2019年赣州上犹县补充招聘教师78人公告
为加强我县中小学教师队伍建设，优化教师队伍结构，完成2019年招聘计划，现将上犹县2019年补充招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘学科及名额： 78名
1.思源学校20名，其中：
数学5名、物理5名、英语3名、政治2名、生物3名、
历史1名、计算机1名
2.营前中学、寺下中学、社溪中学等三所农村初中25名，其中：
语文3名、数学5名、化学2名、物理2名、政治2名、历史1名、音乐2名、美术2人、体育3名、计算机3名
3.上犹中专10名，其中：
建筑1名、旅游1名、数控2名、汽修2名、电商1名、音乐2名(其中舞蹈专业1名)、美术1名。
4.特殊教育学校3名，其中：
音乐1名、体育1名、小学语文1名。
5.农村公办幼儿园20名。
二、招聘原则
1.公平、公正、公开、竞争;
2.择优招聘。
三、招聘条件
(一)基本条件
(1)品行端正，遵纪守法，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养。服从分配，愿意在我县服务7周年(上犹中专)和5周年(其他学校)以上。
(2)身心健康，能胜任教育教学工作。
(3)年龄在30周岁以下(即1989年7月1日以后出生)。
(4)具有相应的教师资格证(上犹中专的数控、汽修、电商、建筑、旅游暂不作要求，原则上录用三年内须取得相应的教师资格证)。
(二)岗位条件
1.思源学校岗位条件
(1)全日制师范类本科及以上应历届毕业生;
(2)具有全日制硕士研究生及以上学历的应历届毕业生。
2.上犹中专岗位条件
(1)音乐(含舞蹈)、美术学科具有全日制本科及以上学历的应历届毕业生。
(2)其他学科可放宽到全日制专科及以上学历应历届毕业生。
3.特殊教育学校岗位条件
具有全日制师范类大专及以上学历的应历届毕业生。
4.农村初中岗位条件
(1)具有全日制师范类本科及以上学历的应历届毕业生;
(2)数学、物理、历史、计算机学科可放宽到全日制师范类专科及以上学历的应历届毕业生。
5.农村公办幼儿园岗位条件
具有全日制师范类专科及以上学历的应历届毕业生。
(三)有以下情形之一者不具备报考资格
(1)曾受刑事处罚的;
(2)尚未解除党纪或政纪处分的;
(3)涉嫌违法或违纪的;
(4)上犹县在编在岗的公办教师(含服务期内的特岗教师、“三支一扶”支教人员);
(5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
四、招聘程序
(一)组织报名
1.报名采取网络报名的方式，每人限报一个学科岗位。
(1) 报名时间：2019年8月5日- 8月9日。
(2)报名方式：登录上犹县人民政府网(http://www.shangyou.gov.cn/)、上犹新闻网(http://www.jxshangyou.com/)或上犹教育微讯公众号，扫描二维码并如实填写报名内容，县教育科技体育局将组织人员网上初审(所需资料原件待面试环节再进行验审)。
报名二维码：
2.本次考试实行诚信报考。报考人员应仔细阅读招聘资格条件，选报符合条件的职位。如因不符合条件而被取消资格，后果由报考人本人承担。
(二)笔试(总分100分)
网上初审合格人员确定为参加笔试人员。
1.笔试时间：2019年8月 13日(星期二)上午8:30—10:30
2.笔试地点:上犹二小(考生凭有效身份证提前15分钟入场)
3.笔试试场编排：30人为一试场，单人单桌单行。
4.笔试内容: 教育综合知识和学科专业知识(各占50%)，试卷满分为100分。
(三)确定入闱面试人员及资格复审
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11至20人的岗位，面试比例为1：2;21人及以上的岗位，面试比例为1：1.5。因资格复审未通过产生的面试人员空额由笔试成绩从高分到低分递补。
1.对象：入闱面试人员
2.时间：
2019年8月14日(星期三8：30-17:00)
3.地点：上犹县教育科技体育局人事股(上犹县文体中心三楼西侧)
4.应提交的材料：
①身份证原件、复印件一份
②毕业证原件、复印件一份
③报到证原件、复印件一份
④教师资格证原件、复印件一份
⑤其它需要的证明材料
