备考了很久，却在报考过程中出现幺蛾子。这个就太坑了！今天，小编总结了一些关于报考相关误区，希望能够给大家提供一个参考，不做无用功。
1.仅仅为了能考得上
有一部分小伙伴报考公务员就是为了能考上，当然这一点无可厚非，但是有一种想法很可怕，就是随便先报个偏远山区的职位，后期有好的职位再转回市里就好了，我只能说这个想法很傻很天真，想调动，没有绝对的关系真的不可能，而且千万不要低估“偏远山区”这件事，很多同学从小到大都生活在城市里，很难想象偏远地区的生活是什么样子的，见过太多因为适应不了环境而最终辞职的同学，在国家公务员考试中那你给，偏远地区的职位又都是有5年最低工作年限要求的，所以辞职后五年内不得再次报考公务员。
建议各位同学，一定要慎重思考自己想报考的职位，对于想报考的城市，千万不可想当然，不可意气用事。当然，立志支援他乡的同学另当别论。
2.跟风报考，大家考我也考
很多同学对于公务员是不甚了解的，单纯的其他同学都报考，所以自己也报考，根本没有结合自己的实际情况和职位特点来选择，或者只热衷于报考不限专业的职位，其实不限专业的职位因为要求宽泛，所以报考的人数会比较多，要知道，应届生的身份对于国家公务员考试来说是非常有优势的，一定要珍惜大四报考的这一次，在国家公务员考试中有很多职位是针对应届生来设置的，尤其是当届应届生，例如2019年国家公务员考试会有很多职位限制“2019届应届生报考”。
在报考过程中，主要关注职位的竞争变化，关注自己的优劣势，也分析一下职位的特点，千万不可盲目。
3.报考招录人数越多的职位越好
很多同学认为招录人数越多的职位越容易进入笔试，但其实招录人数并不是衡量一个职位的唯一因素，也绝对不是最关键的因素。举个例子，一个职位招录9人，专业要求“中文类”专业，一个职位招录3人，专业要求“汉语言文学”，虽说第二个职位招录人数少，但是专业限制仅限汉语言文学，其他专业差一个字都报不了，而第一个职位虽说招录9人，但是专业却是“中文类”专业，也就是中文类下面的所有二级学科都可以报考这个职位，所以虽说招录人数较多，但是报考人数也是非常多的，因为要求宽泛。
在选择职位时，不要单凭招录人数，还要看职位的其他要求，往往其他要求能卡掉很多报考者，报的人数少，自然进入面试的几率更大。
4.工作几年后考优势更大
还有一部分同学认为应届生缺乏社会经验，在公务员考试中，远远不如有社会经验的人，所以工作几年后报考公务员考上的几率更大，更有优势。其实，虽然社会在职人员的优势很明显，有着丰富的社会经验，但是这种优势仅能在面试的时候体现，可笔试才是第一关，在职人员不管是从精力上，还是学习能力以及记忆力都要弱于应届生，所以并不是社会在职胜算更大。
而且，重复一下前面说的，国家公务员考试中，有很多职位是专门针对应届生设置的，所以一定要珍惜应届生的身份。
5.名牌大学更容易上岸
许多二本甚至三本的学生对自己没有信心，觉得公务员考试还得是名牌大学的学生胜算更大一些。可以负责任的告诉你，公务员考试可以说在学历方面是最公平的考试，985、211和民办大学，甚至是自考学历在公务员考试中并没有区别，只要你足够用功，足够努力，就完全不用担心歧视问题。
另外专家想提醒的是，考生不仅要知道网上提交申请时间，更要知道资格审查结果查询时间、缴费时间、改报时间、报名序号查询时间、网上确认时间等。提交报考申请仅仅是报考的开始，申请是否通过考生注意查看资格审查结果。报名期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。报名结束之后，报考申请未审查或未通过资格审查的，将不能再改报其他职位。
