吉安市永丰县县城学校选调61人|欧阳修学校选聘教师10人公告已公布，江西公务员考试网现将其公布如下：
吉安市永丰县县城学校选调61人|欧阳修学校选聘教师10人公告
经县人民政府研究批复，为做好我县2019年县城学校选调和欧阳修学校选聘教师工作，现就有关事项公告如下：
一、县城学校选调教师
(一)县城学校选调教师61人。
1.县城初中学校拟选调20人：恩江中学5人(数学1人、英语2人、地理1人、体育1人)，实验学校初中8人(语文2人、物理3人、化学1人、政治1人、地理1人)，城南学校初中7人(语文2人、数学1人、英语2人、物理1人、地理1人)。
2.县城小学拟选调41人：恩江小学13人(语文5人、数学5人、英语3人)，恩江二小7人(语文4人、数学2人、音乐1人)，实验学校小学部10人(语文4人、数学4人、英语1人、体育1人)，城南学校小学部11人(语文4人、数学6人、英语1人)。
如选调学科名额与报名人数达不到1：2的比例时，则视情况调减选调计划或取消该学科的考试。
(二)选调途径
1.县城初中学校向农村初中教师进行选调(小学教师在初中任教、符合资格条件可以报考)。
2.县城小学向农村小学教师进行选调。
(三)选调资格条件
1.年龄在45周岁以下(1974年1月1日以后出生)，身体健康，在农村中小学工作满5周年以上(2014年秋季前正式录用，师范“三定向”毕业生则需工作满8年以上)的在职教师;
2.参加县城小学教师选调应具有国家承认的专科以上学历，小学以上教师资格证;参加县城初中教师选调应具有国家承认的本科以上学历，初中以上教师资格证;
3.2016年以来任教过报考学科并有该学科教学成绩，报考学科在2016-2017、2017-2018学年第二学期和2018至2019学年第一学期的期末考试或小考、中考平均分排名，至少2次居农村学校(不含恩江中学、实验学校、城南学校、恩江小学、恩江二小和欧阳修学校)同学科同年级1/2及以内。在县城学校跟班学习、选聘在欧阳修学校人员，跟班或选聘期间任教学科平均分排名要求居全县同学科同年级1/2及以内。其中，2016-2017、2017-2018学年第二学期休产假的女教师则取该学年第一学期成绩排名。如同一学期任教2门学科，则取报考学科成绩排名。
4.愿意承担职称低聘风险
根据省人社厅《关于江西省事业单位岗位设置管理有关问题的补充处理意见》(赣人社字〔2010〕408号)精神，调入县城学校的教师，应在县城学校核准的岗位数内重新进行岗位聘用。愿意承担职称低聘风险，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。
5.2016年以来有下列情况之一者，不得参加选调
(1)因违规违纪受到党纪政纪处分或正接受组织调查的;
(2)年度考核基本合格及以下等次人员;
(3)一学年病假、事假(含离岗)累计45天及以上;
(4)被县教育主管及以上部门通报批评的教师;
(5)教师绩效评价被定为D等次的。
(四)选调办法
选调教师采取个人荣誉和任职经历+个人教学成绩+笔试+面试综合评定方式进行，实行百分制评分法，其中个人荣誉和任职经历占10分、个人教学成绩占10分、笔试成绩占20分、面试成绩占60分。根据个人总成绩，分岗位从高分到低分确定拟录人选，拟录人员从高分到低分选岗。但每所农村学校每学科选调、选聘教师不超过2名。
1. 个人荣誉和任职经历(10分)
(1)2016年7月1日至2019年6月30日期间个人获得荣誉(3分封项)。①获县级以上党委、政府表彰的优秀(模范)教师、优秀(最美)班主任、先进工作者、课改标兵、师德标兵、优秀党员、优秀党务工作者：县级0.5分，市级0.7分，省级1分，国家级1.5分;②获县级以上教育行政主管部门表彰的优秀(模范)教师、优秀(最美)班主任、先进工作者、课改标兵、师德标兵、优秀党员、优秀党务工作者：县级0.3分，市级0.4分，省级0.7分，国家级1分。
