2019年赣州会昌县招聘省统招、特岗教师暨择优录用面试公告已公布，江西公务员考试网现将其公布如下：
2019年赣州会昌县招聘省统招、特岗教师暨择优录用面试公告
根据《江西省2019年中小学教师招聘公告》和《江西省2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》，为做好2019年省统招、特岗教师招聘暨择优录用定向培养毕业生面试工作，现将有关事项公告如下：
一、报名与资格复审
1.时间：2019年7月4日(省统招、定向培养)、5日(特岗教师)。
2.地点：会昌县教科体局大会议室(会昌县文武坝镇南街150号)。
3.对象：报考会昌县2019年省统招和特岗教师考试第一批入闱和调剂入闱的人员。因资格复审未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。调剂入闱人员不具备原报考岗位的递补资格。对通过资格复审的考生发放《面试通知单》。定向培养毕业生由中招办和赣州师范高等专科学校、豫章师范学院提供名单。
4.省统招和特岗教师资格复审需提供的材料：
(1)资格复审表1式1份(附件1)。
(2)身份证原件及复印件1份。
(3)毕业证原件及复印件1份。
(4)教师资格证原件及复印件1份，暂未取得教师资格证的，须提交认定教师资格必备的《中小学教师资格考试合格证明》。
5.定向培养毕业生资格复审需提供的材料：
(1)身份证原件及复印件1份。
(2)毕业证原件及复印件1份。
(3)暂未取得教师资格证的，须提交认定教师资格必备的《中小学教师资格考试合格证明》。
二、面试
1.时间：2019年7月7日(星期日)
2.地点：会昌中学
3.面试形式：
(1)省统招、特岗教师和定向培养特殊教育专业毕业生面试形式为试讲，考生根据抽取课题的教学任务，进行无生模拟课堂教学，展示对教材的处理和课堂教学的理念、思维、过程和技能技巧。准备时间30分钟，试讲时间8～10分钟。
初中、职高教师岗位试讲教材为我县现行初中八年级上册教材;小学教师岗位试讲教材为我县现行小学五年级上册教材。抽签确定课题，小学体育学科岗位试讲课题见附件。
定向培养特殊教育毕业生试讲教材为一年级上册生活语文(培智学校义务教育实验教科书)。
(2)定向培养学前教育毕业生面试形式为：试讲+钢琴弹唱。试讲教材为我县公办幼儿园现行幼儿园中班上册教材。钢琴弹唱曲目为中高难度幼儿歌曲，由评委组给出若干首幼儿歌曲，从中抽取一首。
4.计分方法：百分制计分，精确到小数点后两位，取全部评委给分的平均分。若同一学科岗位面试人数较多需要分组进行面试，则对考生面试成绩进行系数修正，修正系数=该学科所有考生初始成绩平均值÷该组考生初始成绩平均值，考生最后成绩=考生初始成绩×该组修正系数。
三、确定体检人员
1.省统招、特岗教师笔试与面试成绩各占50%计算考生总成绩(笔试总分为200分，须折算成100分)，即考生总成绩=笔试成绩×0.25+面试成绩×0.5。根据招聘学科岗位计划按考生总成绩从高分到低分确定入闱体检人员，若总成绩相同，面试成绩高者优先。面试人数不足的，则等额确定入闱体检人员。省统招岗位在不超出学科计划总数的情况下，可不受户籍限制在同学科内进行调剂。入闱体检人员面试成绩必须在70分(含)以上。
2.定向培养学前教育毕业生按试讲60%、钢琴弹唱40%计算考生面试总成绩，按考生总数的90%的比例根据面试总成绩从高分到低分确定入闱体检人员，即26名毕业生面试总成绩前24名入闱体检。若面试总成绩相同，试讲成绩高者优先。
定向培养特殊教育专业毕业生面试成绩70分以上(含)者入闱体检。
3.公示入闱体检人员名单。2019年7月10日-14日，入闱体检人员在会昌政府网、会昌教育微信公众号公示。
4.体检。2019年7月16-17日，会昌县招聘教师工作领导小组组织公示无异议的入闱体检人员在会昌县医疗机构进行体检。省统招、定向培养毕业生入闱体检人员于7月15日到会昌县教科体局大会议室报名，7月16日体检;特岗教师于7月16日到会昌县教科体局大会议室报名，7月17日体检。体检费由医疗机构据实收取(200元左右)，费用自理。
四、资格复核
2019年7月23日-24日，会昌县招聘教师工作领导小组成员单位对体检合格人员进行资格复核，考生须携带身份证、毕业证、教师资格证、报到证原件到会昌县教科体局进行资格复核，通过资格复核者确定为聘用人员。因资格复核或体检不合格产生的岗位空缺则从参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、选岗、签订协议
会昌县教科体局根据教师需求确定工作岗位，聘用人员按考试总成绩进行选岗，签订就业协议，在我县服务不少于5周年，每少服务1年须缴违约金10000元，服务期内不予办理带编调动手续。具体时间另行通知。
六、补报
根据《江西省2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》，空缺岗位在网上公开接受补报。补报人员经资格复审、体检合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
七、聘用
1.拟聘人员名单经相关会议研究同意后，办理聘用手续，享受国家政策规定的薪酬待遇。
2.省统招聘用人员纳入市聘用教师控制数管理，不上编，人员列入编制、教育部门单独建册管理和人社部门备案，服务期满后调出市以外地区的，将其个人信息录入机构编制实名制系统，按“先上后下”原则将该人员调整为编内人员调出，在薪酬待遇、住房公积金、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受与在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险。
3.省统招聘用人员中是全日制二本普通高校师范类专业毕业生或全日制一本普通高校毕业生及九大美术学院、九大音乐学院、十大体育学院毕业生的，视城区学校编制、学科需求情况可按考试总成绩从高分到低分安排到县城学校任教。
八、其他
1.考生出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
2.考生有下列为之一的，取消聘用资格：
(1)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的。
会昌县教师招聘工作领导小组办公室
2019年6月25
