2017年华夏银行南昌分行招聘30公告（赣州）已公布，江西公务员考试网现将有关内容发布如下：
2017年华夏银行南昌分行招聘30公告（赣州）
华夏银行于1992年10月在北京成立，2003年在上海证券交易所成功上市。在2016年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按照一级资本计算位列第79位，按照总资产排名第72位。在2016年中国企业500强中排名第134名、中国服务业企业500强中排名第53名。
华夏银行南昌分行于2012年12月12日正式对外营业，自开业以来，分行不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。分行拥有一支年轻化、专业化、富于创新、朝气蓬勃的员工队伍。分行保持较快发展速度，品牌美誉度不断提升，先后多次获得当地政府、监管部门的多项荣誉。
为满足机构拓展和业务发展的需要，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士共创美好事业。
【基本条件】
一、大学本科及以上学历(信用卡销售经理可放宽至大专学历)，金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业，具有相关从业经验。
二、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与我行员工无直系亲属关系。
三、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。
四、工作地点：赣州。
【招聘岗位】
一、公司业务团队负责人(2名)
岗位说明：根据上级下达的经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。
岗位条件：经济工作年限4年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
二、公司客户经理(4名)
岗位说明：执行上级建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。
岗位条件：2年以上银行信贷工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录;具有市场开拓能力，拥有较丰富的对公客户资源，良好的沟通协调能力。
三、信用卡团队负责人(2名)
岗位说明：负责带领区域团队推广华夏银行信用卡等业务产品，完成上级下达任务指标;学习分行相关业务政策及操作规范，引导团队规范操作，营造良好工作环境和氛围;完成上级交办的其他事宜。
岗位条件：
1、25-35周岁，大专及以上学历。
2、具有团队协调能力，热爱销售行业，熟悉银行信用卡政策及操作规范，目标意识强，沟通表达能力强，工作责任心强，具有组织、计划、实施、控制能力，一年以上信用卡团队管理经验者或能力特别优秀可优秀
3、用工形式：第三方劳务派遣。
四、信用卡销售经理：(20名)
岗位说明：推广华夏信用卡业务，达成分行下达业务任务指标，建立交叉营销网络渠道。
岗位条件：
1、具有经济金融、保险、信用卡、销售等从业经验，有冲劲、敢挑战高薪;征信状况良好，无不良记录。
2、优秀应届大学毕业生亦可考虑
3、用工形式：第三方劳务派遣。
五、实习生：(2人)
岗位说明：协助业务部门开展日常工作及其他事务。
岗位条件：
1、大三或大四应届女毕业生优先，有社团、实习经验者优先。
2、熟练使用office/wps等办公软件。
3、具备高度责任心及良好的沟通协调能力、执行力强。
4、具备良好的文书处理能力及持续学习的意愿。
实习待遇：实习期有适当的津贴补助。
【薪酬福利待遇】
应聘人员(实习生除外)一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
【报名须知】
1、请填写华夏银行标准简历(文章底部附件)并发送至173124314@qq.com邮箱
2、我们将通过电话、邮件的方式通知笔试、面试等有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注邮箱最新消息。
3、应聘者应保证提供资料的真实性，我行对应聘资料保密，恕不退还。
4、在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
我们将始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的薪酬待遇，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值!
5、联系人：郭女士 15979711164