获奖计分以证书或相关文件为准。同一奖项每年只取其中一项最高级别奖计分，3年可累计。
(2)2016年7月1日至2019年6月30日期间参加教育主管部门组织的现场教学比赛获奖(3分封项)。县级一等奖0.5分，二等奖0.3分;市级一等奖1分，二等奖0.7分，三等奖0.5分;省级一等奖1.5分，二等奖1.2分，三等奖1分。非现场教学比赛获奖按现场教学比赛获奖计分标准减半计分。
获奖计分以证书或相关文件为准。同一年同一竞赛获县、市、省不同层级奖，取最高层级奖计分，3年可累计。
(3)2016年7月1日至2019年6月30日期间绩效评价(1分封项)。B等次以上每学期加0.2分。
(4)2016年7月1日至2019年6月30日期间班主任工作(2分封顶)。每学期计0.4分。村小校长和中层以上干部视同担任班主任工作。
(5)2016年7月1日至2019年6月30日期间担任教研组长、备课组长或处室干事(1分封顶)。每学期计0.2分。
上述⑶至⑸项证明由学校提供，其中跟班学习教师⑷和⑸项证明由服务单位提供。
2.个人教学成绩(10分)：按2016-2017学年第二学期、2017-2018学年第二学期、2018-2019学年第一学期期末抽测或中考、小学毕业会考全县平均分排名分别计分。计分公式为：[(农村学校同年级同学科任教教师总人数-报考教师任教学科平均分排位数)÷农村学校同年级同学科任教教师总人数]×10分。“报考教师任教学科平均分排位数”计算方法：任教学科平均分居农村学校第一名，排位数为“0”;居农村学校第二名，排位数为“1”，以此类推。然后将三个学期所得分值相加除以3，即为教师个人教学成绩最后得分。跟班或选聘期间的计分公式则为[(全县同年级同学科任教教师总人数-报考教师任教学科平均分在全县排位数)÷全县同年级同学科任教教师总人数]×10分。“报考教师任教学科平均分在全县排位数”计算方法：任教学科平均分居全县第一名，排位数为“0”;居第二名，排位数为“1”，以此类推。
①从外县调入、在我县没有相关学期教学成绩的教师，以同学科、学段报考人员的平均分计算个人教学成绩得分。
②因产假而导致某学期没有教学成绩的女教师，剔除该学期教学成绩，按两个学期教学成绩计算最后得分。
3.笔试(20分)。笔试内容：教育学、心理学、教育政策等。
4.面试(60分)。采取无生试讲方式，由专家组评定。
(五)选调程序
1.发布选调公告
通过永丰县人民政府网、各中小学校发布选调公告。
2.报名
(1)报考人填写《2019年永丰县县城学校选调教师报名登记表》(以下简称“报名登记表”，从http://www.jxyongfeng.gov.cn/公告公示栏目下载)，由本人如实填写。实行分类报考，一人只能报考某一学科岗位。
(2)学校初审《报名登记表》填写信息。在《报名登记表》内“单位推荐意见”栏签署意见，单位负责人签字并加盖单位印章。签署意见格式为：以上内容填写属实。经学校班子会议研究，同意报考。
(3)报考人员于2019年7月9日(上午8：30-下午5：30)，持以下材料到县教体局六楼会议室报名：①学校签署意见并加盖公章的《报名登记表》1份;②毕业证原件和复印件1份;③教师资格证原件和复印件1份;④身份证原件和复印件1份;⑤近期1寸免冠正面彩色照片1张;⑥个人荣誉和现场教学比赛获奖证书原件与复印件;⑦绩效评价等次证明;⑧担任班主任工作(不含部分学校设立的副班主任)证明，学校中层以上干部和村小校长提供相应任职文件或证明;⑨担任教研组长、备课组长或处室干事证明。以上复印件和证明按顺序装订。
3.笔试
