报考公务员考试，或者是报考选调生，成为现阶段的大学毕业生普遍选择。在考公务员的时候，也是需要讲究策略的。有些成绩好的大学生，考公务员偏偏会选择冷门偏远职位。对于这种情况，很多人不理解，为什么不冲击那些含金量高的公务员招考岗位呢？为什么要选择偏远地区的冷门岗位呢？现在，针对这个问题，就让
江西公务员考试网小编和大家一起来探讨一下。
在小编看来，之所以一部分成绩好的大学生会选择冷门和偏远地区岗位的公务员予以重点备考，其实是出于深谋远虑，是花了心思的。
首先，最重要的是成功“上岸”！
考公务员，最重要的，其实不是考上热门岗位还是冷门岗位，也不是考上城市公务员还是农村公务员，而是首先要能考得上。说白了。职位层次再高，考不上与你无关。地段处于繁华位置，考不上等于零。因此，在公务员考试中，不管是成绩好的大学生还是成绩差的大学时，都切忌好高骛远，必须踏踏实实，才更容易取得成功。成绩好而又选择偏远和冷门岗位，成功率当然就更高了。
其次，冷门、热门其实与工资无关！
考公务员的时候，很多人都在担心，如果考上了冷门岗位，是不是意味着少拿工资？其实，公务员系统，实行的是阳光工资。在同一个地区，不管你考上的是省政府办公厅公务员，还是省科协公务员，拿到的工资，都是一样的。只有随着公务员级别的晋升，工资才会有差距。因此，冷门和热门，并不影响个人的工资。
最后，体制内流动的机会是很多！
有人觉得，如果我考上了偏远地区公务员，是不是就没有机会调动到城里呢？这种想法，也属于是对公务员这一职业的流动性的误解。实际上，如果你考上的是教师，确实很难有机会调动。但是，如果你考上公务员，只要你肯干，只要你有能力，在体制内流动的机会是很多的。公务员队伍的流动性非常大，领导干部做出了成绩，经常性调换工作。因此，即便是考上了偏远地区岗位、冷门单位岗位，也有很多机会，调动到热门岗位，或者是调动到市直机关、省直机关，等等。
因此，成绩好的大学时，考冷门偏远地区公务员，其实是增强了胜算，而且未来在体制内同样不影响调动。这样的大学生的选择，值得其他有志于考公务员的大学生好好掂量掂量。
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