抚州市临川区工业与科技创新投资发展有限责任公司（简称“临川区工创投”）成立于2017年7月27日，为国有独资企业，注册资本5亿元。主要经营范围是工业产业及配套项目的投资、建设经营及管理、工业园区建设、科技投资、科技成果转化及平台建设。现因公司业务发展需要，特向社会公开招聘专业技术人才，竭诚欢迎行业精英翘楚加入。
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘岗位要求及计划人数见下表：
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岗位代码
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岗位名称
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计划人数
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专业要求
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岗位要求
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101
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综合办公室（法律）
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1
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法律类
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熟悉我国法律和党的相关政策，熟悉法学的基本分析方法和技术，从事法律工作3年以上。取得律师执照者优先。
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102
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综合办公室（中文）
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1
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中文类
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熟悉公文写作，具有较强的文字功底，会撰写工作报告、总结、计划及领导讲话等材料，从事文秘类工作3年以上。熟悉电子信息产业、有相关工作经验者优先。
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201
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项目部
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2
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工程管理类专业或相关专业
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熟悉预审造价，熟悉土建，具有二级建造师证，从事工程管理工作3年以上。
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301
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财务部
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1
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财会类
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具有中级会计资格证，从事财务工作5年以上。
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401
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投融部
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3
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经济学类相关专业
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熟悉投资分析，精通各种投资流程，了解相关法律和政策。要求具有5年银行或证券等相关金融工作经验。
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501
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风险管理部
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2
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经济学类相关专业
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能熟练运用信用风险识别与计量的方法和工具，精通风险管理，具有较强的分析判断能力、风险识别能力、风险防范能力。要求具有5年银行或证券等相关金融工作经验。
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注：专业分类参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》，经济学类相关专业指学科代码以“02”开头的专业。如专业未在目录内的，请先咨询后，再按反馈报考。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
3.能够吃苦耐劳，学习和适应能力强，有较强事业心和责任感；
4. 符合招聘岗位所需任职资格要求，且具有本科及以上的学历（需取得学士及以上学位）；
5.年龄40周岁以下（即：1982年5月31日及以后出生）；
6.工作经历计算截止日期为2022年5月31日；
7.应聘人员报考岗位时应符合回避原则，不得报考相关岗位。
根据相关规定及临川区工创投意见，本次招聘设置加分项：中共党员（不含预备党员，资审时须提供相应证明材料）的综合总成绩加2分; 投融部（岗位代码：401）与风险管理部（岗位代码：501）有5年及以上银行或证券工作经验者优先且综合总成绩加2分；综合总成绩加分上限为2分，在笔试成绩、面试成绩外加分。
有下列情形之一的人员不得报考 ：
1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；
3.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5. 在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、招聘程序
按照信息发布、在线报名、笔试、资格审查、面试、体检与公示、聘用等步骤实施。
（一）信息发布
通过江西人才服务网、抚州发布、临川发布以及临川区人民政府网发布招聘公告。
（二）在线报名
本次招聘不进行网上资格审查，实行诚信报名制度，笔试考试之后进行资格审查工作，请报名人员仔细阅读公告、比照岗位条件与要求，诚信报考。
1.报名时间：2022年5月26日上午9:00 至2022年6月10日下午17:00止（缴费时间截止为6月10日下午17：30）。
报考人员通过江西人才服务网（www.jxrcfw.com）进行网上注册报名，由“考试报名--考试列表”栏目选择相应专题，据实填写表格，诚信报名。每人限报考一个岗位，报名结束后不得改报其他岗位。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。
网上报名通过后，在线缴纳考试费（50元/人），缴费人数为最终报名人数。
网上报名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/978317637706985472
2.笔试准考证打印时间：2022年6月16日10:00至6月19日9:00止。如因疫情防控需要调整的，另行通知。
（三）笔试
笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1：3的比例开考。如各岗位报名人数不足，则按比例调减或者顺延招聘人数。调减或顺延情况另行在网上公布。
1.笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。采取闭卷考试方式，《职业能力倾向测验》为客观性试题，满分50分；《综合应用能力》为主观性试题，满分50分。两个科目合并为一个题本，考试时限共150分钟。科目命题大纲参照事业单位公开招聘笔试大纲。
2.笔试考生凭身份证、准考证以及准考证要求提供的其他证明材料参加考试。
3.笔试时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。
4.根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3比例，从高分到低分确定后续环节入围人选（入围末位成绩相同者一并列入）。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
后续安排请关注临川发布、江西人才服务网等相应公告。
（四）资格审查
1.资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。
2.资格审查所需提交材料另行公告。
3.对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补。递补人员如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
（五）面试
1.面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。
2.面试主要内容和方法：面试采取半结构化面试的方式，面试内容为岗位所需专业能力及综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等，总分为100分。面试有效成绩按四舍五入法取小数点后两位。
3.成绩合成
综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项得分。
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按综合总成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。综合总成绩相同时，以面试成绩高者、岗位优先条件符合情形依次确定。
（六）体检
1.体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院体检，体检费用由体检对象自理。
2.因工作实际需要，体检缺项者视为体检放弃。
3.放弃体检或体检不合格者均不予录用。
4.体检时间、地点另行通知。
5.因体检不合格或放弃体检而产生的缺额，按综合总成绩从高分到低分进行递补，综合总成绩相同的，以面试成绩高者递补。
（七）聘用管理
根据体检结果确定拟聘用人员名单，并在江西人才服务网公示5个工作日。公示无异议的或有异议但不影响录用的，可以办理入职手续，与区工创投签订劳动合同。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的人员，解除劳动合同。
五、薪资待遇
按照《中华人民共和国劳动法》规定，公司员工实行全员劳动合同制，形成“职工能进能出，收入能增能减”机制，年薪在12万以内（含企业按国家有关规定缴纳的五险一金、各种福利等），具体薪酬根据岗位及个人履历按实际情况调整（法律专业岗工资视面试情况另行决定）。
六、其他
此次通过笔试面试，将因满额而未录用人员，每个招聘岗位的成绩第二名考生纳入创投人才储备库，在未来3个月内有该岗位工作人员流失，将在创投人才储备库中该岗位的储备人才确定预录对象，经考察合格，本人自愿的情况下直接择优录用为流失岗位替补人员。
未尽事宜由抚州市临川区工业与科技创新投资发展有限责任公司负责解释。
政策咨询电话：临川区工创投0794-8469916
报考技术支持电话：0791-86128037、86128065
抚州市临川区工业与科技创新投资发展有限责任公司
2022年5月23日
文章来源：https://www.jxrcfw.com/exam/news/978317637706985472
抚州市临川区工业与科技创新投资发展有限责任公司招聘专业技术人才公告摘要
