2018年江西南昌县公安局招聘公安辅警公告已公布，面向社会继续公开招聘100名编外公安辅警员。报名时间：2018年10月24日—10月26日(上班时间)。报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。江西公务员考试网现将其发布如下：
2018年江西南昌县公安局招聘公安辅警100人公告
为切实加强南昌县公安巡防力量，进一步提高全县社会治安秩序，全力提升公众安全感和群众满意度，现面向社会继续公开招聘100名编外公安辅警员。具体招聘信息公告如下：
一、招聘岗位
1、特巡警大队防暴岗50人(岗位代码：1810101)，直属机动大队防暴岗30人(岗位代码：1810102)，重点工程治安巡防岗10人(岗位代码：1810103)。该类岗位此次未招满可长期报名。
2、110指挥中心接警员岗10人(岗位代码：1810104)。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事公安辅警工作。
(二)各岗位条件：
1、特巡警大队防暴岗、直属机动大队防暴岗、重点工程治安巡防岗：男性，年龄18-35周岁，高中及以上学历(退伍军人不限学历);
2、110指挥中心岗10人：女性，年龄18-25周岁，大专及以上学历，不限专业。限南昌市(三县六区)户籍(懂本地方言)，具备一定的文字组织能力，掌握基本的计算机操作，需值夜班。
(三)年龄计算方式：年满18周岁是指2000年9月30日(含)前出生;25周岁以下是指1992年9月30日(含)后出生;40周岁以下是指1982年9月30日(含)后出生。
(四)身体条件：男性净身高1.65米以上，女性净身高1.60米以上，具有正常履行职责的身体条件。无残疾，无口吃，无重听，无色盲，面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平板脚)，无文身，驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
(五)具有下列情形之一的，不得报考：
1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的;
2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;
3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的;
4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;
5.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;
6.其它不适宜报考的情形。
三、招聘方式及程序
(一)报名：
1、报名时间：2018年10月24日—10月26日(上班时间)。
2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。
3、报名时须由本人现场提供身份证、毕业证或退伍证的原件及复印件，接警员另需带户口本原件及复印件，随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(网上下载附件并填写完整)1份，一并提交进行资格审查，同时贴好近期免冠一寸同底彩色照2张。报名时还需缴纳考试费50元。
(二)考试方式
1、特巡警大队防暴岗、直属机动大队防暴岗、重点工程治安巡防岗的考试方式为体能测试(40%)+面试(60%)，体能测试内容标准详见附件;接警员岗为电脑技能测试(40%)+面试(60%)，均按照考试总分数排名依次录取，所有录取人员需达到最低合格分数线60分。
2、电脑技能测试，内容为打字速度测试。测试系统默认输入法为搜狗拼音和五笔输入法，允许自带键盘。
3、考试时间、地点见准考证(领取准考证时间另行通知)。
(三)入闱人员公告
各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数等额确定入闱人员(末位并列依次按服役时间长短，学历高低，毕业时间先后顺序排名)，并在网上予以公布。
(四)体检、政审
1、根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次(但必须是达到合格分数线的人员)。
2、体检合格人员进入政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
3、体检、政审由县人社局、县公安局组织实施。
(五)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天，公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。
四、聘用
聘用人员实行编外合同制管理。考核期1个月，考核期满合格的，由县人社局下发聘用通知。聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。
五、工资待遇
1、工资标准：(1)特巡警大队防暴岗、直属机动大队防暴岗、重点工程治安巡防岗每月工资为2737元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元/月(工作满一年工龄工资从50元开始，每满一年递增50直至250元止);
(2)110指挥中心接警员岗每月工资为2537元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元/月(工作满一年工龄工资从50元开始，每满一年递增50直至250元止)。
2、绩效工资总额在不超过限额(基础数乘以单位总人数)的前提下，用人单位根据日常考核情况可以在绩效工资基数上下浮动。
3、用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”，个人负担部分由应聘者个人承担。
4、录用人员须服从岗位安排，服装、装备由用人单位统一提供。
六、其他
1、招聘工作接受社会各方面的监督，监督电话为：0791-85712813。
2、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。
3、在招聘考试中被发现违纪的人员，严格按《违纪处理办法》处理，严重的将禁考三年。
4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。
5、招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府—部门—县人社局网站(http://www.ncx.gov.cn/xrsj/)”公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6、本公告招聘的特巡警大队防暴岗、直属机动大队防暴岗、重点工程治安巡防岗未招满可长期报名，由县人社局及县公安局定期组织考试，直至招满后另行公告。
7、本公告由县人社局负责解释,咨询电话：县人社局85712813(咨询报考事宜)，县公安局85712897(咨询工作待遇事宜)。
8、未尽事宜按有关规定执行。
附件：
南昌县公安局
南昌县人力资源和社会保障局
