乡镇公务员使用使用行政编制，市直事业单位使用事业编制，但是事业单位有几种，具体要看与哪种事业单位比较。同时，每个单位都有差异，比较的方式也不同，下面仅略作分析。
【1】市直参公事业编比乡镇公务员略好
参公事业单位具有一定特殊性，他介于行政单位和事业单位之间，工资福利和行政级别等方面，都是参照公务员管理，也可以往行政单位流动。大体看来，能够进入市直参公事业工作，与进行市直机关工作差异不大，所以会比乡镇公务员略好。但是，这次党政机构改革之后，除了行政执法机构之外，不再保留承担行政职能的事业单位，今后这些事业单位能否参公还不确切。
【2】乡镇公务员与全额拨款事业单位差不多
全额拨款事业单位虽然使用事业编制，但是一般市直事业单位级别相对较高。很多都是正处级，内设机构是正科级，乡镇最高级别的领导也是正科级。在个人成长速度上，市直事业单位可能会有一些优势。
【3】乡镇公务员比差额拨款事业单位略好
现在事业单位正在进行改革，差额事业单位或者自收自支事业单位，也会面临一些调整。同时，差额事业单位或者自收自支事业单位在管理方式等方面，与公务员管理体制有较大区别，一般也很少往行政机关流动。所以，乡镇公务员可能略好。
如果想舒服点，选市里的事业单位，如果想挑战自己，获得更好的前途，建议选乡镇公务员。如果是女孩子，不考虑乡镇，建议直接去市里。关于公务员和事业编的区别，小编不啰嗦，来点干货说说考虑乡镇公务员的理由。
没错，乡镇公务员是很辛苦，每天忙于写材料应付检查，还要下乡驻村，扶贫维稳，领导指哪打哪，白加黑，五加二地干，要求很强的身体素质、心理素质和业务素质，没有一点智商特别是情商，真心干不出来，没准一辈子就坑里面了。但是，乡镇确实锻炼人。
第一，它教会了你解决问题的能力。在乡镇工作，直接面对的是老百姓，他们很单纯，但也很执拗，就认两个字——理和利，其它的一切都免谈。和他们打交道，做他们的工作，光讲道理不行，光说政策也不行，还得谈点感情，不能慌不能乱，简单来说，就是要软硬兼施，否则做不好工作。能够把乡镇工作做好的，在处理急难险重问题上，基本上都有两把刷子，这是日后成为领导干部必备的业务能力和心理素质。为什么很多在乡镇干部的领导日后身居高位，给人的感觉会有很魄力和章法，原因即在此。
第二，它教会了你与人相处的本事。在乡镇干活，和老百姓打交道，没点情商干不了。同样和领导接触，没点情商你也摆不平。错综复杂的关系，需要你把握几个原则，一个是底线原则，什么事该干，什么事不该干，心里要一清二楚；二是责任原则，该是自己的事，一定要干好，不该自己的，也不要贸然去接手；三是服从原则，越到基层，越要注意讲政治，在这一方面如果不注意，很容易就被人晾起来，想翻身都难。
总之，好坏都是相对的，关键在于个人。作为有理想有抱负的年轻公务员，建议可以选择在乡镇多加锻炼，虽然乡镇工作比较辛苦，但现在提拔领导干部都注重有基层工作经验的人。
