为完善我区专业森林消防队伍建设，根据江西省人民政府办公厅《关于印发江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法的通知(赣府厅发〔2020〕13号)》《江西省应急管理厅江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅江西省消防救援总队关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知(赣应急字〔2019〕78号)》文件精神，经区政府研究，决定面向社会公开招聘专业森林消防大队合同制队员，现公告如下。

 

　　一、招聘原则及岗位条件

 

　　(一)招聘原则坚持公平、公正、公开的原则，采取体能测试和面试相结合的方式择优录用。

 

　　(二)招聘岗位招聘岗位为区专业森林消防大队合同制队员5人。

 

　　(三)岗位职责本次招聘人员实行准军事化管理，参照《江西省地方专业森林消防队伍管理办法(赣府厅发〔2020〕13号)》文件执行，专业森林消防队伍主要承担以下职责：

 

　　1、根据指令处置森林火灾;

 

　　2、根据指令执行抗洪抢险救灾、地质灾害处置、雨雪冰灾应对、事故灾难救援等综合性应急救援任务;

 

　　3、协助本地区开展森林防灭火宣传教育、巡护督查、排查整治森林火灾风险隐患;

 

　　4、协助做好本地区其他应急救援力量森林防灭火等应急救援技能的教育培训工作;

 

　　5、根据指令执行地方政府交办的其他任务。

 

　　(四)招录对象应当具备下列基本条件：

 

　　1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

 

　　2、志愿加入区专业森林消防大队救援队伍;

 

　　3、年龄在18(2003年12月7日以后出生)至25周岁以下(1996年12月7日以前出生)，解放军和武警部队退役士兵年龄可放宽至30周岁以下(1991年12月7日前出生)。

 

　　4、男性，身高不低于165cm，身体和心理健康;

 

　　5、具有初中或同等学历以上文化程度;

 

　　6、具有良好的品行;7、法律、法规规定的其他条件。

 

　　(五)有以下情形之一者不具备报名资格：

 

　　1、受过刑事处罚、治安处罚、少年管教的;

 

　　2、退役军人在部队服役期间受过纪律处分的;

 

　　3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

 

　　4、有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、有解聘记录的;

 

　　5、其他不宜从事专业森林消防工作的。

 

　　二、招聘程序

 

　　(一)报名时间：2021年12月7日至12月30日17：30分止。

 

　　(二)报名地点：广信区应急管理局防火办，电话：8442361。

 

　　(三)报名要求：应聘人员现场报名时需如实提供以下材料：

 

　　1、广信区公开招聘专业森林消防大队报名表2份;

 

　　2、近期一寸免冠彩色照片2张(贴报名表上);

 

　　3、身份证原件及复印件、退役军人退役证原件和复印件一份;

 

　　4、学历证书原件及复印件一份。

 

　　三、招聘流程

 

　　(一)资格审查。由区编制外工作人员统一招聘工作领导小组办公室会同应急管理局对考生进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

 

　　(二)体能测试。体能测试满分100分，占总成绩的70%。测试内容为3000米跑、100米跑、引体向上(评分标准见附件4)。根据体能测试总成绩从高到低的顺序按1：2的比例进入面试，末位同分者一并进入面试。不足1:2比例的全部进入面试。

 

　　(三)面试。面试满分100分，占总成绩的30%。面试内容为从事岗位所需知识能力和相关要求。体能测试和面试总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%，各项成绩均四舍五入保留小数点后两位。总成绩相同的，以体能测试成绩高者入闱。

 

　　(四)体检和政审。 按岗位数1：1的比例确定入闱体检人数。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。政审内容包括：思想政治、道德品质、遵纪守法、现实表现等方面，重点核实是否符合规定的报考条件。因为体检、政审不合格的，不予聘用。

 

　　(五)公示。根据招录对象政治审查、体格检查、体能测试和面试等情况，择优提出拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间不少于5个工作日。因体检或政审不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按在本岗位总成绩由高到低依次递补一次。

 

　　(六)试用期。所招聘队员试用期为二个月，试用合格后签订劳动合同，合同期限为三年。

 

　　四、待遇和保障试用期工资为3600元/月。正式录用后，工资由以下组成：

 

　　1、基本工资4500元/月(含日常量化管理绩效工资);

 

　　2、高危补助800元/月(按实际考核考评比例发放);

 

　　3、岗位补助：副班长、灭火救援一线通讯员300元/月，其他岗位根据《关于省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字[2019]78号)标准实际任命发放;

 

　　4、年度考核奖励：年度人均奖金按照人均基本工资的2倍核定发放(按年终考核考评结果发放)。正式录用后按照国家有关规定办理聘用人员的“五险一金”(基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金)。

 

　　五、管理办法

 

　　(一)队伍管理所招聘的专业森林消防大队队员由劳务派遣公司进行劳务派遣，日常工作和考核由区应急管理局统一领导和管理。

 

　　(二)队伍培训所有专业森林消防队员由区应急管理局对其进行法律知识和岗位技能培训，重点开展森林防灭火和综合性应急救援的业务学习、培训和演练。

 

　　六、考核考评所有专业森林消防队员实行末位淘汰制，在年度考核中连续两年考核不合格的，用人单位可以单方面解除劳动合同。专业森林消防大队合同制队员实行准军事化管理，建立以日常考核为主，月度考核、季度考核和年度考核相结合的考核机制，通过队员参与、民主评议、组织把关等方式，强化考核考评，建立奖惩机制。对爱岗敬业、表现优异、成绩突出的队员，给予奖励，并优先考虑续聘;对不服从管理、不认真学习、训练不刻苦、业务不熟悉的，视情节轻重，分别给予诫勉谈话、书面检查;对情节特别严重的，可根据有关规定，解除劳动合同。

 

　　七、组织考试由区编制外工作人员统一招聘工作领导小组办公室会同区应急管理局共同组织实施。附件1：广信区公开招聘专业森林消防大队队员报名表附件2: 体能测试评分标准

 

　　广信区编制外工作人员统一招聘工作领导小组办公室

 

　　2021年12月7日