“遴选”和“选调”是一样的吗？不都是体制内的调动吗？很多小伙伴经常感到迷惑，会以为二者是一样的，其实不然，那么，遴选、公选和选调究竟有什么区别？今天，
江西公务员考试网小编帮您分析个明白。
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公务员是很多应届生就业选择的一个方向，出了校门就进官场，虽然是一路顺风顺水，但是也难免很多人一开始对公务员的发展是没有很明确的概念。好不容易上了岸，却不满足于现状，然而在职公务员又不能再次报考。所以这个时候就需要通过遴选、公选、选调等方式换岗。
遴选、选调和公选的区别：
1.遴选
根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
选拔性质为平级调动，如副科到副科，级别不升，薪资会有变动。会变高，但也可能变低，例如从发达地区到欠发达地区。这是一个二次择优的过程。
2.公选
简称公开选拔，全称为“党政领导干部公开选拔和竞争上岗”，通俗的讲其性质就是升职加薪，例如从副处公选为处级，级别和待遇都会提升。
公选又分为两种情况，公开选拔和竞争上岗。公开选拔是面向社会，以国企、公益性事业单位（非参公）为主，如人社局等。竞争上岗是面向内部，符合条件者择优上岗。
3.选调
与遴选较为相似，其区别主要在于遴选主要以省内为主，而选调面向范围更广，常常会突破系统，突破省份。例如2018年深圳面向全国选调纪委监委工作人员；“百万人才进海南”计划下，海南从全国公务员系统招录选拔公务人员等。
通过小编的讲解你弄明白了吧，无论遴选、公选还是选调，都必须通过自身的努力才只能到达自己理想的平台，走向理想的工作岗位，得到职务和眼界的双重晋升。漫漫公考路，小编伴您行！
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