2019江西上饶万年县招聘森林公安局辅警公告已公布，报名时间：2019年6月26日至2019年6月30日。江西公务员考试网现将其公布如下：
2019江西上饶万年县招聘森林公安局辅警8人公告
为深入贯彻中共中央、国务院《关于加快推进生态文明建设的意见》，最大程度的保护好万年的生态资源，促进秀美幸福万年建设，决定向社会公开招聘森林公安局辅警，现公告如下：
一、招聘岗位职责及招聘名额
(一)招聘岗位职责
此次招聘岗位为政府购买服务岗位，日常管理由县森林公安局负责，工作职责以县森林公安工作需求为主。
(二)招聘人数
招聘人数为8人，其中男性7人，女性1人。
二、招聘条件
符合下列条件的人员均可报名：
1、拥护中国共产党的领导，热爱森林公安事业，有良好的政治素质和品行，普通话标准，无刺青。
2、具有高中或中专以上文化的男青年，大专及以上学历的女青年。退伍、转业军人、警校、政法类院校及法律专业毕业生优先。
3、男性身高168厘米(含168厘米)以上，女性身高158厘米(含158 厘米)以上，户籍为江西省万年县，年龄18至35周岁，身体健康，五官端正，体形匀称，无残疾、口吃、重听、色盲，裸眼视力4.8以上。
4、有下列情形之一的，不得报名：
(1)受过刑事处罚、少年管教的;
(2)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
(3)曾被辞退或受到开除公职处分的;
(4)直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中在境内外有重大违法犯罪、反党、反社会言论和从事颠覆我国政权或者参与邪教组织;
(5)其他不宜进入森林公安队伍的。
三、招聘程序
此次招录工作分为发布招聘公告、报名、考试、体检、政审、公示、聘用、教育培训8个步骤。
(一)发布招聘公告
根据聘用计划、报名条件、对象及资格审查等内容，拟定招聘公告并通过万年电视台、中国万年网、万年县人力资源和社会保障局官方微信平台、就业网、乐活万年、万年微生活等形式予以公告。
(二)报名
1、报名资料：报考人员需携带本人有效身份证件、户口簿、复员转业军人证明、学历证书、立功嘉奖证明、会驾驶机动车辆的持机动车驾驶证，报名时持上述证件的原件及复印件一式三份，近期一寸同版兔冠蓝底彩照3张，交个人简历及志愿书一式三份。
2、报名时间：2019年6月26日至2019年6月30日
上午8：00-11:20 下午2:30-5:30
3、报名地点：江西省新联人力资源有限公司。
4、资格审查：由县森林公安局组织实施。
5、联系电话：15779337630(吴) 13766469992(毛)
15107037176(刘) 0793-3698836
(三)考试
此次考试项目依次为体能测试、面试、写作能力测试及电脑上机测试。按招聘计划1:2的比例，男生体能测试成绩前14名、女生前2名，方可参加面试(末位同分者一并进入面试)。体能测试成绩不计入下一个环节，面试、写作能力测试及电脑上机测试成绩各占总成绩40%、30%、30%。
1、体能测试：男子体能测试内容为1000米跑、100米跑、引体向上、立定跳远，女子体能测试内容为800米跑、100米跑、仰卧起坐、立定跳远，测试办法和评分标准参照《高中生体能测试实施办法和评分标准》进行。测试时间、地点另行通知;
2、面试(40%)：主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、临场应变能力、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等;
3、写作能力测试(30%)：写一篇500字左右的文章，题目待定;
4、电脑上机测试(30%)：熟练掌握office或wps办公软件，主要测试考生的打字速度与准确率，具体按《招聘万年县森林公安局辅警机测考试评分标准》执行;
5、经面试、写作能力测试、电脑上机测试计算出考生总成绩，并公示。
(四)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行》规定执行，由招聘森林公安机关辅警工作领导小组办公室组织实施。根据招聘计划，按照考生总成绩从高到低按1：1比例进行体检，不合格者，依次递补，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
(五)政审
采取网上查阅档案、走访社区和村委会等方法，调查应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。
(六)公示
经体能测试、考试、体检、政审合格的人员，确定为拟招用对象进行为期七天的公示，接受社会监督。
(七)聘用
公示期满无异议后，按照招聘计划确定聘用对象，由新联人力资源公司实行劳务派遣。
(八)教育培训
县森林公安局负责对聘用人员进行岗前教育培训、森林公安业务知识培训和纪律培训。
四、用工性质和用工待遇
(一)正式聘用人员由江西省新联人力资源公司与其签订劳动合同，办理聘用手续，试用期一个月，合同期限一年，期满考核合格因工作需要可续签劳动合同。
(二)辅警的工资待遇按照万年县公安局巡特警大队辅警工资构成标准执行，工资2000元/月以上(含绩效)，并为受聘人员缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)。
(三)辅警人员到位后，按照标准统一发放服装和装备，实行半军事化管理。
五、日常管理
(一)辅警日常工作由万年县森林公安局统一管理。
(二)辅警工作期间，必须服从县森林公安局管理，严格遵守纪律，保质保量完成工作任务，如期间不服从管理、严重违规违纪的，予以解聘。
(三)辅警的工作表现，年终由县森林公安局统一考评并纳入本人工作档案。
六、纪律监督
此次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和参考人员如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消应聘资格。
七、其它
凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加体能测试、考试、体检的均视为自动放弃资格。
未尽事宜由万年县招聘森林公安辅警工作领导小组办公室负责。
2019年6月26日
