为满足青原区综合性应急救援工作需要，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神，经青原区消防救援大队研究决定，面向社会公开招聘政府专职消防员。现将方案公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则，采取体能测试、岗位适应性测试、面试和心理测试相结合的方法招聘灭火救援岗位政府专职消防员，采取专业考试、面试相结合的方法招聘宣教岗位政府专职消防员，具体招聘工作由青原区消防救援大队组织实施，支队专职办派员对体能测试、岗位适应性测试和心理测试进行监督指导。
二、招聘人数及岗位
面向社会招聘5名政府专职消防员(3名灭火救援岗位，限男性，2名宣教岗位，男女不限)。
三、招聘条件
灭火救援岗位：
(一)拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中能服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业;
(二)年龄条件：18周岁以上，30周岁以下(退伍军人、持有B2以上驾照者放宽至35周岁(截止2021年7月31日);
(三)学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历;
(四)身体条件：身体健康，体型端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5);
(五)青原区退伍军人、警校毕业生、有灭火救援、车船驾驶经验、以及具有文艺、体育特长、媒体宣传、文字视频编辑等相关工作经历者优先录取;
(六)具有下列情形之一的，不具备报考资格：
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被公安机关辞退、解聘记录的;
(4)有被消防救援队伍辞退、解聘记录的;
(5)道德败坏，有偷窃等不良行为的;
(6)其他原因不宜进入消防救援队伍工作的。
宣教岗位：
(一)拥护党的领导，坚持党的四项基本原则;
(二)年龄在18周岁以上、30周岁以下(1991年7月31日至2003年7月31日之间出生);
(三)热爱消防救援事业，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，品行端正、作风正派，服从管理;
(四)具有全日制大专以上文化程度，有较好的文字处理、口头表达能力、能够熟练操作计算机和office办公软件;新闻宣传专业优先。
(五)身体健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身。
(六)具有下列情形之一的，不予招聘：
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被政府机关、事业单位、消防救援机构辞退、解聘记录的;
(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;
(5)有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的;
(6)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的;
(7)其他不宜进入消防救援工作队伍的。
四、招聘程序
本次招聘政府综合性应急救援政府专职消防队员，灭火救援岗位按照信息发布、报名、体能测试、岗位适应性测试、面试、心理测试、体检、政审等程序组织实施，宣教岗位按照信息发布、报名、专业考试、面试、心理测试、体检、政审等程序组织实施。
(一)报名及资格审查
报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表，报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名时间：2021年7月28日-2021年8月6日
报名地点：青原区消防救援大队二楼办公室
报名材料：报考人须携带本人居民身份证或户口本、学历(位)证书、B照驾驶证、退伍证和近期1寸红底免冠照片3张;有相关工作经验的提供岗位资格证书等相关证明材料的原件和复印件。报考人资格审查合格后现场领取《青原区政府专职消防员公开招聘准考证》。
(二)考核
灭火救援岗位考核分为体能测试、岗位适应性测试、面试和心理测试，宣教岗位考核分为专业考试、面试和心理测试。
1、体能测试、专业考试
(1)时间：8月10日上午
(2)地点：另行通知
(3)体能测试：体能测试项目为1个必考项目(1000米跑)，3个选考项目，单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米×4往返跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项。岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽。(成绩相同者，以1000米跑分数高低排序)按照1：2的比例进入面试环节。(体能测试运动强度较大，存在一定风险，患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病，不适合剧烈运动的人员请主动向考核组说明。)(体能测试评分标准见附件3)
(4)专业考试：对符合资格条件的报考人员进行新闻写作、PPT制作、宣传策划、视频拍摄编辑。按录取人数3：1的比例进入面试环节。
2、面试、心理测试
(1)时间：8月10日下午
(2)地点：青原区消防救援大队
(3)内容：测试报考者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分，根据现场抽签顺序进行面试。集中对报考者进行心理测试，对心理测试不合格的予以淘汰。
3、考核总成绩计算
(1)灭火救援岗位：体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到“一般”标准或心理测试不合格的予以淘汰。招聘考试总分100分，体能测试为40分，面试为60分，招聘考试总成绩为体能测试得分与面试得分之和。(总成绩相同，以体能测试分数高低排序)，按照1:1的比例进入体检环节。
(2)宣教岗位：总成绩计算方式=专业考试成绩×60%+面试成绩×40% 。根据总成绩由高分到低分顺序(总成绩相同，以专业成绩分数高低排序)，按照1:1的比例进入体检环节，并予以公示。
(三)体格检查
(1)体检时间：另行通知
(2)体检地点：青原区人民医院
体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入闱人员统一在青原区人民医院体检，体检费用自理，未按规定时间进行体检并递交体检报告的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同)。
(四)政治审查
政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，政审不合格者不予录用。
(五)公示
体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，并在青原区人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。
(六)聘用
聘用人员自正式报到之日起一个月内，由青原区消防救援大队与聘用人员签订试用期劳动合同，试用期为3个月。试用期期间大队将组织被聘用人员进行为期90天岗前培训及考核，考核不合格不能胜任工作的，不予签订正式劳动合同。
五、聘用人员的管理及待遇保障
(一)管理
1、被聘用政府专职队员应当履行下列职责：
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)扑救火灾;
(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;
(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传;
(6)“119”接、受警;
(7)消防车、运兵车驾驶;
(8)依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理：
(1)按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
(3)业务技能达到消防队伍相应职级消防士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)按照要求参加执勤备战相关工作;每月调休假6天，24小时执勤备战警力不低于75%;
(5)集中食宿，并按照要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
(二)保障
1、工资与福利待遇：由政府财政保障，实行按级定酬、量化绩效。灭火救援岗位：试用期期间按照第一个月2000元，第二个月2400元，第三个月2800元的标准发放，正式签合同人员平均工资5900元/月左右(含五险一金)。宣教岗位：试用期内2800元/月·人，正式聘用后3600元/月·人(其中基本工资2800元，绩效工资800元)，并按规定缴纳“五险一金”，随工作年限逐年递增，工作期间免费提供食宿、被装和部分生活用品，每年享受1次免费体检。
2、因工作成绩突出，参照有关规定予以表彰奖励;对违反规章制度的，应当视情节轻重按照有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同;对违反国家法律法规的，依法解除劳动合同。
六、咨询电话
联系方式：傅指导员18807969550 陈队长13576642420
附件1：2021吉安青原区政府专职消防员考察政审表.docx
附件2：2021吉安青原区公开招聘政府专职消防员报名表.docx
附件3：2021吉安消防员体测标准.docx
文章来源：http://www.qyq.gov.cn/news-show-14197.html
