近年来，九江市高度重视“三支一扶”大学生就业工作，认真贯彻落实毕业生就业的各项政策，扎实做好“三支一扶”工作，为“三支一扶”大学生扎根基层、干事创业创造必要的条件，为农村一线输送“新鲜血液”，促进大学生就业观念转变，助推了大学生在基层不断成长。
需求导向，科学招募。九江市结合各地实际情况，以县区、乡镇急需的教育、医疗卫生、农业、林业、水利、经济类和新兴的电子商务等专业需求为导向，合理进行需求招募甄选工作。自2016年起，“三支一扶”岗位征集向贫困乡倾斜，明确规定限户籍岗位服务地必须是在贫困乡（村），以“三支一扶”助推精准扶贫。2016年至今，九江市每年都征集了70多个贫困村岗位。
学用结合，人岗相适。按照专业对口、学有所用和招以致用的原则，在充分了解高校毕业生专业特长、性格特点和就业意愿的基础上，结合单位需求，大力尝试“传、帮、带”人才培养模式，尽量照顾外地、女性志愿者，既体现人本关怀，又确保人岗相适、人尽其才、才尽其用。
落实政策，激励实干。积极兑现落实“三支一扶”优惠政策，九江市每年从乡镇公务员考录计划中拿出20％面向“三支一扶”等基层考生招考。同时，针对“三支一扶”补贴标准较低的问题，建议各县区“三支一扶”办及用人单位按照“同工同酬”原则，给予“三支一扶”人员本单位正式员工福利待遇。
搭建平台，兜底安置。凡服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，及时颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，愿意留基层原服务单位就业的，由县（市、区）人社部门会同有关部门办理接收安置手续。很多优秀的高校毕业生，通过基层志愿服务，已成为单位业务骨干，在基层发挥着中坚力量，甚至成为单位负责人。
九江市“三支一扶”高校毕业生招募、安置情况良好，既圆满地完成每年招募任务，又确保了服务期满考核合格人员就业安置率100％，实现了服务单位、“三支一扶”高校毕业生双满意。2016年以来，九江市“三支一扶”共招募高校毕业生822人，共安置“三支一扶”服务期满人员804人。
