2019年上犹县招聘中小学教师（含特岗教师）、定向培养师资现场资格复审和面试公告已公布，江西公务员考试网现将其公布如下：
2019年上犹县招聘中小学教师（含特岗教师）、定向培养师资现场资格复审和面试公告
根据《江西省2019年中小学教师招聘公告》和《江西省2019年特岗教师招聘公告》，现就上犹县2019年招聘中小学教师(含特岗教师)、定向培养师资资格复审和面试等有关事项公告如下：
一、资格复审
(一)资格复审对象。
1.2019年6月19日，在江西教育网等有关网站公布的，上犹县招聘中小学教师(含特岗教师)第一批入闱面试人员。
2.2019年6 月26日，在江西教育网等有关网站公布的，上犹县招聘中小学教师(含特岗教师)调剂入闱面试人员。
3.上犹县2014年选送、2019年接收安置的农村小学及特殊教育学校定向培养师资。
(二)现场资格复审时间与地点。
1.时间：
(1)7月8日：特岗入闱面试人员(含调剂入闱人员)。
(2)7月9日： 统一招聘入闱面试人员(含调剂入闱人员)、2019年接收安置的定向培养师资。
(上午8:30-12:00，下午14:30-5:30)
2.地点：
上犹县教科体局人事股(上犹县文体中心三楼西侧)
联系电话：0797—7132572
(三)资格复审流程：
1.入围考生于7月5日前登录https://m.xiaoyuanhao.com/micro/app/recruit/login?informationId=9&randomId=8f830b979536c9634f9fd1de7774fc58&corpid=wx981d0202130ed8e7或扫描附件中的二维码按要求如实填报有关信息。
2.在规定的时间和地点提供有关材料参加现场资格复审，审查合格后准予参加面试。
(四)需提供的材料
1. 特岗、统一招聘入闱面试人员
①身份证原件及复印件(A4纸一式一份);
②笔试准考证原件及复印件(A4纸一式一份);
③毕业证原件及复印件(A4纸一式一份);
④报到证原件及复印件(A4纸一式一份);
⑤教师资格证原件及复印件(A4纸一式一份);
因时间关系暂未领取毕业证、报到证、教师资格证原件的2019届高校毕业生，则提供考生所在毕业院校开具的学历、专业、教师资格证及师范类专业等有关内容的证明(原件),要求统一格式(见附件)。
已参加2019年春季教师资格认定并通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证的，则提供当地教师资格认定机构开具的 “符合认定教师资格条件、注明层次、学科和教师资格证号”的证明原件)。
⑥已属我省在编在职公办教师的考生，须提供原工作单位及其教育行政主管部门出具的同意报考及任教年限的证明(原件)。
⑦上犹县在职公办教师、服务期内的特岗教师，不予接收资格复审。
2.定向培养师范毕业生
①身份证原件及复印件(A4纸一式一份);
②毕业证、报到证原件及复印件(A4纸一式一份，如暂无毕业证和报到证，须提供就业推荐表和就业协议书原件【一式三份】);
③教师资格证(提供当地教师资格认定机构开具的“符合认定教师资格条件、注明层次、学科和教师资格证号”的证明原件);
(五)资格复审注意事项
1.各类材料原件复印件顺序按身份证、准考证、毕业证、报到证、教师资格证(证明)顺序整理。
2.资格审查贯穿教师招聘工作全过程，凡发现与招聘公告的范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
3.未在规定时间来资格复审的考生不予受理，逾期未到的视为自动放弃。
4.因资格复审未通过产生的面试人员空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
5.经资格复审确定的面试人员名单，在上犹教育微讯、上犹县人民政府网、上犹新闻网予以公示。
二、面试。
(一)面试对象
1.经资格复审确定的面试人员名单。
2.外县市在职公办教师申请调入上犹任教的人员。
(二)面试时间和地点：
时间：2019年7月14日(星期日)
地点：上犹县第二小学
(三)面试程序：
面试采取无生模拟课堂的形式，具体如下：
1.面试(无生模拟课堂)内容
①所报学科(专业)中我县现行教材的内容。
②音乐、体育、美术、计算机学科面试包括无生模拟课堂(占40%)与基本功技能现场展示(占60%)。
③教材内容需多个课时才能完成教学的，选择第一课时教学内容为备课依据。
2.面试(无生模拟课堂)时间要求
面试当日上午8:00起考生按试讲顺序依次进入备课室进行封闭备课，每位考生备课时间45分钟，上午9:00开始进行无生模拟课堂展示。
3.面试(无生模拟课堂)方法
①抽签确定无生模拟课堂的课时内容及展示顺序。
②在规定时间内集中、封闭、独立备课。
③在候考室等候，按确定的顺序展示无生模拟课堂。
④每人展示无生模拟课堂的时间控制在10分钟内，既可以是一节课的浓缩，也可以是一节课的前10分钟部分。
⑤参加应试者不得将任何资料和通讯工具带入试场。
⑥考生面试时应按以下句式进行自我介绍：“我是XX号考生，我面试的是XX科目XX内容”，不得说出自己的真实姓名。
4.面试计分办法
分学科组成若干评议组，每组设组长1人，评议员7人，联络员1人，组长和联络员不参与评分。评议员由领导小组临时确定聘请。计分方法：
①评议员独立对应试者分别进行评分。
②采用去掉一个最高分和一个最低分，取其余五个有效分的平均值(四舍五入，保留两位小数)的办法，评定应试者的成绩。
③评议员对应试者当场评分，评分结果交评议组长当场统计，并由联络员及时公布。
如同一岗位面试人员较多，需2个或2个以上面试小组共同完成时，则对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后面试成绩=考生在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。
(四)确定体检人员。
1. 对面试人数与招聘计划不形成竞争关系的岗位，面试成绩应达到70分以上。
2.面试结束后，由审查组对考试成绩进行审核，并根据笔试和面试的最终总成绩(笔试和面试成绩各占50%)按岗位从高分到低分确定体检人员。若最终总成绩相同，则以面试成绩高低确定体检人员。
3.经面试确定体检人员后，如特岗教师招聘岗位仍有空缺，则根据省特岗教师招聘公告精神，公开在网上接受补报。对符合要求的补报人员，经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定体检人员。
三、体检、考察和考核安排
体检时间初定于7月22日--7月24日进行，经体检合格者，确定为考察、考核对象，考察与考核时间初定于7月25日-8月5日之间。具体时间及有关要求届时在上犹教育微讯、上犹县人民政府网、上犹新闻网公布，请考生及时关注。
四、特别声明
我县不举办、不委托任何单位或个人举办招聘教师面试考生辅导班培训，也无任何“内部备考资料”。
五、联系方式
1.联系单位：上犹县教育科技体育局人事股
2.地址：上犹县文体中心三楼西侧
3.联系电话：0797—7132572
