2020江西南昌大学第三附属医院医联体医院招聘专业技术人员公告（10名）_

2020江西南昌大学第三附属医院医联体医院招聘专业技术人员公告（10名）

2020-08-19 江西公务员考试网

　　2020江西南昌大学第三附属医院医联体医院招聘专业技术人员公告（10名）已公布，报名时间：2020年8月20日9：00至9月4日17:00，江西公务员考试网小编现将其公布如下：

南昌大学第三附属医院医联体医院(南昌市第七医院老年医学分院)2020年公开招聘公告

　　为更好地解决老有所养、老有所医问题，我院在西湖区朝阳新城圆常寺路以西、云卿路以北设立南昌市第七医院老年医学分院, 编制床位120张。目前已新购置GE16排CT，GE平板DR、骨密度检测仪、高端迈瑞彩超、心肺康复、OT、PT等康复训练设备、智能化信息系统等。为切实加强卫生专业技术人才队伍建设，面向社会公开招聘专业技术人员10人，

　　一、招聘要求

　　(一)招聘人数及要求

　　本次公开招聘工作人员10名。均享受与在编在岗人员同等工资及福利待遇。具体岗位信息如下：

岗位代码	招聘岗位	岗位条件	类别代码	招聘人数	备注
101	内科医生	第一学历为大专及以上学历，年龄35周岁及以下，取得执业医师资格证	西医临床	3
102	外科医生	第一学历为大专及以上学历，年龄35周岁及以下，取得执业医师资格证	西医临床	2
103	中医医生	第一学历为大专及以上学历，年龄35周岁及以下，取得执业医师资格证	中医临床	1
104	康复治疗师	第一学历为大专及以上学历，年龄35周岁及以下，取得康复治疗士及以上资格证书	康复临床	1
105	护理	第一学历为大专及以上学历，年龄35周岁及以下，取得护师及以上资格证书	护理	1	有护士长工作经验者优先
106	检验	第一学历为大专及以上学历，年龄35周岁及以下，取得检验士及以上资格证书	检验	1
107	公卫医生	第一学历为本科及以上学历，公共卫生专业，年龄35周岁及以下	公卫	1

　　注：专业分类设置参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。

　　(二)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

　　2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作;

　　3.遵守纪律，具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;

　　4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件;

　　5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2020年8月20日;

　　6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准;

　　7.具备报考岗位所需的其它条件。

　　(三)其他要求

　　1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准(需提供现单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同和缴纳养老保险证明等)。

　　(四)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

　　5.曾被开除公职的。

　　6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

　　7.其他原因不适宜报考的人员。

　　二、招聘程序

　　本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照在线报名、笔试、现场资审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。

　　(一)在线报名

　　1.报名人员访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌人才网(www.ncrcrs.com)，进入“南昌市第七医院老年医学分院”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，选择相符职位、据实填写表格、上传相关证照，诚信报名。

　　2.网上报名时间：2020年8月20日9：00至9月4日17:00(节假日期间不进行报名审核工作)。【报名入口】

　　3.网上报名通过人员为最终报名人员。

　　后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌人才网(www.ncrcrs.com)。

　　(二)资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格预审，报名结束后进行现场资格审查。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

　　资格审查日期：面试前对入围人员进行资格审查。

　　资格审查地点：详见后续公告。

　　资格审查时须提交材料：

　　1.本人身份证原件(或个人新版社保卡原件);

　　2.毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件;

　　3.有执业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供执业资格证和专业技术职务任职资格证原件;

　　4.对有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明原件，证明可为以下材料:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文;岗位要求同岗位经历的，提交的证明材料需能体现就职单位与工作年限以及任职岗位、职务;

　　5.本人近期一寸彩色免冠证件照片2张;

　　6.其他与岗位相关的资格证书等证明材料。

　　资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交(身份证明除外)材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。

　　资格审查通过者，予以进入后续环节。

　　(三)笔试

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点：详见笔试准考证。

　　(2)笔试分值为100分。

　　根据招聘计划数，按笔试分数排名从高到低以1：3的比例确定入围资格审查人员，末位成绩相同者一并进入。

　　面试主要考核考生的工作能力、适岗专业能力等综合素质。

　　入围面试人数或实际参加面试人数仅有1人时仍可进行面试，但考生面试成绩须达到70分(含)以上。

　　2.面试准考证打印(领取)：另行通知。

　　3.面试时间、地点：详见面试准考证。

　　4.面试内容：面试为半结构化面试。

　　5.面试分数满分为100分，成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(五)成绩合成

　　最终成绩实行百分制。

　　最终成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%

　　笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，按笔试分数高者确定;成绩仍相同者，按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。

　　(六)体检与考察

　　1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。

　　2.体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。

　　3.因体检放弃、体检不合格产生的缺额，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。

　　4.由用人单位对体检合格人员进行考察。主要考察其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等，并对考察对象资格条件进行复查。

　　(七)确定拟聘用人员并公示

　　体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期间经查实有问题且影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(八)聘用及待遇

　　1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院按规定办理相关聘用手续。

　　2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，视为自动放弃，并取消其聘用资格，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。

　　3.合同首签3年(含试用期6个月)。

　　4.正式聘用人员享受与在编在岗人员同等工资及福利待遇。

　　三、联系电话