2019年泰和县中小学教师招聘（含特岗计划）面试公告已公布，江西公务员考试网现将其公布如下：
2019年泰和县中小学教师招聘（含特岗计划）面试公告
根据省教育厅、省人社厅《关于做好2019年中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字[2019]5号)、《江西省2019年中小学教师招聘面试有关事项的公告》和《江西省2019年“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”教师招聘公告》等文件精神，全省统一笔试之后的面试工作由各地教育部门会同人力资源社会保障部门组织实施。为认真做好我县2019年省招聘和“特岗计划”招聘教师的面试工作，公告如下。
一、面试原则
在县中小学教师招聘工作领导小组的领导下，由县教育体育局会同县人力资源和社会保障局组织实施，县财政局、县编办配合参与，共同做好招聘面试工作。坚持公平、公正、公开的原则，坚持有关政策规定的程序和要求，严格按省统一笔试成绩确定面试人选，按总分从高到低，择优招聘。
二、招聘岗位和名额(共250名)
1、省招聘220名：小学语文(男)18人、小学语文(女)18人、小学数学(男)18人、小学数学(女)18人、小学英语15人、小学音乐10人、小学美术(男)7人、小学美术(女)7人、小学体育(男)8人、小学体育(女)8人、小学信息技术(男)6人、小学信息技术(女)6人、特殊教育语文2人、特殊教育幼儿园2人、乡镇公办幼儿园12人、初中语文8人、初中数学10人、初中英语8人、初中物理7人、初中化学7人、初中音乐3人、初中美术3人、初中体育3人、初中道德与法治2人、初中历史2人、初中地理2人、高中语文2人、高中数学2人、高中英语2人、高中物理2人、高中化学2人。
2、特岗30名：初中语文10人、初中数学10人、初中英语10人。
三、面试对象
报考了泰和县2019年省招聘和“特岗计划”招聘中小学教师相应岗位，经过全省统一组织的笔试，且获得入闱面试资格的人员。
四、资格复审
1、县教育体育局、人社局、编办、财政等四部门共同负责资格复审，按照招聘岗位的报考条件逐一审核，对不符合岗位条件的人员取消面试资格。因资格复审未通过产生的面试空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿招聘工作全过程，对面试者提供虚假材料的，一经发现，取消面试和聘用资格。
2、资格复审时间：2019年7月23日-7月24日(截止至7月24日下午5：00)，请省招聘和“特岗计划”招聘入闱面试的考生在规定的时间内进行资格复审，逾期作自动弃权处理。自动放弃产生的空额不予递补。
3、资格复审地点：县教育体育局人事股。
4、所有人员资格复审时须提供的材料。
①有效居民身份证原件和复印件。
②毕业证书原件和复印件，并提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
③笔试准考证。
④无违法犯罪的证明：应届生由就读学校或户口所在地派出所(或社区)出具证明并加盖公章;历届生由户口所在地派出所(或社区)出具并加盖公章。
⑤已婚的入闱人员另需提供计生部门出具的无违反计划生育政策证明。
⑥教师资格证原件和复印件;由于时间关系暂未拿到教师资格证书，须提供当地教师资格认定机构出具的符合认定教师资格条件证明(证明样式为×××同志通过申请认定××学科教师资格的各环节考试测试，成绩合格，编号为，证书待发放)。
⑦就业报到证原件和复印件。(通过非全日制取得学历不能提供就业报到证的考生，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。)
⑧已在我省各级各类中小学任教且服务期满5年的正式在编教师，须提供所在学校及当地教育主管部门同意报考及任教年限的证明原件。服务不满5年的人员，须提供报名截止日前与所在学校解除聘用关系的证明。
⑨一寸近期同底彩色相片1张。
