2018江西南昌大学第二附属医院高层次人才招聘公告已公布，江西公务员考试网现将有关要求发布如下：
南昌大学第二附属医院2018年高层次人才招聘公告
一、单位简介
南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。医院始建于1927年，是江西最早的综合性公立医院。医院现有国家“万人计划”人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫生部有突出贡献中青年专家3人，博士生导师41名。医院有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科及领先学科26个，江西省重点实验室-分子医学实验室。近五年，获得各类课题1637项，其中国家重大项目、国家科技支撑计划、国家自然基金重点项目、青年863等国家级课题166项。获得省部级奖励19 项;发表论文3059篇，其中SCI 584篇，中科院JCR分区二区以上SCI 138篇。
二、招聘岗位、人数、条件(详见附件)
备注：
1、以上所列学历均要求全日制学历、学位(须同时具备相应的毕业证和学位证)。
2、应届毕业生：国内学历应于2018年当年取得，国(境)外学历应于2017年7月1日-2018年12月31日期间取得学历。(应届毕业生需要提供就业推荐表,加盖学校就业部门公章)。
3、国内硕士学历应于2018年8月1日前获得，国(境)外硕士学历应于2018年12月31日前获得，博士应于2018年12月31日前获得学历及学位证书。
4、工作经历以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限以国家规定的工龄计算方式为准。(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明。)
5、岗位条件中的三证要求，具体为：毕业证、学位证、医师资格证。
6、岗位条件中明确要求年龄的，以岗位条件中的要求为准;岗位条件中没有明确要求年龄的，硕士年龄要求在1988年1月1日及之后出生，博士年龄要求在1973年1月1日及之后出生。
7、招聘专业及专业代码以《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发[2012]86号)文件中《研究生学科专业目录》及教育部《学位授予和人才培养学科目录》(201804版)为标准。
8、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。
9、此次招聘以本公告为准。
三、报名办法
1、报名时间：从即日起至2018年07月 03 日
2、报名方式：报名以纸质应聘材料(个人简历、就业推荐表、毕业证、学位证、医师资格证、规培合格证、身份证等材料的复印件)为准。可将报名材料现场交至(或邮寄至)人力资源处(医院门诊七楼703室)进行资格初审。
3、联系方式
联系人(资格初审)：危老师
联系电话：0791-86298731
网址：http://www.jxndefy.cn/
电子邮箱：efyrsk2007@163.com
地址：江西省南昌市民德路1号
邮编：330006
四、考核、面试
考核采用医院考核及结构化面试的方式进行考核，总分为100分。医院考核成绩占总分的50%【含理论笔试(25%)和综合考核(25%)】，结构化面试成绩占总分的50%。如参考人数与招聘人数比例不达3：1的岗位，结构化面试成绩低于80分(不含80分)，不予聘用。
五、体检、考核
1、根据医院考核及结构化面试的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检项目包括健康体检和心理测试。任何原因产生的岗位空缺，一律不予递补。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病或心理测试不合格者不予聘用。
六、聘用
经考试合格、体检(包括健康体检和心理测试)合格，公示无异议后,签订合同，按有关规定进行试用，试用期合格后，办理相关手续。
点击下载>>>
