2018江西省妇幼保健院引进高层次人才公告已公布，江西公务员考试网现将其发布如下：
江西省妇幼保健院引进高层次人才公告
江西省妇幼保健院的前身可追溯至1902年,是由中国近现代史上留美女博士康成女士在南昌创办的“基督教妇幼诊所”。正式建院于1953年，集全省医疗、妇幼保健、科研、教学、辅助生殖服务为一体的三级甲等省级妇幼保健专科医院。医院以提升临床学术和诊疗技术水平为核心，以建设妇产科专科研究型医院为目标，大力加强领先学科和科研平台建设。医院现有六个医疗中心，五个全省医学领先专业学科，设为博士后科研工作站。我院现有床位1000张，新建红谷滩医院，编制床位2000张，占地180亩，总建筑面积26万平方米，一期1标段500张床位，预计2019年投入使用。
一、引进岗位
妇科、产科、生殖健康科、肿瘤科、中医科、新生儿科、麻醉科、医学美容科、皮肤性病科、乳腺科、辅助生殖中心、儿保科、妇保科、新生儿筛查中心、放射科、检验科、病理科、产前诊断中心、超声诊断科、中心实验室、妇产科重症监护病房(室)、医学影像科(放射治疗专业)等科室的领军人才、科主任、科副主任。
二、引进条件
(一)基本条件
1. 具有较强的政治素质、思想品德和强烈的事业心、责任感，自觉遵守党和国家的相关法律、法规。
2. 熟悉本科室(部门)的专业知识，有较好的沟通、组织与协调能力，有团结协作精神及一定的科室管理经验。
3、具有正常履行职责的身体条件。领军人才、科室主任。年龄在50周岁以下，科室副主任年龄在45周岁以下，同等条件下年轻者优先，特别优秀者年龄可适当放宽。
4、在医疗活动中违反卫生管理法律、法规和医疗服务职业道德，依据相关法律、法规尚未解除处理或正在依法追究刑事责任;受过党纪、政纪处分以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
(二)岗位条件
1、必备条件：具备博士学历(学位)、本专业正高级专业技术职称，并有在三级甲等医院的工作经历，临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿;或在国外取得医学专业博士学位(经教育部留学回国人员认证中心学历学位认证)。
2、引进人才除符合必备条件外，领军人才还须达到以下条件中的三项、科室主任还须达到以下条件中的二项、科室副主任还须达到以下条件中的一项;
(1)近5年内主持过国家自然基金面上项目一项或地区国家自然基金项目二项;
(2)近5年内获得国家级成果奖，(一等奖，前四名;二等奖，前三名;三等奖，前二名);省部级成果奖，(一等奖，前三名;二等奖，前二名;三等奖，排名第一);
(3)近5年内在妇产科领域以第一作者或通讯作者发表SCI论文1篇及以上(SCI期刊分区1区或2区期刊中);
(4)担任国家级医学专业委员会委员职务及以上或省级医学专业委员会常委及以上;
(三)成立专家考核组
考核组由医院领导及医院相关专业专家组成。
三、政策待遇:
试用期为三个月，试用期满考核合格后：
1、核定事业单位正式编制;
2、聘任正高职称;
3、聘任科室行政主任或副主任;
4、经济待遇。领军人才年薪税前为100万元、科室主任年薪税前为80万元、科室副主任年薪税前为60万元。同时享受医院科研奖励、博士津贴、政府性奖励等各项福利待遇;
5、给予一次性安家费60万元;
6、提供科研启动金100-200万元。
7、特别优秀人才待遇可面议。
四、其他事宜
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、资历、证明、考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2.录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，医院将不保留录用资格。
五、报名方式
有意向者可将个人简历及相关佐证材料交江西省妇幼保健院人事科(rsk_6213984@163.com)。
单位地址：江西省南昌市八一大道318号(邮编：330006)
联系人：张老师、万老师
联系电话：0791-86213984
面试安排另行通知。
2018年10月23日
