2019年国家公务员考试预计在2018年10月启动报名工作，预计在2018年11月下旬举行笔试。此前，在2018年国考时，笔试当天上午，小编在多个考点现场目睹了公考大军征战考场的壮观场面。总体而言，现场给小编留下的印象是女性考生人数多于男性，颇有一种杨门女将征战沙场的既视感。
事实上，查阅国家公务员考试职位表，在专业要求方面并没有明显的的偏向女性的情况，甚至有部分岗位由于条件艰苦，经常下乡调查等还会注明更适合男性报考。以2018年参照公务员法管理事业单位为例，在其招考的2895个岗位中有840个岗位明确更适合男性，却只有一个岗位指明适合女性报考，剩下的均为性别不限的岗位。
那么为什么在实际的考试中给人的感觉是女性考生更多呢?通过一些地区调查表明，对于公务员职位而言，女性的报考意愿可能更强于男性，这是由社会文化因素和个体因素综合作用导致的。在传统文化的影响下，男性被认为应该是“养家糊口”的主力，而现实是快速增长的房价和公务员缓慢增长的薪水形成了强烈的反差，这让面临较大经济压力的部分男性只能望“公务员”兴叹。相比之下，女性由于要承担更多的家庭和抚育子女的责任，选择相对稳定的公务员职业就是很好理解的了。从个体性格角度而言，男性往往喜欢从事更具挑战性和成就感的工作，而相当一部分公务员工作属于事务性的工作，难以激发男性的兴趣。
虽然说女性更愿意报考公务员，但公务员岗位并没有因此而更偏爱女性。反倒由于男性天然的工作优势和“物以稀为贵”的市场规律使得男性成为公考场上的“香饽饽”。经常听部分女性考生抱怨“面试的时候男生更容易通过”就是这个原因。
当然，广大女性考生也不必因此而悲观懈怠，毕竟公务员考试是非常公平公正的考试，无论是男性还是女性在考场上比拼的终归都是实力。打铁还需自身硬，所以，无论是面临严峻形势的女性考生们还是真正有志于实现报国理想的男性考生们，要想顺利通过考试，提高自身的实力才是王道哦!国考笔试已经结束，接下来就是大家在面试场上较量的时刻啦，要想通过面试，获得自己理想的岗位，就抓紧行动，现在就学起来把!
