2017年上饶市广丰区特岗计划教师及中小学教师招聘面试工作公告已公布，江西公务员考试网现将有关内容发布如下：

　　根据《江西省2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》、《江西省2017年中小学教师招聘公告》、《江西省2017年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项的公告》精神，经区中小学教师公开招聘工作领导小组研究，为规范面试操作程序，确保公平公正，现就广丰区2017年特岗计划教师及中小学教师招聘面试工作等有关事项公告如下：

　　一、面试原则

　　在区中小学教师公开招聘工作领导小组的领导下，区纪检、监察部门的全程监督下，坚持公平、公正、公开的原则，严格按江西省2017年特岗计划教师及中小学教师招聘笔试成绩，依据江西人事考试网上公布的入闱面试人员名单，按规定比例确定面试人员。

　　二、面试办法和程序

　　(一)面试报到时间、地点及相关注意事项

　　1、入闱面试人员务必在8月5日上午7：00前到达指定的地点参加面试，未准时参加者，按弃权论处。

　　2、面试时须携带本人身份证、复审通过的报名登记表或特岗教师个人基本资料表，以便核对。

　　3、面试考场管理：面试考场实行封闭、全过程监控管理，面试人员中途不得离开考场。面试人员、面试评委、工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系。否则，取消面试者面试、评委及工作人员工作资格。

　　4、面试地点及分组：区幼儿园(位于卧龙城，区人民医院隔壁)

　　考室一(1号楼一楼)：特岗小学语文23人、贞白中学历史6人、特岗初中语文1人

　　考室二(1号楼二楼)：特岗小学语文22人、广丰中学语文6人、贞白中学政治4人

　　考室三(1号楼三楼)：特岗小学数学19人、特岗初中数学6人、广丰中学数学5人

　　考室四(2号楼一楼)：特岗小学数学20人、贞白中学数学3人、贞白中学地理6人

　　考室五(2号楼二楼)：特岗小学英语23人、特岗初中英语6人、广丰中学英语6人、贞白中学英语2人

　　考室六(2号楼三楼)：特岗小学音乐13人、城南小学音乐7人、贞白中学音乐3人、特岗小学美术10人、城南小学美术6人、贞白中学美术2人

　　考室七(3号楼一楼)：特岗小学体育13人、贞白中学体育4人、特岗小学计算机5人、贞白中学信息技术5人

　　考室八(3号楼二楼)：特岗初中物理1人、特岗初中化学3人、广丰中学化学6人、广丰中学生物9人、贞白中学物理3人、贞白中学化学5人、贞白中学生物3人

　　(二)面试的方式、内容及有关规定

　　1、面试的方式：

　　特岗计划教师及中小学教师招聘岗位面试方式主要为“教育教学能力测试”。中学、小学 “教育教学能力测试”内容为说课和回答评委提出的一个相关问题;小学美术、高中美术岗位“教育教学能力测试”内容为说课和命题简笔画;高中、小学音乐 “教育教学能力测试”内容为说课和才艺展示(任意展示一项才艺，除钢琴外其它器乐由考生自带)。每人面试时间10分钟。

　　2、说课的内容和有关规定：

　　说课内容：高中为广丰区现行教材高二年级上册课本，初中为广丰区现行教材九年级上册课本，小学为广丰区现行教材五年级上册课本，面试时由面试主办方提供课本，考生不得携带任何资料。鉴于全市小学学段无体育教材，小学体育说课采用广丰区现行七年级上册《体育与健康》教材。

　　面试者抽签确定说课顺序，考生在指定的时间、地点，在监督人员的监督、封闭状态下进行说课前的备课和现场说课。说课前30分钟到指定地点备课，完成说课稿。

　　说课时考生根据个人所写说课稿内容进行说课，并回答考官的提问或完成命题简笔画或完成才艺展示，时间不超过10分钟。面试考生除只准带必备的工具，如笔、圆规、三角板等外，不得携带其他任何通讯工具和资料。

　　3、面试人员按抽签顺序，在工作人员引领下从候试室进入备课室、面试室。面试时面试人员不准向考官泄露个人信息，不准作与面试内容无关的说明，否则，按违反面试纪律处理，严重的将取消其面试资格。

　　4、面试评分

　　面试由考官7人组成(其中主考官1人)，采用当场评分的方式。评分采取去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为考生的实际得分的方法，实际得分保留两位小数，第三位小数“四舍五入”，并在下一位面试考生面试结束后，当众宣布前一位面试考生的成绩，同时由考生本人现场签名确认。面试满分值为100分。

