2019年9月30日经赣州市国资委批复，赣州生态环境有限公司正式成立，属赣州城投集团下属子公司。公司具有建筑工程施工总承包叁级、环保工程专业承包叁级、市政公用工程施工总承包叁级、施工劳务等四个资质。
目前公司主要聚焦园林、环保施工业务，通过市场化业务不断拓宽公司生产经营，不断加强工程管理，打造精品工程，成为赣州地区园林、环保专业施工单位。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘2名员工，此次招聘由赣州生态环境有限公司委托第三方专业招聘机构承办招聘服务。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
商务部经理1名，安全部经理1名。
二、岗位职责及任职要求
（一）详见《赣州生态环境有限公司公开招聘2名员工职位表》（附件1）
（二）有下列情形之一的不受理应聘：
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.受过刑事处罚的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、企业、学校辞退（解除聘用合同）、开除的；
5.为股东方或公司经营层和中层以上管理人员的亲属或特定关系人的；
6.有其他不适宜聘用情形的。
（三）其他要求
1.注重政治标准。明确“中共党员优先”的，是指对通过资格审查、且笔试、面试成绩合格的应聘者，同等条件下，优先录用中共党员。
2.重视高学历人才、名校人员招聘。结合公司发展战略、业务要求和实际情况，招聘人员以毕业院校为“双一流”“211”“985”院校、国外名校本科及以上学历人员倾斜的原则。
3.取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
在生态环境公司公众号，以及赣州人才热线“www.gzrcrx.com”等相关平台发布招聘公告。
（二）网上报名
1.报名时间：2022年6年8月至6月18日。对于未达到笔试开考条件的岗位，增加3天报名调剂时间，应聘人员可改报符合招聘条件的其他岗位。
2.报名网站：http://rs.huiqicai.com（赣州市人力资源有限公司招考服务平台）。考试服务网二维码如下：
注意事项：
报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，报考多个岗位的，报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
3.操作步骤?
①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号）。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱、微信关联，考生也可凭手机号、邮箱、微扫扫码登录）。
②网上报名。登录平台后，选择“赣州生态环境有限公司公开招聘2名工作人员招聘公告”报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《应聘报名表》和《报考承诺书》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期（半年内）免冠同底1寸彩照、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书（执业证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，以及各类业务技能、职称证书和重大奖励等原件材料。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名信息。
（三）资格审查
1.资格审查方式:由第三方招聘机构根据岗位职责和任职要求、应聘人员的简历情况，对应聘人员进行初筛.确定初筛人选后通知初筛合格的应聘人员进行现场资格审查，地址：兴国路55号人力资源中心市场三楼窗口。
2.资格审查时需提供以下证件、资料：①本人身份证原件及复印件（一式两份）；②毕业证、学位证原件及复印件；③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；④招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件；⑤各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件；⑥《报考承诺书》（详见附件2）；⑦近期免冠同底1寸彩照1张。
下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；②机关事业单位在编人员，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；③大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明；④任职要求中其他需提供的材料。
3.资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的或发现所提供的信息存在虚假、隐瞒等情况的，经核实，取消考录资格。
（四）笔试
原则上，除专业性特别强、综合素质要求特别高的岗位外，同一岗位通过资格审查的人员数与招聘需求人员数的比例应达到或超过5:1，方能进行笔试。笔试合格线60分，未达合格线的考生不得进入面试。笔试人员须携带本人身份证到指定地点参加考试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。
对于硕士研究生及以上学历或特殊专业岗位（经营层人员或特殊岗位人员外）的人才招聘，可免笔试直接进面试。
笔试时间、地点：另行通知。
（五）面试
1.每个招聘职位，按照不低于3：1的比例且笔试成绩60分以上（含60分），根据笔试成绩的高低从笔试合格人员中确定面试人员。面试主要测试报考人员的适岗条件、心理调适能力、语言表达能力、实际工作能力和招聘岗位应具备的基本知识等。
2.对于“免笔试、直接进面试”的面试人员，原则上需进行两轮面试，面试合格线60分。第一轮面试侧重了解应聘人员基本情况、综合素质、工作业绩等方面的情况；第二轮面试侧重了解应聘人员分析解决问题能力，现场应变能力，岗位匹配度等方面的情况。第一轮面试结果不合格，不能进入第二轮面试。同时为保证招聘工作的公平公正，面试试题由第三方命题机构命制。
面试时间、地点：另行通知。
（六）体检与背景调查
按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩，根据总成绩排名且不低于70分（含），根据对应岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检与背景调查人选，列公司拟录用人选候选人选。未参加笔试，以两轮面试为考试方式的，按照第一轮面试成绩占总成绩的40%、第二轮面试成绩占总成绩的60%的比例，确定应聘者的总成绩。
拟录用候选人选的体检项目和标准按市级三甲以上医院的新员工录用标准进行体检，体检费用由拟录用人员自理。
背景调查工作由第三方招聘机构进行。调查内容包括身份信息、学历信息、商业利益冲突、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。经体检和背景调查合格的拟录用人选候选人选，确定为拟录用人选。
若出现自愿放弃体检与背景调查，或在背景调查中发现拟录用候选人选存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法、已被集团（含下设子公司）出资设立的合资公司录用等方面问题的，应取消其拟录用候选人资格。同时，可按照总成绩从高分到低分递补其他总成绩合格人员为拟录用候选人选，并进行体检和背景调查等程序。
（七）组织考察（中层及以上岗位）
拟录用候选人选为中层及以上人员的需进行组织考察，由生态环境公司党支部人员、分管领导等组成考察组，结合背景调查的结果，通过谈话、审核资料等方式，对拟录用候选人选的“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况进行考察。对考察中发现拟录用候选人选在政治品质、个人诚信、职业操守等方面中存在严重问题的，取消其候选资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人选。
（八）会议审议
生态环境公司综合部结合招聘过程中的资格审查、笔试、面试、背景调查、体检等情况，提出拟录用人员名单，提请公司党支部会议和经营班子会议审议，审议通过后，确定拟录用人选名单，并报备赣州生态投资公司。
（九）公示
1．过程公示。在生态环境公司公众号、赣州人才热线“www.gzrcrx.com”等公示通过资格审查入围笔试、面试、体检与背景调查人选名单，公示时间为1天。公示期满无异议的，进行下一环节。否则，视情递补。
2．结果公示。在生态环境公司公众号、赣州人才热线“www.gzrcrx.com”等公示经营班子会议审议通过的拟聘用人选名单，公示时间为5天，接受社会监督。公示期满无异议后，由生态环境公司综合部办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其录用资格。同时视情从该岗位公开招聘总成绩合格的人选中，按高分到低分的顺序依次递补，重新确定拟录用人选。
四、聘用及相关待遇
录入人员的薪酬待遇按《赣州生态环境有限公司薪酬管理规定》的有关规定执行。
根据《赣州生态环境有限公司劳动合同管理办法》有关规定签定劳动合同，首次聘用期限为3年，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以转正；不合格的，取消聘用。
新聘用并办理入职手续人员在试用期内离职的，可从该岗位公开招聘总成绩合格的人选中，按高分到低分的顺序依次递补，按程序重新确定拟聘用人选。
薪酬待遇按照公司劳动合同管理办法、员工薪酬管理有关规定执行，同时享受公司养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金待遇。
公司地址：赣州市经开区杨梅渡公园内
联 系 人：生态环境公司综合部 周女士
联系电话：0797-8081773
第三方招聘机构联系人：江女士
联系电话：0797-5550197
文章来源：https://www.gzrcrx.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=613
赣州生态环境有限公司公开招聘员工公告摘要
