南昌市西湖区人民法院面向社会公开招聘12名合同制工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位人数及要求
二、报考条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，热爱法院工作，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。
2.遵纪守法、品行端正，本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，无不良信用记录。
3.司法警察岗要求年龄30周岁以下即1992年2月10日后出生，其他岗位要求年龄35周岁以下即1987年2月10日后出生;身体健康，五官端正，反应敏捷。
4.具备全日制大专及以上学历，部队退伍军人放宽至高中学历。
5.有较强的组织纪律观念。
6.体能测评标准按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011])48号)执行。
(二)具有下列情形之一的，不得报考。
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或党纪、政纪处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
3.曾被开除公职的;
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.其它不宜报考的情形。
三、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、体能测试、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序依次进行。
(一)网上报名
1.报名时间：公告发布之日起至2022年2月21日16:00。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，报名人员通过电脑登录招聘网站(http://www.tjrlhr.com)招聘中心页面，进入“南昌市西湖区人民法院2022年公开招聘合同制工作人员公告”栏目，通过“报名入口”索引进行报名。请提前准备好二寸彩色电子照(JPG格式)。
3.报名人员完成报名后，在规定时间内登录报名系统缴费。缴费标准为50元/人，并上传缴费凭证，上传完缴费凭证的视为报名成功。
缴费截止时间为2022年2月21日16:30。未完成网上缴费的考生，视为报名无效。本次招聘实行网上诚信报名制度，请考生仔细阅读招聘公告，不符合报名条件的人员请勿报考。另外弃考者报名费不予退回。
疫情防控贯穿本次考试始终，请报考考生随时关注南昌市疫情防控相关政策，并严格遵守疫情防控规定。
4.本次招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:3，比例不足时，经研究同意后，可适当放宽开考比例。
(二)体能测试
仅报考101、102岗的考生需进行体能测试，体能测试合格的考生进入笔试环节。报考201、301、401、501岗的考生直接进入笔试环节。
1.体能测试准考证打印时间：2022年2月25日10:00至2022年2月26日8:00。报考人员可登陆招聘网站(http://www.tjrlhr.com)招聘中心页面，进入“南昌市西湖区人民法院2022年公开招聘合同制工作人员公告”栏目，按索引自行打印《准考证》。
2.测试时间及地点：详见准考证
3.体能测试内容
体能测试主要考核考生是否具备适合该岗位的身体素质。体能测试共四项，其中男子的项目为：身高测量、10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;女子的项目为：身高测量、10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。体能测试合格标准详见附件1。
身高及体能测试有一项不合格者不予进入后续笔试环节。
(三)笔试
1.笔试准考证打印时间：2022年3月3日10:00至2022年3月5日9:00。如因疫情原因考试延迟将另行公告通知，请随时关注招聘网站(http://www.tjrlhr.com)公告信息。
2.笔试时间及地点：详见准考证
3.笔试科目：《综合基础知识》。卷面总分100分，考试时长120分钟，全部为客观题。
按考生笔试分数从高到低的顺序，按1:2比例确定入围人员名单进行资格审查、面试(末位成绩相同者一并进入)，比例不足时，经研究同意后，可适当放宽开考比例。
后续事项请每天及时关注招聘网站(http://www.tjrlhr.com)，不再另行通知。
(四)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，体能测试、笔试后对入围人员进行现场资格审查。资格审查时间、地点另见公告。
资格审查需提交材料如下：
1.《南昌市西湖区人民法院2022年公开招聘合同制工作人员报名表》原件1份;
2.身份证原件及复印件1份;
3.学历证、学位证原件及复印件1份;
4.学信网学历认证报告或学历电子注册备案表1份，留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件;
5.本人户籍所在地公安部门出具的有关无违纪违法行为的证明原件。
6.“中国执行信息公开网”失信记录查询结果截图原件1份;
7.本人的书面征信报告(温馨提示：银行APP内可进行查询)原件或截图1份;
8.报考101、102岗的如为退伍军人则需提供退伍军人证明原件及复印件1份(如有);
9.本人近期免冠1寸电子照片(彩照)2张。
对资格审查中因资格不符被取消面试资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
请于资格审查结束后关注招聘网站(http://www.tjrlhr.com)查询入围面试公告。
(五)面试
1.面试时间、地点：另行公告，请随时关注招聘网站(http://www.tjrlhr.com)公告信息。
2.面试方式：面试参照结构化方式，面试三道题，时间为10分钟。主要考核考生应急应变、人际沟通能力、综合素质及言语表达、举止仪表等。
3.成绩合成：
综合总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩、笔试成绩先后确定排名顺序。
(六)体检和政审考察
根据综合总成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数等额确定体检人员名单。
体检标准参照公务员录用体检通用标准，其中合同制司法警察按照《公务员录用体检特殊标准》中对人民警察的要求执行。体检合格的，确定为拟聘用考察人选，组织政审考察。
如出现体检不合格或放弃体检的，将依次递补体检人选。考察不合格，依次递补。
(七)公示与聘用
体检和政审均合格的确定拟聘用人员名单，并在招聘网站(http://www.tjrlhr.com)公示5天。公示期满结果无异议的，按有关规定统一实行劳动人事派遣，依法签订劳动合同。如有自动离职或不合格者从综合总成绩由高至低递补。
四、工资及福利待遇
年收入6万元左右，含工资、绩效、五险一金(包括单位和个人缴纳部分);享有工会会员福利等待遇，免费提供早、中工作餐。
五、联系电话
报名咨询：
18046814527 曾老师(微信同号)
18046811920 熊老师(微信同号)
(以上电话系江西红谷人力资源有限公司工作人员电话，请于工作日内9:00-12:00、14:00-17:00拨打)
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8YPcBxS5CI50CsvMZZ2eFw
