2019江西景德镇陶瓷大学辅导员及其它岗位招聘公告已公布，报名时间：即日起至2019年4月5日。江西公务员考试网现将其发布如下：
景德镇陶瓷大学2019年辅导员及其它岗位招聘公告
一、学校简介
景德镇陶瓷大学是全国惟一一所以陶瓷命名的多科性本科高校，是全国首批31所独立设置的本科艺术院校之一、94所有资格招收享受中国政府奖学金攻读硕士(学士)学位留学生的高校之一，是“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、教育部卓越工程师教育培养计划高校、教育部深化创新创业教育改革示范高校和江西省首批转型发展试点高校。
学校现有三个校区，占地2000余亩，设计学、材料科学与工程、科学技术史3个一级学科博士点，15个一级学科硕士点、6个专业学位硕士点和48个本科专业。在教育部全国第四轮学科评估中，“设计学”、“美术学”2个学科位列全国第十、江西省第一，“材料科学与工程”位列江西省第二，学校综合得分位列江西省第四。设有材料科学与工程学院、陶瓷美术学院、设计艺术学院、艺术文博学院等10个教学院(部)，以及研究生院、国际学院、创业学院、继续教育学院和1个独立学院。全日制在校生2万余人(含独立学院)，其中博士生50人、硕士研究生1300人，留学生近百人。
学校始终致力于陶瓷材料、生产工艺、装备技术创新研究、文化传承创新和对外传播。建成了国家日用及建筑陶瓷工程技术研究中心(江西省首个)、陶瓷新材料国家地方联合工程研究中心等3个国家级科研服务平台和绿色陶瓷教育部工程研究中心等31个省部级科研服务平台以及省级院士工作站1个。汇聚了一大批陶瓷艺术家和教育家、陶瓷艺术界领军人物。承担并完成了《中华大典?艺术典?陶瓷艺术分典》《中国景德镇传统陶瓷工艺》等一批国家、省部文化建设重大出版工程;北京奥运会、上海世博会、北京APEC会议等具有重大历史意义的国礼瓷、特制瓷设计制作任务。开创与发展了“现代民间青花”“陶瓷综合装饰”“现代瓷画艺术”等艺术表现形式。
学校突出“设计艺术与陶瓷工程”优势，逐步构建形成了“陶瓷材料工程与机电、设计艺术与陶瓷文化、经济与管理”三大优势特色学科群，现已发展成为全国乃至世界陶瓷文化艺术交流、陶瓷人才培养和科技创新的重要基地。(详细情况见学校主页：http://www.jci.edu.cn/xxgk/xxjj.htm)
二、岗位及条件
(详见附件)
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2019年4月5日。
2.简历投递：报考人员需将简历上传至报名系统，同时将填写完整的《景德镇陶瓷大学应聘人员资格审查表》(附件1)电子稿、从本科阶段开始的毕业证、学位证、职称证明、身份证、应届毕业生就业推荐表、党员证明等有关证件扫描件或图片一并压缩打包，以附件形式上传至报名系统(网址：http://zhaopin.jci.edu.cn/recruit.html)，每人限报一个岗位，且报名账号必须与本人身份证号一致(含《景德镇陶瓷大学2019年高层次人才引进公告》中岗位)。附件命名格式为：某某大学+王某某硕士+现代汉语专业+应聘人文学院+岗位编码。
3.现场确认：资格初审通过，并确定参加专业测试的人员请于指定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证，具体时间及地点将在人事处网站进行公示，指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料：①《景德镇陶瓷大学应聘人员资格审查表》(附件1)②从本科阶段开始的毕业证、学位证③职称证明④身份证⑤应届毕业生就业推荐表⑥党员证明等有关证件原件及复印件⑦1寸彩色近照2张。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
4.联系人：吴老师 郭老师 联系电话：0798-8499222 8499646
四、考核方法
1.管理岗位、专职辅导员采取笔试、面试相结合的方式进行考核，专业技术岗位采取专业笔试、面试相结合的方式进行考核，根据笔试、专业笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人选，如达不到1:3比例，则笔试/专业笔试成绩达到笔试/专业笔试合格线者入围面试环节。
2.在面试环节达到合格线的基础上，按总成绩从高分到低分原则1:1确定进入体检、考察环节人员。
3.总成绩由笔试/专业笔试、面试成绩组成，其中笔试/专业笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。
4.笔试/专业笔试合格线60分，面试合格线均为80分。
5.管理岗位和专职辅导员采取行政职业能力测试，考核考生是否具备相应岗位所需的专业知识技能和基本能力。专业技术岗位采取专业笔试考察，考核考生是否具备应聘相应岗位所需的专业知识。面试采取结构化面试形式，主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。
6.考核时间、地点另行通知。
五、体检与考察
1.根据考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察人选。
2.体检在我单位指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行，费用自理。
3.体检、考察不合格者，不予聘用。
六、聘用
1.经体检、考察、公示无异议后，按规定办理聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。待遇按有关规定执行。
2.纳入编制备案制管理。
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