2019交通银行江西分行社会招聘公告
客户经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行业务产品特点及相关业务知识;
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，合规经营;
(5)根据我行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销、外语、法律及理工类等相关专业毕业;英语CET-4(425分)及以上;
(3)具有2年以上同业工作经验，其中1年银行业务工作经验，熟悉了解行业市场信息及相关业务产品知识;
(4)具有银行从业资格证等相关资格证书者优先;
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
公司产品与市场推广经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行业务产品特点及相关业务知识;
(2)负责公司和机构业务产品在全省范围的市场推广和营销策划;
(3)积极开展市场调研，了解客户需求和同业情况，定期撰写调研报告;
(4)根据我行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作;
(5)组织对客户经理的产品业务知识培训，撰写培训资料。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销、外语、法律及理工类等相关专业毕业;英语CET-4(425分)及以上;
(3)具有2年以上同业工作经验，其中1年银行业务工作经验，熟悉了解行业市场信息及相关业务产品知识;
(4)具有银行从业资格证等相关资格证书者优先;
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(6)身体健康，诚实守信，无任何违规违纪行为和不良记录。符合交通银行亲属回避规定。
个金产品与市场推广经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行业务产品特点及相关业务知识;
(2)负责个金业务产品在全省范围的市场推广和营销策划;
(3)评估个金业务市场推广实效;
(4)根据我行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作;
(5)组织对客户经理的产品业务知识培训，撰写培训资料。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销、外语、法律及理工类等相关专业毕业;英语CET-4(425分)及以上;
(3)具有2年以上同业工作经验，其中1年银行业务工作经验，熟悉了解行业市场信息及相关业务产品知识;
(4)具有银行从业资格证等相关资格证书者优先;
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(6)身体健康，诚实守信，无任何违规违纪行为和不良记录。符合交通银行亲属回避规定。
国际产品与市场推广经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行业务产品特点及相关业务知识;
(2)根据产品推广计划和客户需求，拟定国际业务产品营销计划并组织落实;
(3)定期进行市场调研，研究同业国际业务创新动态，组织实施产品创新和服务创新方案;
(4)根据我行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作;
(5)组织国际产品业务知识培训，撰写培训资料，向内外部客户提供产品营销方面的专业咨询和技术支持。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销、外语、法律及理工类等相关专业毕业;英语CET-6(425分)及以上;
(3)具有2年以上同业工作经验，其中1年银行业务工作经验，熟悉了解行业市场信息及相关业务产品知识;
(4)具有银行从业资格证等相关资格证书者优先;
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(6)身体健康，诚实守信，无任何违规违纪行为和不良记录。符合交通银行亲属回避规定。
同业(投行)业务管理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行业务产品特点及相关业务知识;
(2)负责开展银行间市场债券投、融资业务，运用债券市场、货币市场等各类金融市场工具满足银行流动性和资本等资产负债管理要求，有效管控金融市场业务风险;
(3)进行相关同业投行业务的方案和计划制定，有效完成经营管理目标;
(4)积极推进运用金融科技手段建立金融市场业务经营和风险管理新模式;
(5)负责维护和保持良好的同业合作关系，积极拓展新的合作机构和场景;
(6)严格执行我行相关政策及规范要求。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销、外语、法律及理工类等相关专业毕业;英语CET-4(425分)及以上;
(3)具有2年以上同业工作经验，其中1年银行业务工作经验，熟悉了解行业市场信息及相关业务产品知识;
(4)具有银行从业资格证等相关资格证书者优先;
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(6)身体健康，诚实守信，无任何违规违纪行为和不良记录。符合交通银行亲属回避规定。
软件工程师
职位描述:
(1)熟练掌握JAVA编程语言及对应的软件开发环境;
(2)能够根据项目需求独立承担软件开发和调试任务;
(3)能够完成数据库的建立和软件在服务器上的部署;
(4)能够使用常用框架(如：SPRING/HIBERNATE等);
(5)熟悉使用常用的中间件，如weblogic、tomcat等。
职位要求:
(1)全日制本科及以上学历，计算机类相关专业，年龄在35周岁以下;
(2)具备2年以上相关岗位工作经验，有IT项目开发或从事金融行业相关岗位工作者优先;
(3)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、SQL等开发语言，熟悉数据仓库及J2EE开发技术的优先;
(4)通过CET-4(425分以上),具有网络或计算机相关认证证书者优先;
(5)具有较强的学习能力、沟通能力及良好的团队协作精神，身体健康，诚实守信，无任何违规违纪行为和不良记录。符合交通银行亲属回避规定。
对公客户经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行业务产品特点及相关业务知识;
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，合规经营;
(5)根据我行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销、外语、法律及理工类等相关专业毕业;英语CET-4(425分)及以上;
(3)具有2年以上同业工作经验，其中1年银行业务工作经验，熟悉了解行业市场信息及相关业务产品知识;
(4)具有银行从业资格证等相关资格证书者优先;
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
网点负责人
职位描述:
(1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务、指标。
(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定。
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系。
(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。
职位要求:
(1)具备全日制本科及以上学历(特别优秀的可适当放宽学历条件);
(2)从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上(其中从事金融工作2年以上);
(3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等。
(4)具有较强的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力，具备高度责任心;
(5)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等;具有较强的协调沟通能力;具有较强的文字和语言表达能力。
(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避相关规定。
对私客户服务经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;
(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销、外语、法律及理工类等相关专业毕业;英语CET-4(425分)及以上;
(3)具有2年以上同业工作经验，其中1年银行个金业务工作经验，熟悉了解银行个人理财业务;
(4)具有金融理财AFP、CFP或银行从业资格证(个人理财方向)等相关资格证书者优先;
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