以上复印材料按如下顺序整理并装订成册：身份证→学历证→教师资格证→就业报到证(非全日制取得学历的考生可不提供)→笔试准考证→无违法犯罪证明→无违反计划生育政策证明(已婚人员提供)→主管部门同意报考及任教年限的证明或解除聘用关系证明。
五、递补复审
1、因资格复审不合格所产生的空额，在同一岗位中按笔试成绩从高到低依次递补一次，并按资格复审要求进行递补者的资格复审。
2、递补资格复审时间为2019年7月25日(截止7月25日下午4：00)，逾期视为放弃，再出现缺额不再进行递补。
六、面试时间和地点
1、面试时间：2019年7月27日，上午7:30开始面试。
2、面试地点：泰和县实验小学。
七、面试方式和内容
(一)面试方式
1、省招聘的小学语文、数学、英语、信息技术;初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、初中历史、初中地理、初中道德与法治;高中所有学科、特殊教育语文、特殊教育幼儿和“特岗计划”语文、数学、英语学科面试采取说课的方式，说课时间为10分钟，分值为100分。
2、省招聘的小学音乐、体育、美术以及初中音乐、体育、美术采取说课和专业知识测试相结合的方式(分值各占50分)。
3、乡镇幼儿园教师面试采用四项专业技能测试方式，内容及分值如下：
①清唱(25分)：自选歌曲一首，时间4分钟内;
②乐器演奏(25分)：自选曲目一首，时间4分钟内。电子钢琴由考点提供，其它乐器自带;
③舞蹈(25分)：自选舞蹈，可用伴奏，时间4分钟内。伴奏设备和伴奏碟带需自备，手机不能用途伴奏设备。
④讲故事(25分)：自选幼儿故事一则，在6分钟(含准备时间)内完成。
(二)注意事项
1、小学音乐、初中音乐学科面试按照抽签顺序，先说课再进行专业技能测试，每个考生一次性完成两项面试内容，总时间为20分钟(说课时间为10分钟，专业技能测试10分钟)。专业技能测试分必选项目和自选项目(分值各占25分)。必选项目为五线谱视唱;自选项目为唱歌、舞蹈和乐器，考生自选一项进行测试。唱歌、舞蹈和乐器曲目自定(伴奏设备、磁带和乐器自备，手机不能用作伴奏设备，舞蹈不另着装)。
2、小学美术和初中美术学科面试先集中进行素描测试(除素描纸外其余用品自备)，时间为1小时，然后按抽签顺序进行说课，说课时间为10分钟;
3、小学体育、初中体育学科面试先集中进行100米和立定跳远两项专业技能测试，然后按抽签顺序进行说课，说课时间为10分钟。
4、乡镇公办幼儿岗位考试分四个项目逐项进行，当所有考生完成了其中一项目的测试后，才能进行下个项目测试。
(三)面试教材和内容
1.特殊教育学科使用的教材：特殊教育语文采用我县特殊教育学校现行二年级上册《生活语文》教材(人民教育出版社)、特殊教育幼儿为我县特殊教育学校现行二年级上册《唱游与律动》教材(河北教育出版社)。
2.小学各学科使用的教材：语文、数学、英语学科一律采用泰和县现行五年级上册教材(人民教育出版社)、小学体育为七年级全一册教材(人民教育出版社)、美术为五年级下册教材(江西美术出版社)、信息技术为五年级下册教材(江西科学技术出版社)、音乐为五年级下册教材(人民教育出版社)。
3.初中各学科使用的教材：语文和化学采用泰和县现行九年级上册教材(人民教育出版社)、数学为九年级上册教材(北京师范大学出版社)、英语和物理为九年级全一册教材(人民教育出版社)、初中美术为五年级下册教材(江西美术出版社)、体育为七年级全一册教材(人民教育出版社)、音乐为九年级上册教材(人民教育出版社)、道德与法治、历史和地理均为八年级下册教材(人民教育出版社)。
4.高中各学科使用的教材：语文和英语采用泰和县现行必修(1)教材(人民教育出版社)、数学为选修(1-2)教材(北京师范大学出版社)、物理为选修(3-2)教材(人民教育出版社)、化学为必修(1)教材(人民教育出版社)。
先由各学科面试评委临时确定3个课时，由工作人员抽取其中1个课时作为说课内容，同一学科所有考生说课内容一致。说课教材由考务组统一提供，考生不得携带教材和其他资料进入备课室。
