2022江西德兴市公办幼儿园招聘劳务派遣工作人员公告（134名）_

2022江西德兴市公办幼儿园招聘劳务派遣工作人员公告（134名）

2022-01-24 江西公务员考试网

　　2022江西德兴市公办幼儿园招聘劳务派遣工作人员公告（134名）已发布，报名时间：2022年1月19日至2022年2月8日12:00截止。更多招考可以关注：“江西公务员资讯网”公众号，微信号：jxgwyorg。江西公务员考试网小编现将其公布如下：

2022年德兴市银城和谐人力资源有限公司招聘公告

　　根据工作需要，德兴市银城和谐人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣幼儿教师108名、保健员8名，保育员18名，共计划招聘134人，用工单位为德兴市教育体育局下属公办幼儿园。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘要求

　　(一)招聘人数、岗位及要求

　　具体岗位信息见下表。

　　(二)报考条件

　　1.具有下列条件的人员可以报考教师岗位：

　　(1)政治思想素质好，热爱教师职业，恪守教师职业道德，具有良好品行;

　　(2)教师身体条件需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求;

　　(3)年龄必须为1987年1月1日及以后出生;

　　(4)具有中专及以上学历并取得教师资格证即可报考，录用后3年内必须取得相应的幼儿园教师资格证。

　　(5)在职的劳务派遣保育员，符合报考教师岗位条件的(可以不办理辞职手续)。

　　(6)持德兴市职业中专幼儿教师培训合格证的教师，只能报考乡(镇)幼儿园，且在3年内必须取得幼儿园教师资格证。

　　2.具有下列条件的人员可以报考保健员岗位：

　　(1)政治思想素质好，热爱教师职业，恪守教师职业道德，具有良好品行;

　　(2)教师身体条件需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求;

　　(3)年龄必须为1987年1月1日及以后出生;

　　(4)中专及以上学历;

　　(5)取得《护士执业证书》或《执业助理医师资格证书》及以上资格。

　　3.具有下列条件的人员可以报考保育员岗位：

　　(1)政治思想素质好，热爱教师职业，恪守教师职业道德，具有良好品行;

　　(2)身体健康需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求;

　　(3)年龄必须为1982年1月1日及以后出生;

　　(4)初中及以上学历。

　　4.考生有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)已经在职的劳务派遣教师、保健员、保育员(除符合报考教师岗位条件的劳务派遣保育员外)服务年限不满2年的，不得报考;

　　(2)近两年从我市公办幼儿园劳务派遣教师、保健员、保育员岗位上辞职的;

　　(3)有违法犯罪记录的。

　　二、招聘程序

　　实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、择岗、体检、聘用的程序进行。

　　1.报名

　　(1)报名时间：2022年1月19日至2022年2月8日12:00截止。

　　(2)报名方式：尊重自愿原则，采用网上报名方式(不收取报名费)。每人限报一个岗位，提交前仔细核对报考岗位及其他信息，一旦发现报名岗位不存在或其他信息错误不接受更改，产生后果自行负责。应聘者提交应聘报名表、身份证复印件、学历、学位、等相关证书证明材料扫描件，所有报名材料附予应聘报名表之后的同一word文档中，邮件抬头格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”，将其投递至报名电子邮箱1173106321@qq.com。

　　2.资格审查本次招聘实行诚信报名制度，报名者参加资格审查需提交材料：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)学历原件及复印件,或县级及以上中招部门出具的证明材料;

　　(3)教师资格证(护士执业证书、执业助理医师资格证书)原件及复印件;

　　(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

　　(5)个人简历一份，并填报《德兴市银城和谐人力资源有限公司应聘登记表》。

　　(6)资格审查时间：2022年2月10日上午8:30-11:30。

　　(7)资格审查地点：德兴市教体局四楼会议室。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查合格后，进入笔试、择岗、体检环节。

　　3.笔试笔试时间：2月12日上午9:00-11:00 笔试地点：德兴市第五小学幼儿教师笔试内容为：综合素质，保教知识与能力。卷面总分100分，考试时长120分钟。保健员笔试内容为：医学和护理专业知识、幼儿保健知识，卷面总分100分，考试时长120分钟。幼儿保育员笔试内容为：保育知识与能力。卷面总分100分，考试时长120分钟。

　　4.录用以上所有招聘岗位分类别按笔试成绩从高分到低分依次录用，不遵守从高分到低分录用规则的考生，取消录用资格。

　　(1)幼师岗位：按笔试成绩从高分到低分按所报考岗位依次录用。出现空缺岗位的，从所有报考幼师岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(2)保育员岗位：按笔试成绩从高分到低分依次录用。出现空缺岗位的，从所有报考保育员岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(3)保健员岗位：按笔试成绩从高分到低分按所报考岗位依次录用。出现空缺岗位的，先由所有报考保健员的未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次进行递补;如果还有岗位空缺，可由所有报考幼师岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(4)笔试成绩低于60分的不予录用。

　　5.体检体检标准参照教师录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

　　6.办理聘用手续

　　(1)报名、资格审查、笔试、择岗、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单(从高分到低分录取)。

　　(2)录用后由考生本人到户籍所在地公安机关出具无违法犯罪记录证明，证明如需教体局单位出具“申请办理无违法乱纪记录证明函”的，请自行到教体局四楼人事股领取。

　　(3)录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与劳务公司签订劳动合同，正式聘用上岗。

　　三、待遇标准和社会保险

　　(一)工资待遇标准试用期月工资为1800元，试用期为2个月,试用期满聘用人员待遇为月基本工资加年度绩效工资(含社保个人承担部分); 注：绩效工资年底考核合格一次性统一发放;