宜春市人民医院公开招聘编外聘用制急诊科医师（含120急救医师）6名。具体事项如下：
一、报名条件及要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2、遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。
3、具有正常履行岗位职责的身体条件。
4、具备招聘岗位所需资格条件。
（二）有以下情形之一者不具备报名资格：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员；
3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员；
5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员；
6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。
（三）岗位条件
1、学历及专业：第一学历全日制本科、学士学位，临床医学专业，取得医师资格证，取得住院医师规范化培训证书或/和中级职称证书。
2、年龄：35周岁以下（即1987年1月1日以后出生）。
二、报名
（一）报名时间：从发布公告之日起至2022年6月8日
（二）报名方法：
应聘者通过扫描下方二维码进行报名后，携带报名材料原件及复印件各一份，到宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）现场报名，或将报名材料扫描件发送到邮箱（ycrmyyrsk@163.com）报名（邮箱投递者请在邮件主题上注明“姓名+专业+岗位名称”。
（三）报名材料：
1、简历；2、本人身份证；3、毕业证、学位证；4、医师资格证、执业医师资格证；5、住院医师规范化培训证书、中级资格证书；6、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（四）报名地点：宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）
（五）联系电话：0795-3237396
三、笔试、面试
招聘分笔试和面试，笔试成绩60分（含60分）以上者进入面试，面试成绩70分（含70分）以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为笔试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。
四、体检
体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。
五、公示
对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。
六、聘用
（一）聘用后，享受编外聘用制员工待遇。
（二）聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。
（三）本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
（四）聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。
（五）一经聘用实行服务期制度，服务期为5年。
七、笔试、面试、体检时间另行通知。
八、工作监督
招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。
人 事 科
2022年5月30日
文章来源：http://www.ychospital.cn/ycsrmyy/tzgg/202205/ae50790f53ef46688f671fba19402523.shtml
宜春市人民医院招聘编外聘用制急诊科医师岗位人员公告摘要
