中，一方真正成功的措施应该是，针对对方所采取的行动相应地制定有利于自己的应对策略，各方选择的策略必定是自己对对方策略预测的最佳反应。
   
    根据上述定义，下列属于矩阵对策的是：
   
    A.齐王和田忌按原条件重新赛马，并约定每局比赛须用同等级的马参赛
   
    B.劳资双方进行薪资谈判，经过反复的讨价还价，最终双方都作出让步
   
    C.在进入奥运女子排球决赛后，某国家队重新安排队员阵容和出场顺序
   
    D.丈夫要去踢球，妻子要去看电影，儿子要去游乐园，最后三人去郊游
   
    2.签名效应是指当人们在纸上写上自己名字时，大脑中的自我意识会加强，此时看到喜欢的东西，更容易把物品和自己联系起来，产生“这个东西真适合我”等想法，从而激发购买欲望。
   
    根据上述定义，下列现象可用签名效应解释的是：
   
    A.快递公司坚持“先签字后验货”的做法
   
    B.采取实名捐款的办法能够募捐到更多善款
   
    C.手术前，患者被要求在《知情同意书》上签字
   
    D.中介公司要求租客在看房前签订《看房协议书》
   
    3.组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。
   
    根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：
   
    A.某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加
   
    B.某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境
   
    C.某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
   
    D.某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告
                                　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    　　　　　　　　　　

    参考答案与解析：
 
    1.C【解析】关键词1主体：处于利益竞争的两个关系主体；关键词2结果：针对对方所采取的行动相应地制定有利于自己的应对策略，是对对方策略的最佳反应。A项不符合对对方策略预测作出最佳反应；B项劳资双方不属于处于利益竞争关系的主体，主体不对；C项在进入奥运女子排球决赛后，某国家队重新安排队员阵容和出场顺序，符合对对方策略预测的最佳反应且必有胜负；D项一家三口不属于处于利益竞争的两个关系主体，主体不对。
   
    2.D【解析】定义关键词1条件：签名；关键词2结果：激发购买欲望。A项购买在签名之前，不符合；B项捐款不符合购买意愿；C项显然与购买无关；D项中定义的两个要素“有签名”“产生购买认同感，产生购买欲望”，D项满足两个条件。
   
    3.D【解析】组织控制的关键词包括“组织”、“用各种规章制度和奖惩手段”和“约束组织成员行为”。A项“加强对外交流”和B项“每年举办新人入职会”，并不是用各种规章制度和奖惩手段；C项“为了提高员工生产积极性”并不是约束组织成员行为；D项外企是组织，上班打卡制满足用各种规章制度，为了约束组织成员上下班的行为。