因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员12名，派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下：
一、招聘岗位和条件
| 序号 |
岗位 |
招聘人数 |
专业 |
最低 |
年龄 |
其他要求和工作职责 |
| 名称 |
学历 |
| 1 |
超声医学科 |
2 |
医疗相关专业 |
中专 |
≦30周岁 |
1. 身体健康，品行端正，有较强沟通能力。 |
| 2. 此岗位较适合女性，有超声科或医学影像工作经验优先。 |
| 2 |
陪检中心 |
2 |
护理 |
大专 |
≦25周岁 |
1. 取得护士执业证并注册在有效期内。 |
| 3 |
儿童神经康复科 |
1 |
康复治疗、人体运动学 |
大专 |
≦25周岁 |
|
| 4 |
输血科 |
1 |
医学检验 |
大专 |
≦25周岁 |
取得检验士及以上职称。 |
| 5 |
生殖与遗传科 |
1 |
医疗相关专业 |
中专 |
≦35周岁 |
此岗位较适合女性。 |
| 6 |
院感科 |
5 |
/ |
/ |
≦50周岁 |
1. 遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录； |
| 2.身体健康，工作期间，遵守医院各项规章制度，服从分配。 |
| 3.熟练使用智能手机，主要负责医院住院部入口疫情防控工作，维持人员秩序及突发事件处理，对进入住院部人员的体温测量、扫健康码并查看行程轨迹，督促患者及家属带好口罩等。 |
| 5.此岗位较适合男性，退伍军人优先。 |
| 合计 |
12 |
|
二、人员管理
1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。
2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。
三、薪酬待遇
1、辅助岗：
(一)工资由基本工资+绩效工资组成，具体见下表：
年度辅助性服务岗位人员工资标准
| 年度 |
辅助性服务岗位人员工资标准 |
| 基本工资 |
绩效奖励 |
应发合计 |
| 第 1 年 |
2100 |
1300 |
3400 |
| 第 2 年 |
2200 |
1400 |
3600 |
| 第 3 年 |
2300 |
1500 |
3800 |
| 第 4 年 |
2400 |
1600 |
4000 |
| 第 5 年及以上 |
2500 |
1700 |
4200 |
基本工资绩效奖励应发合计
1、上述岗位试用期仅有基本工资，试用期后考核合格根据考勤和考核结果核发绩效工资。
2、按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，晚班补助参照医院相关岗位人员标准执行，除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。
四、报名及招聘程序
1.报名及招聘方式：
劳务派遣辅助岗：应聘者持简历(贴照片)一份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名，经资格审核后再进行面试考核(面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。
见习岗：请符合条件人员携带简历(贴相片)、身份证、毕业证、《就业创业证》(在常住地街道或乡镇进行登记办理)等材料原件及复印件。
2.报名时间：即日起至2022年3月18日8:00至3月25日17:30
3.报名地点：赣州市章贡区文清路73-1号赣州市妇幼保健院办公楼502室。
4.联系电话：8282049，联系人：章老师。
江西省金盾人力资源管理有限公司
2022年3月17日
文章来源：http://www.jxgzsfybjy.cn/n1018609/n1032207/c1114651/content.html
江西省赣州市妇幼保健院第三批招聘劳务派遣人员公告摘要
