2019中信银行南昌分行社会招聘公告
中信银行成立于1987年，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行。现因发展需要诚招社会各界英才，具体招聘岗位及要求如下。
一、公司客户经理(002707)
工作地点： 赣州市 工作经验：2年 学历：本科及以上
工作类型：公司业务 招聘人数：若干 发布时间：2019-08-08
职位描述
1.根据经营机构的整体计划和工作安排，负责公司业务各项指标的落实
2.负责存量客户的维护和管理以及新客户的开拓，稳定并提高客户的存款量、结算业务量、信贷资产质量、各项业务指标的落实及创造的利润
3.负责主动寻找客户，与客户建立业务联系，及时了解客户需求，积极推销产品和服务
4.负责定期拜访客户，维护与客户的良好关系，定期对客户价值做出判断
5.负责客户资信调查，撰写并提交授信意见报告，对有授信业务需求的客户进行资信调查及相关授信处理工作
6.负责市场调研工作，了解市场状况、同业情况，总结市场信息，归类、分析掌握市场动向，结合客户实际情况，提出服务方案
7.负责贷后管理工作，主动防范、化解可能产生的各类信用风险
8.负责完成经营机构交办的其他工作任务
任职要求
1.年龄35周岁以下，一般应具有2年以上商业银行相关工作经历;
2.熟悉公司银行各项业务及相关金融产品，具备较好的财务分析、市场开拓能力和客户服务意识，有一定的客户群体。
二、营业经理(002706)
工作地点： 赣州市 工作经验：4年 学历：本科及以上
工作类型：零售业务 招聘人数：若干 发布时间：2019-08-08
职位描述
1.协助分管行领导确定零售业务销售目标、计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，组织落实调整方案，掌控目标完成进度;
2.组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;
3.负责营业厅各项业务的办理、操作、审核等各项工作的监督与管理;
4.负责销售人员工作任务的制定，督促其形成计划并督导计划付诸实施，保证销售目标的实现;
5.负责对整个营业厅的销售和服务进行综合管理，包括大堂氛围营造、客户需求激发、监督和管理各岗位人员的销售效率和服务质量;
6.牵头负责策划并开展营销活动，提升网点销售产能，提升个人客户满意度;
7.负责管理员工团队，指导员工更新营销理念，提升网点服务与销售能力;
8.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.年龄35周岁以下，应具有4年以上商业银行相关工作经历;
2.熟悉网点厅堂岗位业务流程和服务规范，熟悉掌握经济、金融知识及银行、证券、基金、保险、贵金属等金融产品知识，有一定的厅堂营销和管理经验;
3.持有金融理财师资格(AFP/CFP)。
三、理财经理(002708)
工作地点： 赣州市 工作经验：2年 学历：本科及以上
工作类型：零售业务 招聘人数：若干 发布时间：2019-08-08
职位描述
1.负责办理个人客户开户、签约以及贵宾个人客户的理财等非现金业务
2.为理财咨询的贵宾个人客户或潜在贵宾个人客户提供全面的理财咨询服务
3.认真分析个人客户的投诉和建议，研究解决方案，不断提升贵宾个人客户满意度
4.完善个人客户档案，为后期深层营销工作做好基础工作
5.维护和提升个人客户关系，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系
6.收集同业竞争对手营销策略、产品研发，业务流程信息，为网点制定针对性营销方案提供依据
7.主动挖掘个人客户需求，认真分析贵宾个人客户购买我行产品状况及潜在需求
8.完成上级领导交办的其他工作事项
任职要求
1.年龄35周岁以下，一般应具有2年以上商业银行相关工作经历;
2.熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求，具备优秀的客户服务意识和营销能力;
3.持有AFP、CFP证书资格者优先考虑。
四、零售银行部经理(002705)
工作地点： 赣州市 工作经验：4年 学历：本科及以上
工作类型：零售业务 招聘人数：若干 发布时间：2019-08-08
职位描述
1.根据分行零售信贷业务发展目标，结合支行业务实际情况，协助支行行长制定支行零售信贷业务发展计划，并组织实施
2.制定零售信贷业务营销工作计划，推动零售信贷产品的销售和贷后管理、合作项目的营销与管理、客户的开拓和维护以及各种产品交叉销售工作，确保完成支行的各项指标
3.加强零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量
4.指导零售信贷客户经理开展工作，加强对零售信贷客户经理的培训、监督
5.管理经营机构各类零售客户经理，按分行零售客户经理管理办法对客户经理进行考评
6.组织经营机构零售客户经理的培训工作，提升客户经理综合素质
7.完成上级领导交办的其他工作事项
任职要求
1.年龄35周岁以下，应具有4年以上商业银行相关工作经历;
2.熟悉银行信贷管理、风险控制等各项业务政策和制度，有较高的专业知识水平，有一定的组织协调与较强的市场营销能力，有较广泛的客户群体。
五、二级分行班子成员(002702)
工作地点： 赣州市 工作经验：10年以上 学历：本科及以上
工作类型：公司业务 招聘人数：若干 发布时间：2019-08-08
职位描述
1.根据全行整体经营规划，协助组织制定业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案
2.协助组织制定所辖业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进
3.协助组织规划机构组织架构，组织设计、完善所辖机构内部机构和岗位设置及职责，组织设计和调整完善机构内部工作流程
4.负责所机构日常工作的安排监督、协调人员完成本机构的各项工作;
5.组织协调与上级行相关部门、各分行、外部机构的交流沟通，为公司的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜
6.完成上级领导交办的其他工作事项
任职要求
1.年龄38周岁以下;
2.具有银行业金融机构中高层以上管理岗位任职经历，熟悉金融法规和商业银行各项业务，开拓创新、风险把控、经营管理能力强;
3.熟悉赣州地区产业政策和资源分布;
4.具有良好的组织协调、团队合作意识，较强的综合分析、文字表达能力。
六、公司银行部经理(002704)
工作地点： 赣州市 工作经验：4年 学历：本科及以上
工作类型：公司业务 招聘人数：若干 发布时间：2019-08-08
职位描述
1.制定对公业务市场的营销计划，确保完成支行分解的各项指标;
2.积极开拓市场，收集重点行业集团客户的各种信息，提出营销建议，为管理层提供决策依据;
3.实施经营机构制定的重点公司客户营销思路和总体方案，有目的有重点地进行资产、负责和中间业务拓展，防范金融风险，确保业务发展;
4.根据对公业务发展的需要，制定客户服务方案，做好客户维护，密切银企关系，以提高目标客户的忠诚度;
5.培养和管理好客户经理队伍，加强指导，监督考核，以适应分行业务发展对营销人才的需求;
6.做好经营机构班子与部门员工的纽带和桥梁，确保班子的思路、办法得以贯彻实施;
7.负责部门日常工作的安排，监督、协调本部门员工完成部门的各项工作;
8.组织协调与一级分行相关部门的沟通;
9.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.年龄35周岁以下，应具有4年以上商业银行相关工作经历;
2.熟悉银行信贷管理、风险控制等各项业务政策和制度，有较高的专业知识水平，有一定的组织协调与较强的市场营销能力，有较广泛的客户群体。
