2018江西新干县部分县直单位公开选调公告_

2018江西新干县部分县直单位公开选调公告

2018-02-24 江西公务员考试网

　　2018江西新干县部分县直单位公开选调公告已公布，江西公务员考试网现将有关事宜发布如下：

2018江西新干县部分县直单位公开选调公告

　　根据工作需要，经研究决定，新干县部分县直单位公开选调若干名工作人员，现将有关事项公告如下

　　一、选调单位及名额

　　共选调全额拨款事业单位工作人员11名，具体如下：

　　1、新干县劳动就业管理局全额拨款事业单位财会岗工作人员1名;

　　2、新干县融媒体中心全额拨款事业单位工作人员3名，其中播音员1名，采编人员2名;

　　3、新干县扶贫办全额拨款事业单位工作人员4名，其中财会岗1名，综合岗3名;

　　4、新干县卫生计生综合监督执法局全额拨款事业单位工作人员2名;

　　5、新干县机关效能投诉中心全额拨款事业单位工作人员1名。

　　二、选调条件

　　1、新干县融媒体中心全额拨款事业单位工作人员，面向县内、外公开选调在编在岗全额拨款事业单位工作人员。

　　2、其余岗位面向新干县范围内在编在岗全额拨款事业单位工作人员。

　　3、全日制普通高等院校大专以上学历，其中扶贫办、就业局财会工作岗位专业要求为会计(学)、财务管理、财政学专业，其他岗位专业不限。

　　4、具有两年(含试用期)全额拨款事业单位工作经历(截止时间为2017年12月31日)，且在现单位连续工作一年以上。

　　5、年龄在35周岁以下，硕士研究生及以上学历可放宽至40周岁以下。(35周岁以下是指1983年元月1日以后出生，40周岁以下是指1978年元月1日以后出生)

　　6、年度考核均为合格以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。

　　7、身体健康。

　　8、调入后需在工作单位服务期不少于五周年。

　　9、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)受过党纪政纪处分或司法相关刑事处罚的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　(3)尚在任职或录(聘)用试用期的;

　　(4)违反计划生育政策法规的;

　　(5)法律法规及有关规定不适合选调的。

　　三、选调程序

　　选调采取发布选调公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察公示、商调的方式进行。具体为：

　　1、发布公告。发布公告时间为2018年2月9日—2018年2月25日。

　　2、报名时间：2018年2月26 日—2018年2月28日(截止时间2018年2月28日下午17:30，);报考人员报名需提供的资料：本人身份证及户口簿，毕业证原件及复印件，近期免冠1寸彩照3张，在县外工作人员需提供《事业单位聘用工作人员登记表》或政策性安置文件复印件(复印件需盖公章)，工作单位及主管部门、组织或人社同意报考证明。报名费50元。

　　3、本次选调工作由笔试和面试两部分组成，笔试和面试分别按50%和50%的比例合成考试总成绩。考试资格审查(2018年2月26日—2018年2月28日)：由县人社局按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者进入笔试。选调人数与报考人数原则上应达到1:3的比例，但最低不低于1:2。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消岗位的选调计划。资格审查贯穿选调工作全过程。

　　4、笔试科目为《公共基础知识》，笔试时间为2018年3 月，具体考试时间、地点另行通知。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带违规的电子设备等。

　　5、面试

　　(1)入闱面试人员见新干县人民政府网站公告，面试时间和地点另行通知。

　　(2)面试采取结构化面试方式进行。

　　(3)入闱面试人员确定。按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员(笔试人数少于1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱)。

　　6、体检和考察

　　(1)根据考生合成总成绩，按选调岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象，面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。

　　(2)当出现无人递补，面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划，确定入闱体检对象按以下原则处理：

　　A、当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分以上(含70分)或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

　　B、当岗位实际人数大于1人且小于或等于选调计划时，其中笔试面试合成后总成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩必须达到70分以上(含70分)或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

　　C、体检前两天下午5:30时前，考生书面提出放弃，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(若合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象，如面试成绩又相同的，不予递补)。

　　D、因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。