1.关于我国《刑法》中的罚金，下列说法不正确的是：
   
    A.王某因犯危险驾驶罪被判处拘役一个月，可以并处罚金
   
    B.罚金数额的主要决定因素为犯罪情节
   
    C.对未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金
   
    D.因对部分犯罪行为可单处罚金，所以罚金为主刑的一种
   
    2.小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币(转正后4000)，小李于2013年11月2日到公司上班，下列说法错误的是：
   
    A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系
   
    B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法
   
    C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系
   
    D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
   
    3.下列说法不符合我国《慈善法》规定的是：
   
    A.慈善组织的设立应当向工商行政管理部门申请登记
   
    B.慈善组织为实现财产保值、增值、通常可以进行投资
   
    C.慈善组织可以委托有服务专长的其他组织提供慈善服务
   
    D.慈善组织可以采取基金会、社会团体、社会服务机构等组织形式
                               

    参考答案与解析：
　　
    1.D【解析】D项错误：《刑法》第三十四条规定：“附加刑的种类如下：(一)罚金；(二)剥夺政治权利；(三)没收财产。附加刑也可以独立适用。”故罚金属于附加刑而非主刑。A项正确：根据《刑法》第三十四条规定，附加刑既可以独立适用，也可以附加适用，故该项中判王某拘役一个月，并处罚金的做法是正确的。B项正确：《刑法》第五十二条规定：“判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。”C项正确：《刑法》第十七条规定：“已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。”故对于未成年人犯罪应当从轻或减轻判处罚金的做法是正确的。
   
    2.C【解析】《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立,A项正确；《劳动合同法》第19条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此本题中小李的试用期最长不能超过6个月，试用期工资不能低于3200元，B项正确；《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此小李不能随时解除劳动合同，C项错误；《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。工作岗位属于劳动合同的内容，用人单位要变更劳动者的工作岗位，必须与劳动者协商一致，并且变更劳动合同。用人单位无权单方面变更劳动者的工作岗位，D项正确。
   
    3.A【解析】A项符合题意：我国《慈善法》第二章第十条规定：“设立慈善组织，应当向县级以上人民政府民政部门申请登记，民政部门应当自受理申请之日起三十日内作出决定。符合本法规定条件的，准予登记并向社会公告；不符合本法规定条件的，不予登记并书面说明理由。”因此慈善组织的设立不用向工商行政管理部门申请登记，当选；B、C、D项说法均符合我国《慈善法》的规定，排除。