公务员或者参公人员，晋升到事业单位担任领导干部，虽然职务级别提升了，却因岗位性质产生变化，失去了公务员身份。随着公务员提前退休、职级并行等政策的出台，以及和事业人员工资薪酬的差距，许多人都想着能不能调整回来，原在党政机关任职，恢复原有的公务员或者参公人员身份待遇。
按照组织管理条例规定，事业单位通过职务任命，进行党政机关工作，属于“逆向调动”，有严格的条件限制，必须是实习期满一年后，才可以调任到公务员岗位任职。也就是说，晋升为副科级两年后，才能调任。同时还规定年龄不得超过40周岁，两个条件缺一不可。这种规定，对于事业人员适用，对于因职务变动，由公务员身份提拔、调任到事业单位任职的人员，同样适用。
由于党政机关领导职数限制，部分公务员符合提拔晋升条件时，党政机关没有适当的岗位，选择去事业单位任职。或者已经提拔后，因工作需要，调整到事业单位任职。公务员无论是通过晋升或者调任，到事业单位任职的，其公务员身份随岗位变动自行失去，和同岗位的事业人员没有任何区别。并没有文件规定，对原来是公务员身份，通过晋升或者调任到事业岗位工作的，有任何优待政策。不可能说你已经调任到事业岗位工作了，你的公务员身份还继续保留。
如果在事业单位工作两年后，通过晋升或者调任，重新进入党政机关领导职位的，按规定可以重新登记公务员。由于以前已经登记过，有过公务员经历，在二次登记时，程序就相当简单，不用通过培训考试，只需要补充期间的个人资料即可，这可能就是曾经的公务员身份所能享受的唯一便利了。如果调任时年龄超过40岁，一则不能通过组织审查，不可能调任；二则即使勉强调任，也不可能重新登记为公务员。
