针对有些高校存在毕业生就业虚假签约等行为，教育部14日晚间表示，坚决反对任何形式的就业数据弄虚作假，将对相关违规行为严肃处理，发现一起，查处一起，切实保障毕业生就业合法权益。

 

　　2020年高校毕业生达874万人，同比增加40万人，毕业生人数创历史新高。另一方面，受疫情影响，就业形势趋紧，“保就业”“稳就业”成为今年政府工作重中之重。对此，压力须转化为动力，困难须千方百计克服，而不能动歪脑筋，更不可在就业数据上“注水”——那等于作假，既伤了毕业生的心，又侵犯其合法权益，还会干扰高层判断，不利于统筹决策。

 

　　教育部严正表态，必要且及时，“四不准”极具针对性——强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，将毕业证书、学位证书、优秀毕业生证书发放与毕业生签约挂钩，以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，这些都是毕业生最鄙夷的“城下之盟”。

 

　　对毕业生而言，教育部表态是强有力的撑腰，拿到本应拿到的毕业证书，专心致志参加求职面试，不必受到消极掣肘的影响。若能顺利就业，找到较理想工作，自然是好的；即便一时求职遇阻，也不要灰心，再接再厉，机遇可能就在下一个转角处等候。迈入社会是开启“崭新篇章”，就业诚信犹如“人生的扣子从一开始就要扣好”。

 

　　维护毕业生就业权益，当然要有具体措施。严审每位毕业生的就业材料，开通举报电话和邮箱，接受社会各界监督，委托第三方机构核查，向毕业生本人、用人单位核实……一系列举措都是为了“求真”，也是为了震慑就业数据造假。对存疑信息逐条核实、逐一反馈，对存在问题的逐一查处，打破弄虚作假者的侥幸幻想，让其承担侵权作伪代价。

 

　　对高校而言，指导、帮助、促进就业，是给毕业生上的“最后一课”。积极组织社会单位开展校园招聘，实施高校毕业生创业支持计划，给毕业生发放一次性求职创业补贴等，都是务实暖心之举，能让毕业生感受到母校关怀，有助于毕业生和用人单位双向选择，让有志向有能力创业的毕业生开启梦想之门。这些工作才是有意义的，也是为人师表者应当做的。

 

　　国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模，扩大毕业生参军入伍行动，扩招毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，一系列促就业、稳就业举措都在向毕业生招手。中国社会的强大内生动力与广阔发展前景，是我们勇闯难关、走向胜利的保障。

 

　　眺望前路，脚踏实地，笃定奋进，未来可期。