技巧一：高效阅读
在平时的练习中，要学会高效地阅读材料，快速地分析题目，并在规定时间内完成思考，这样才能在无领导的考核中跟上节奏。
而内向/社恐的考生要做的就是带着问题深入阅读以及分析材料，赢在起跑线上。
技巧二：有效发言
有效发言指的不是嗯嗯、对的、我不同意，行等口语词，也不是一味重复别人观点，而是真实有效的内容和观点输出。那在进行发言的时候有哪些需要注意的呢？图片图片图片
第一，把握时间。看清楚现场要求和局势，尽量不要超时，把控好时间。
（1）见缝插针：例如当发言场上有沉默的时间段，就可以立马把握机会，进行发言。
（2）当机立断：例如其他小伙伴都在疯狂输出观点时，可以掌握时机，做一个内容的小结。
第二，留有亮点。如果个人阐述时间有限，在表达清楚自己思考的内容的前提下可以适度保留一些内容，以免后面讨论阶段无话可说。
第三，不要评价。在进行个人陈述时，不要评价他人观点，不要针对某个组员的观点进行批判，更不要在这个阶段去树敌，只需清晰明了地表达清楚自己的观点即可。
当内向/社恐的考生拿到发言机会时，要输出有效发言，而有效发言的基础支撑是逻辑。
技巧三：掌握技巧
在进行无领导面试的自由讨论环节时，往往需要应对不同的场景。
例如在发言时被他人打断。被打断时不建议沉默，要及时回应。但是回应要谦逊有礼，不可显得气急败坏，语调平和，彰显风度，可以面带微笑对打断者说“不好意思，请允许我说完”或者“抱歉，先让我说完好吗？”。除此以外，如果自己发言机会少，在发言前也可以说明“我有三点（或者五点）要表达”，这样即使中间有停顿，被别人打断也好把机会争取回来。
例如双方或者多方观点僵持，难以推进。主要有三种方法解决：
①求同存异，放弃观点。如果不是自己有绝对理由，僵持不下时最先妥协的优势最大，可以主动变换阵营，体现大局意识。
②协调组员，统筹大局。做领导者，跳出原有阵营，找到各阵营之间共通的地方，让大家求同存异做调和角色。
③搁置争议，继续讨论。如果不影响总体进程，可以暂时搁置争议，先进行下一阶段，再寻求机会化解矛盾。
内向/社恐的考生在自由讨论环节要用倾听他人的习惯，这样才能够对自己的观点予以补充，进行更好的完善。
一键加群。除了方便大家交流之外，我们还会定期整理一些历年省考的经典题目来测试一下大家复习的效果如何！相信在这样一个有学习氛围的交流群里，大家都能够事半功倍，获得进步，希望同学们都能以梦为马，不负韶华！