以上材料均用A4纸复印
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
(四)面试(总分100分)
特别说明:如入闱面试人数等于或少于计划招聘人数的，面试成绩须达到70分，方可进入体检、考核(政审)环节。
1.面试时间：2019年8月16日(星期五 8:00—12:00)
2.面试地点：
上犹第二小学(考生凭有效身份证提前45分钟入场)
3.面试(无生模拟课堂)内容
(1)所报学科中我县现行教材的内容。
(2)音乐、体育、美术、计算机学科面试包括无生模拟课堂(占40%)与基本功技能现场展示(占60%)。
(3)教材内容需多个课时才能完成教学的选择第一课时的教学内容为备课依据。
4.面试(无生模拟课堂)方法
①抽签确定面试的课时内容及面试的顺序。
②在规定时间内集中、封闭、独立备课(每人40分钟)。
③在候考室等候，按确定的顺序展示无生模拟课堂。
④每人展示无生模拟课堂的时间控制在10分钟内，既可以是一节课的浓缩，也可以是一节课的前10分钟部分。
⑤参加应试者不得将任何资料和通讯工具带入试场。
⑥考生面试时应按以下句式进行自我介绍：“我是XX号考生，我面试的是XX科目XX内容”，不得说出自己的真实姓名。
5.面试计分办法
视报名情况设定1-2个评议组，每个评议组设组长1人，评议员5人，联络员1人，组长和联络员不参与评分。评议员由领导小组临时确定聘请。计分方法：
①评议员独立对应试者分别进行评分。
②采用去掉一个最高分和一个最低分，取其余3个有效分的平均值(四舍五入，保留两位小数)的办法，评定应试者的成绩。
③评议员对应试者当场评分，评分结果交评议组长当场统计，并由联络员及时公布。
④当末位入闱体检人员出现同分情况时，取学历高者;如学历相同时采取末位同分者加试的方式确定。
(五)确定拟聘人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)按岗位从高分到低分确定拟聘人员;若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。
(六)组织体检
1.时间：2019年8 月19日(星期一)
2.要求：根据总成绩等额确定入闱体检人员，并在指定的县级以上医院进行体检(体检费用由考生自理)，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格，缺额按总成绩进行递补。
(七)考核政审
1.经体检合格者，列入考核政审人员，按规定由县人力资源和社会保障局、县教科体局负责组织考核。
2. 招聘小组根据考核政审方案对拟聘人员进行考核政审，如有招聘条件中所列的不具备报考资格情形之一或毕业证、毕业生报到证、教师资格证原件及人事档案审查不合格以及有其他不能胜任教育教学工作的情形，取消其聘用资格，缺额不予递补。
(八)公示
经体检、政审合格者，确定为拟聘人选，公示7个工作日无异议后报县人民政府批准聘用。
公示方式：
1.上犹县人民政府网(http://www.shangyou.gov.cn/)
2.上犹新闻网(http://www.jxshangyou.com/)
3.“上犹教育微讯”公众号
(九)聘用
毕业证、毕业生报到证、教师资格证原件及人事档案审查合格后办理聘用手续，聘用起算时间可从2019年9月起，按实际办好聘用手续时间起算。已明确具体学校的聘用到指定学校，未明确具体学校的，组织考生按考试总成绩由高到低进行选岗。
五、待遇
1.所有受聘者均须与用人单位签订服务协议(其中上犹中专为七周年以上，其他为五周年以上)，否则，视为自动放弃聘用资格，缺额不予递补。
2.按规定参加基本养老、医疗等保险;聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期内。试用期间研究生直接享受转正定级工资待遇;免费师范生享受国家相关规定的大学毕业生试用期待遇。试用期满后，经考核合格按有关规定使用聘用教师编制数办理转正定级手续;试用不合格者，予以解聘。
3.全日制硕士及以上毕业生发放人才特殊津贴1000元/月;由学校提供安置过渡房(使用期5年)，工作满2周年后给予5万元的一次性住房补贴。
六、组织机构 (略)
上犹县师资招聘工作领导小组
2019年8月4日
