随着公务员制度的日益规范和公务员职级并行政策的全范围推行，越来越多的高素质人才想加入公务员队伍。今天后台有一位来自福建省的朋友咨询进入公务员队伍的注意事项，她说自己是全国排名前十的大学博士生，经过详细了解公务员的职业前景，觉得自己非常适合公务员，但是对于如何更好地进入公务员队伍，自己缺乏深入的了解。在这里分情况具体进行分析。
参加国考（省考）
这是目前绝大多数大学毕业生选择的道路，这条道路对毕业生的要求门坎非常低。一般情况下，只要符合相关的专业、学历和年龄要求，都可以参加每年组织的统一考试。对于这位博士来说，无论是参加国考还是参加省考，都需要与本科和研究生同台竞争，自己的学历背景并没有多少优势。如果想走这一条道路，建议最好是报考国家部委公务员，或者省级要害部门，这些部门的发展前景比较好。博士参加公务员队伍，试用期过后，直接可以任命正科级干部，与其他参加工作的各类公务员竞争提拔的机会和岗位。
参加选调（服基）
选调是很多地方常用的补充公务员队伍的办法。这种选调渠道的门槛比公务员考试要高，一般要求在校期间担任学生干部，在学校期间已经入党。各省对选调都有不同的个性要求， 绝大多数以重点高校应届毕业生为主，由于符合报名条件的人比较少，注定这种考试的难度系数比较小，再加上各省都给予优先照顾提拔的机会，有些还承诺可以专项招录到省级部门工作，使得选调的吸引力越来越大。需要注意的一点是，选调生必须到基层乡镇服务几年时间，需要慎重考虑做出选择。
人才引进（调任）
人才引进也是进入公务员队伍的一种方式。这种方式特别注重人才的教育背景，一般要求本科和研究生背景都是重点高校。由于公务员凡进必考，有些地方通过人才引进的方式，将特殊优秀的人才引进到当地。这种人不需要经过公务员考试，一般先安排到事业或者企业部门工作，被引进的人才快速获得提拔后，通过调任的方式进入公务员队伍。对于优秀的博士生来说，选择人才引进的方式是比较实惠的，能够获得一定的人才引进奖励，有些地方承诺优厚的安家费，有些地方解决配偶的工作，确实是一条不错的道路。
总结：1、博士生可以通过多种渠道进入公务员队伍，最常见的是参加公务员考试，或者参加专项选调考试。2、博士没有年龄优势，最好选择省级以上部门和单位，有利于后期发展。3、公务员统一考试没有学历类型限制，选调和人才引进的方式，一般会把本科作为很重要的参考，本科不属于重点高校，博士属于重点高校，这类人不作为重点人选。