(四)有关说明
1、入闱面试人数达不到或等同岗位招聘人数的学科，面试者的面试成绩应达到60分以上(含60分)方可入闱体检，否则不予入闱体检，该学科招聘人数自然核减。
2、小学英语、初中英语和高中英语三个岗位的说课面试，原则上用英语进行说课。
八、评委的组成
由人社局、教育体育局、编办根据需要挑选若干名优秀教师为面试评委，每组评委7名，设主评委1名，承担相应学科的面试工作。
九、面试程序
1、报名和发放面试准考证。资格复审合格的考生进行报名登记，并发放面试准考证和面试须知，准考证内容包括姓名、性别、面试学科、面试时间、地点及相片。
2、面试考场设置和管理。根据实际每个面试组设置侯考室、备课室、面试室各1个。面试室设评委席和计时计分席。面试考点和考场实行全封闭管理。面试人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理。
3、考生面试顺序。通过抽签决定考生面试顺序。抽签前候考室工作人员要查验考生两证(面试准考证、身份证)。
4、面试过程。由工作人员按抽签顺序依次叫号进入备课室进行备课准备，时间均为40分钟。按照抽签顺序每隔10分钟派一名考生进入备课室进行备课。每位考生备课时间结束，由工作人员依次引入面试室进行面试。评委根据考生的说课面试情况现场打分。计时计分员按要求计时计分。记分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分(保留两位小数)即为考生说课成绩。在评委核对成绩无误后，由主评委当众宣布考生面试成绩(在下一位面试者结束时宣布上一位面试者成绩)，考生当场签名确认。考生面试结束获知成绩并签名确认后应立即离开考点。记分表上要有评委和工作人员签名以示负责。
5、公布面试结果和体检名单。面试全面结束后，将省招聘和“特岗”招聘两类对象的面试成绩、总成绩和体检名单公布在泰和县人民政府网、吉安市教育信息网和县教育体育局院内(以考生本人查看信息为准)，按照省招聘和“特岗”招聘文件规定。考生总成绩计算办法：乡镇公办幼儿学科和特殊教育幼儿学科总成绩计算办法为笔试成绩与面试成绩分别占40%和60%;其他学科总成绩计算办法为笔试成绩与面试成绩各占50%。从高分到低分按各岗位招聘名额1：1的比例确定体检名单，并予以公告，若总成绩出现并列超过招聘名额时，以面试成绩从高到低确定，再相同则以笔试成绩中的学科专业知识成绩从高到低确定，再相同则由领导小组确定。
公布时间：2019年7月28日
十、审核备案
1、组织体检。由县教育体育局负责相关部门参与，将体检对象统一组织到医院进行体检，体检标准执行《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发[2010]9号)。体检不合格者不予聘用。体检前自动放弃以及体检不合格所产生的空额不予替补。体检费用由体检医院按规定收取。
体检时间：2019年7月29日。
2、公示聘用。对体检合格拟招聘人员进行公示，公示时间为七天，公示无异议后，由县教育体育局和县人力资源和社会保障局分类别向县政府报告拟聘用名单。县政府审批后按省招聘和特岗招聘的要求分别办理有关聘用手续。县教育体育局提供各学校教师分配名额，由考生按总成绩从高到低进行岗位选择并办理相应的聘用手续(具体时间待定)。聘用人员于2019年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。
十一、纪律要求
面试者进入考点后，要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹，威胁工作人员;面试者进入面试室只报面试顺序号，不得说出自己姓名。如违犯规定，当场取消其面试资格。
本方案由县教育体育局、县人力资源和社会保障局负责解释。
举报电话：县教育体育局：8638482
县人力资源和社会保障局：8638484
2019年7月16日