　　5、按照赣教师字﹝2017﹞3号文件规定，参加中小学教师招聘岗位考试的考生最后总成绩折合成百分制，其计算公式为：笔试成绩×(50÷200)+面试成绩×(50÷100)。报考特岗计划教师岗位的考生，其个人总成绩根据笔试和面试成绩各占50%折算而成。

　　由于小学特岗语文、数学岗位入闱面试人数较多，计划面试时按语文、数学学科各分二组进行。为确保公平、公正，每一位面试者的面试成绩将根据各自学科的二组成绩进行系数修正，修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一学科职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)，并最终确定每一位面试者的最后成绩。

　　三、关于部分学科教师招聘计划数缩减及录用办法的规定

　　根据区中小学教师公开招聘工作领导小组研究，现就我区部分学科教师招聘计划数执行问题及录用办法规定如下：

　　1.特岗计划教师

　　(1)小学音乐学科招聘6名，资格复审后入闱13人，无递补对象，决定执行原定招聘计划数;

　　(2)小学体育学科招聘6名，资格复审后入闱13人，无递补对象，决定执行原定招聘计划数;

　　(3)小学美术学科招聘6名，资格复审后入闱9人，递补1人，共计10人，决定将原定招聘计划数缩减至4名;

　　(4)小学计算机学科招聘6名，资格复审后入闱5人，无递补对象，决定将原定招聘计划数缩减至2名;

　　(5)初中语文学科招聘2名，资格复审后入闱1人，无递补对象，决定参照初中特岗教师面试平均分(不低于)录取，否则，不予录取;

　　(6)初中物理学科招聘2名，资格复审后入闱1人，无递补对象，决定参照初中特岗教师面试平均分(不低于)录取，否则，不予录取;

　　(7)初中化学学科招聘2名，资格复审后入闱3人，无递补对象，决定将原定招聘计划数缩减至1名。

　　2.中小学招聘教师

　　(1)广丰中学物理学科招聘1名，因该生已选调贞白中学，决定取消本岗位招聘计划数。

　　(2)城南小学音乐学科招聘3名，资格复审已通过5人，递补2人，共计7人，决定执行原定招聘计划数;

　　(3)贞白中学英语学科招聘1名，资格复审通过2人，递补对象1人已放弃，共计2人，决定执行原定招聘计划数;

　　(4)贞白中学物理学科招聘2名，资格复审后通过3人，递补1人已放弃，共计3人，决定将原定招聘计划数缩减至1名;

　　(5)贞白中学化学学科招聘2名，资格复审通过5人，递补对象1人已放弃，共计5人，决定执行原定招聘计划数;

　　(6)贞白中学体育学科招聘2名，资格复审后入闱3人，拟递补对象3人，2人放弃，递补1人，共计4人，决定执行原定招聘计划数;

　　(7)贞白中学政治学科招聘2名，资格复审后入闱4人，无递补对象，决定执行原定招聘计划数;

　　(8)贞白中学信息技术学科招聘2名，资格复审后入闱5人，无递补对象，决定执行原定招聘计划数;

　　(9)广丰中学数学学科招聘2名，资格复审后入闱5人，拟递补对象1人已放弃，共计5人，决定执行原定招聘计划数;

　　(10)贞白中学美术学科招聘1名，资格复审后入闱2人，拟递补对象1人已放弃，共计2人，决定执行原定招聘计划数。

　　面试时，如已入闱面试考生放弃面试资格，则视实际参加面试考生人数，由区中小学教师公开招聘工作领导小组决定是否调减招聘计划数。

　　四、聘用相关工作

　　1、确定拟聘人员。根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则取面试成绩高分者。

　　2、体检：按实际确定的招聘名额1:1比例等额确定体检对象，统一组织到指定医院体检，体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准。体检时间为2017年8月10日、11日上午(具体事项及有关要求届时会另行发布在广丰教育信息网上，敬请考生自行关注)。 若因体检不合格而取消聘用资格后的名额，则按总成绩由高到低依次递补 。

　　3、公示时间：2017年8月21日至23日。

　　4、分配办法：根据招聘岗位，分岗位类别分学科按总成绩从高分到低分由应聘者自主选择岗位。聘用人员于2017年8月25日上午8：30到达区教育体育局一楼会议室参加选岗并领取介绍信。

　　5、特岗计划教师，由区教体局与其签订3年聘任协议，新招聘中小学教师在本区教育系统服务期不少于5年，并实行合同管理。