一、南昌分行简介
中国光大银行南昌分行是中国光大银行在江西省设立的省一级分行，于2010年5月7日正式开业，经过十一年的锐意进取、开拓创新，南昌分行发展已呈“燎原之势”，同时存贷款规模等主要经营指标位于省内股份制商业银行前列。分行辖内已经建成九江、赣州、上饶、宜春、吉安5家二级分行，总行第三家村镇银行——江西瑞金光大村镇银行2018年年底开业由南昌分行代管。截至目前，分行辖内总共拥有26个经营网点、19家社区银行。分行现有各类员工1000余人，平均年龄30岁左右，是一支朝气蓬勃、奋发有为的优秀团队。
入赣11年来，南昌分行积极融入和大力支持江西经济社会发展，累计投放资产超3000亿元。近两年来，中国光大银行南昌分行提出打造“红色特色幸福分行”的发展规划，各项事业蓬勃发展，市场规模和品牌形象不断攀升，同时，分行充分发挥光大集团优势，为各级政府、企业及个人提供全面、优质、独具光大特色的综合金融服务，更好地服务实体经济，推动普惠金融发展，践行央企责任与担当。
中国光大银行南昌分行正在按照新的发展规划，进一步贯彻落实地方政府经济发展战略和产业政策，拓宽在江西地区的金融服务半径，加快新设异地分行和同城支行的步伐，为地方社会经济发展作出更大的贡献。于此，我们诚邀广大莘莘学子加入到我们的团队，根植赣鄱，光大未来！
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为管理培训生、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。
岗位说明如下：
| 岗位类别 |
岗位名称 |
岗位职责 |
专业要求 |
工作地点 |
| 管理培训生 |
管理培训生 |
根据分行培养计划进行轮岗学习，快速掌握相关岗位专业技能 |
不限 |
江西地区 |
| 市场营销类 |
客户经理 |
根据分行培养计划进行客户维护和产品营销工作 |
不限 |
江西地区 |
| 柜面操作类 |
专职柜员 |
根据分行培养计划进行柜面业务办理工作 |
不限 |
江西地区 |
三、招聘条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）大学本科（含）及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
注：对于专职柜员岗，要求如下：
（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；
（2）具备经济、管理及其他相关专业，大学本科（含）以上学历；
（3）年龄在26周岁（不含）以下；
（4）符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。
（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
| 序号 |
阶段 |
时间安排 |
| 1 |
网上报名 |
2022年3月初-3月下旬 |
| 2 |
简历筛选 |
2022年3月初-3月下旬 |
| 3 |
在线测评 |
2022年3月初-3月下旬 |
| 4 |
笔试 |
2022年4月上旬 |
| 5 |
一轮/多轮面试 |
（待定） |
| 6 |
签约 |
（待定） |
| 7 |
体检 |
（待定） |
| 8 |
入职 |
（待定） |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年03月27日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
文章来源：http://campus.51job.com/cebbank/zb/index.html
光大银行南昌分行春季校园招聘公告摘要