笔试时间：2019年7月20日上午8：30开始，考生提前30分钟到达考点。地点：恩江中学。
4.面试
面试时间：2019年7月21日上午8：00开始，考生提前30分钟到达考点。地点：恩江中学。
面试结束后，成绩在永丰县人民政府网公示。公示无异议后报县人民政府下发选调录用抄告单。
二、欧阳修学校选聘公办教师
(一)选聘教师10人。
欧阳修学校2019年秋季学生预测将达1360人，按国家城乡中小学教职工编制统一标准，该校预计需配备教师89人左右，根据《创办永丰县欧阳修学校合同书》有关“公开选调的公办学校在编教师按岗位设置结构比例不超过应有教职工用编人数的50%”约定，同意欧阳修学校向全县公办学校选聘公办教师。欧阳修学校现已选聘公办教师29人，根据岗位设置及教师职称结构情况拟向全县公办学校公开选聘教师10人，其中小学教师2名(语文1名、数学1名)，初中教师8名(数学2名、英语2名、物理2名、化学2名)。
在选聘名额范围内，由欧阳修学校根据学科教师需求实行双向选择，但每所学校每学科选聘教师不超过2名，如该校该学科教师县城学校选调已选1人，则欧阳修学校可从该校选聘1名该学科教师，如该校该学科教师县城学校选调已达2名，则欧阳修学校不得再选聘该学科教师。
(二)选聘办法与时间
1.欧阳修学校根据岗位职数和现有公办教师职称情况制定选聘公办教师工作方案，经县教体局审核同意后予以公告。
2.欧阳修学校在县教体局指导下实施选聘工作，并实行“双向选择”，即欧阳修学校根据选聘公办教师方案自主选聘职称具有晋升空间的年轻教师，中小学教师根据自身职称情况和选聘待遇自主报名参加选聘考试考核。
3.选聘时间：在县城学校公开选调教师工作完成后进行，具体时间由欧阳修学校决定。
(三)待遇保障
1.经批准选聘的公办学校教师，保留原公办教师身份和编制，计算工龄。在县教体局监督下与欧阳修学校签订聘用协议并作出愿意承担职称低聘风险承诺，服务期二年，以学年为单位计算。
2.根据聘用协议被欧阳修学校按程序解聘的，由县教体局负责安排回原学校工作。如由于违法违纪被解聘，则根据有关规定处理。
3.选聘教师服务期间享受公办教师基础工资并由原单位办理“五险一金”，绩效工资由欧阳修学校负担。原享受了边远山区津贴和乡镇工作补贴的，服务期间停发。
4.选聘教师按实际人数分欧阳修学校小学部、初中部进行单独岗位设置，根据核定的岗位职数进行职称竞聘工作。
三、有关要求
1.加强领导。为确保工作顺利开展，特成立永丰县县城学校选调教师工作领导小组，成员如下：
组 长：李冬根 县委常委、县委宣传部部长
副 组 长：陈和发 县政府副县长
江 滢 县政府副县长
成 员：徐世菊 县教体局局长
曾 凝 县财政局局长
聂文安 县纪委副书记、县监委副主任
邓小毛 县委组织部副部长、县人社局局长
解群黎 县委编办主任
领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，由县教体局局长徐世菊任办公室主任，县教体局副局长陈洪祥志任办公室副主任，负责选调教师具体工作。
2.加强宣传。通过网络、公告、下发通知等形式向教师进行宣传、公布选调名额、对象、条件和办法。各乡镇中小学要做好宣传工作，为符合条件的教师报考提供方便。
3.经费保障。按照有关规定，选调教师工作所需费用由县政府解决。
4.严肃纪律。选调工作力求做到公平、公正、公开，增加选调工作的透明度，接受群众监督。县纪委监委派员全过程参与监督。实行诚信报考，如发现有弄虚作假行为，除取消选调资格外，还将视情况给予纪律处分。有关工作人员要坚持原则，秉公办事，履行职责，认真做好选调工作，不得徇私舞弊。否则将按有关规定给予严肃处理。
永丰县2019年县城学校选调教师工作领导小组办公室
2019年7月4日
