安远县人民医院创建于1937年,是县内唯一的集医疗、教学、科研、预防保健于一体的公立二级甲等综合医院，是安远县规模最大、技术力量最雄厚、医疗设备、管理理念和服务理念最先进的现代化医院。医院现有职工761人，卫生技术人员698人，其中正高级职称6人，副高级职称32人，中级职称230人;医院现有编制病床数599张，年门急诊36.7万人次，年出院2.5万人次，年手术6千余台。先后荣获“江西省卫生系统行风建设先进单位”、“赣州市卫生系统行风建设先进单位”、“赣州市市级群众满意医院”、“赣州市医疗质量万里行先进单位”、 全省第三周期“二级甲等综合医院”等荣誉称号。在江西省综合医疗服务能力(DRGs)排名中，取得了县级公立医院排名全省第八的佳绩。目前，我院按照“以人为本、科技兴院、人才强院”的办院宗旨，致力于增强病人和职工获得感、幸福感的“双满意”目标，在建设技术一流、服务一流的“双一流”医院路上快速前进。
为加强我院人才队伍建设，优化人员结构，现面向社会公开招聘临时护理员、打字员,具体方案如下：
一、招聘原则
(一)坚持“公平、公正、公开”的原则;
(二)坚持德才兼备、确保素质的原则;
(三)坚持考试考核合格、择优聘用的原则。
二、招聘岗位条件
备注：岗位条件中涉及年龄计算周岁日期以1月1日为界，如报考人员条件25周岁以内的指1996年1月1日以后出生。
三、报名及资格审查
(一)报名时间：2021年6月25日-30日。
(二)地点：安远县人民医院门诊大楼8楼人事科(801室)。
(三)报名方式及递交材料：临时护理员应聘者携带个人简历1份，毕业证、身份证、户口簿、护士执业证、资格证等原件及复印件各一份，近期彩色照片两张等报名所需材料;打字员应聘者携带个人简历1份，毕业证、身份证、户口簿等原件及复印件各一份，近期彩色照片两张等报名所需材料，到安远县人民医院门诊大楼8楼人事科现场报名。
(四)资格审查：现场报名时即进行初步审查，并且资格审查贯穿于招聘工作全过程。
(五)联系电话：0797-3732728。
四、考试考核方式
临时护理员岗位考试考核成绩总分100分，笔试占60%，面试占40%;打字员岗位考试考核成绩总分100分，基础操作考核占60%，面试占40%。原则上报考人数与本岗位招聘人数应达到3:1的比例才能开考，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1：2比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。此次招聘为急需岗位，若报名人数达不到开考比例，笔试、面试合格则可录取。
五、时间和地点
(一)笔试：
1.时间:2021年7月1日上午9：00-10:30。
2.地点：安远县人民医院门诊大楼9楼学术报告厅。
3.考试内容：临时护理员主要考核护理相关专业知识;打字员主要考核计算机基础操作。
(二)面试：
1.时间：2021年7月2日下午15:00。
2.地点：门诊大楼904会议室。
3.面试内容：主要考核综合素质能力。
六、体检
根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，费用自理，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
五、聘用及待遇
(一)经体检合格，医院按总成绩排名择优聘用。临时护理员每月定额工资1800元，在医院招聘临床护理岗位同等条件下可优先录用。打字员每月定额工资1800元。
(二)所有岗位一经聘用，一律服从医院安排。
六、其他
(一) 有下列情形之一者不得报名：1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;2.受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;3.其他按法律法规规定不符合应聘条件的;4.被原用人单位开除或在本单位辞职的。
(二)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提供本人工作履历情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。
(三)新聘人员如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病(含各类精神病症状)等情况，不予聘用。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/SKjDAGnJYoxhl_xEprYOVQ
