1.下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是：
　　
　　A.甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同
　　
　　B.劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿
　　
　　C.在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任
　　
　　D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙解决了本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金
　　
　　2.下列法律现象与概念对应错误的是：
　　
　　A.春秋之治狱，论心定罪——自由裁量权
　　
　　B.载于简牍谓之书，合而验之谓之契——合同
　　
　　C.一兔走，百人追之；积兔于市，过而不顾——物权
　　
　　D.罪疑惟轻，功疑惟重。与其杀不辜，宁失不经——疑罪从无
　　
　　3.行政行为以什么为标准，可分为羁束行为和自由裁量行政行为：
　　
　　A.受法律规范拘束的程度
　　
　　B.管理对象是否特定
　　
　　C.行政机关是否可以主动作出行政行为
　　
　　D.适用与效力作用的对象范围

    参考答案与解析：
　　
　　1.A【解析】B项错误，根据《劳动法》第44条和第46条规定，用人单位不同意续订合同时，应该支付经济补偿；C项错误，根据《劳动法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由；D项错误，根据《劳动法》第25条规定，除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
　　
　　2.A【解析】A项错误，“春秋之治狱，论心定罪”对应“原心定罪”，其内容是在审判中重点考查犯罪者的动机是否合乎儒家道德，如不合乎，必须严惩；如合乎，虽犯法亦可从轻论处。这一审判原则从道德至上的立场出发，过分强调了犯罪者的主观动机而相对忽视了犯罪的客观事实，从而为酷吏任意处置罪犯打开了方便之门。由此可知A项法律现象与概念对应错误。B项正确，“载于简牍谓之书，合而验之谓之契”对应的是合同。主要由于书契在买卖交易中又称为“质剂”，在古代使用简牍书写时，总是将交易内容一式两份同时写在简牍两边，然后从中间破别开来，两家各得其一，检验时两片验之相合称为契合。C项正确，“一兔走，百人追之；积兔于市，过而不顾”意思是说一个兔子跑，很多人去追，但对于集市上的那么多的兔子，人们却看也不看。这不是不想要兔子，而是所有权已经确定，不能再争夺了，否则就是违背法律，要受到制裁。这是法家的思想，主要强调法律，尤其是物权的作用。D项正确，“罪疑惟轻，功疑惟重。与其杀不辜，宁失不经”出自《尚书》，基本含义是，在处理两可的疑难案件时，宁可偏宽不依常法，也不能错杀无辜。此概念源自西周，西周时期为保证适用法律的谨慎，防止错杀无辜，凡是疑难案件，都采取了从轻处断或赦免的办法。这就是中国古代“疑罪从无”法律思想的一个印证。
　　
　　3.A【解析】A项正确，行政行为依据不同的标准，可以分为不同的类别。以受法律规范约束的程度为标准，可分为羁束行政行为与自由裁量行政行为；B项错误，以管理对象是否特定为标准，行政行为分为抽象行政行为和具体行政行为；C项错误，以行政机关是否可以主动作出行政行为为标准，行政行为分为依职权行政行为与应请求行政行为；D项错误，以适用与效力作用的对象范围为标准，可分为内部行政行为与外部行政行为。