2021年赣州市赣县区考核招聘高层次教师公告
根据市委人才办、市人社局印发《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)》(赣市人社发[2017]32号)精神，为进一步提高我区高中教师人才队伍整体素质，满足教育教学需要，经区政府同意，决定面向高等院校及社会考核招聘76名高层次教师。现公告如下：
一、招聘岗位及名额
1.招聘岗位：普通高中(赣县中学、赣县三中、赣县七中)教师75名，职业高中(赣县中专)教师1名。
2.招聘名额(按教学学科分类)：
普通高中：语文12名，数学4名，英语20名，日语2名，政治12名，物理2名，化学2名，历史13名，地理4名，生物2名，体育2名;职业高中(赣县中专)：语文1名。
如某学科应聘人数不足招聘名额的，则由区招聘工作领导小组讨论决定将剩余名额调剂用于其它学科招聘。
3. 赣县中学、赣县三中、赣县七中招聘名额合并“捆绑”考核排名，分学科按考核成绩从高到低依次自愿选岗。三个学校具体岗位学科名额在选岗时确定。
二、招聘条件
(一)报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品德良好，热爱教育事业;
3.具有硕士及以上学历、学位或具有副高级(含)以上职称资格，其中副高级以上职称人员报考须具有本科以上学历且职称资格专业与所报学科一致;
持港澳台学历和国(境)外学历须提供国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位证明。
4.年龄不超过35周岁(1985年3月1日及以后出生);
5.具有与所报学科一致的高级中学教师资格证书(含参加2021年春季教师资格认定、且在2021年8月底前可取得教师资格证书的人员，以认定机构证明为据);
6.适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、现役军人;
5、服务期未满的农村定向师范生。
6、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
8、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
三、招聘方式
采取面试考核方式进行招聘，同一学科所有考生按面试成绩从高到低排名，确定入闱体检考察对象。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
2021年3月8日开始在赣州市人力资源和社会保障局官网、江西师范大学招生就业网、赣南师范大学招生就业网、赣县区人民政府网、赣县区教育科技体育局微信公众号等媒体上发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：自发布公告之日起至2021年3月17日18:00止。
2.报名方式：网络报名，考生在报名期限内将以下材料电子稿(扫描件)打包(以“×××报考赣县高中教师”命名)发至邮箱：dzb7775699@163.com，并拨打电话号码0797—7775699确认报名。
报名材料：报名表(见附件1)、身份证、学历学位证、教师资格证或认定机构证明;副高级(含)以上职称人员还须提供副高级以上职称资格证书和本科及以上学历学位证;历届未就业人员参照应届毕业生由户籍所在地村(居)委会开具现实表现证明(样式见附件2);在编在职人员还须出具由单位和当地主管部门盖章的同意报考及现实表现证明(样式见附件3)，县(市、区)党委、政府或组织(人社)部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。
3.资格审查。
(1)网上报考实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
(2)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误，弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣县区教育科技体育局微信公众号(二维码见附件5)，后续所有公示公告事项均在该公众号发布。
(3)现场资格审查工作具体事项另行公告。
(三)面试
采用结构化面试方式，主要考察考生与教学相关的专业能力、语言表达和举止仪表等。各面试考场实行相同题目同时进行。面试总分为100分。
当参加面试人数小于或等于该学科职位招聘计划时，则该职位考生面试成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检环节。若同一岗位(学科)末位入闱人员的面试成绩相同时，采取加试的方式确定(加试事项另行通知)。为保证同一岗位(学科)2个(含)以上考场面试的公平公正，根据国家考试的有关规定，需对同学科各组考生成绩进行误差修正：修正系数=同一学科全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分，考生最后得分=考生所在考场得分×修正系数。
面试工作具体事项另行公告。
(四)考察考核
根据面试成绩从高到低，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察考核对象，由招聘领导小组组成考察考核小组，对应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察考核，并对其资格条件进行复审。出现考察不合格或放弃考察资格时，则从未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补。
(五)体检
体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。从考察考核合格人员中，根据面试成绩从高到低按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检对象。出现体检人员不合格或放弃体检资格时，则从未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补。
体检具体事项另行公告。
(六)公示和签约聘用
1.考察及体检合格的拟聘人员名单，在赣县区教育科技体育局微信公众号公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，于2021年8月16日到指定地点签约，8月25日前到签约学校上岗。
2.拟聘人员按考核面试成绩从高到低依次选岗并签订聘用协议。签约弃权产生的缺额依面试成绩从高到低递补一次。具体事项另行通知。此次递补人员体检考察合格的，公示7个工作日后，公示结果不影响聘用的，于8月30日前到指定地点签约并立即到签约学校上岗。
3.被聘用人员到校上岗时，带好毕业证和相关资格证书等材料交学校统一按规定程序办理聘用手续(试用期六个月)。
4.经公示且结果不影响聘用的，确定为拟聘用人员后呈报区人事工作领导小组会议讨论，印发政府抄告单予以批复确认聘用，并到市人社局办理备案手续。
5.聘用人员须在赣县区学校任教5周年以上方可申请调动、辞聘，如未满5年的，应承担违约责任。
五、其他事项
1.招聘环节重大事项、递补人员名单等，须经招聘领导小组成员单位派员审核商议后，以会议记录形式确定。市、区人社部门对招聘工作的各环节履行监督指导职责。
2.以上未尽事宜，由赣县区中小学教师招聘工作领导小组负责解释。
附件：
赣县区中小学教师招聘工作领导小组办公室
2021年3月8日
文章来源：http://rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/2021-03/08/content_6ed2044dfc194980b50392a744877a06.shtml
